Trong dòng chảy hối hả của thị trường viễn thông năm 2025, anh Lê Hồng Sơn - Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh ODS, FPT Telecom International (FTI) hiện lên như một hình mẫu người lãnh đạo bản lĩnh nhưng đầy sự thấu hiểu. Danh hiệu TOP 50 FTEL 2025 không chỉ vinh danh những con số doanh trưởng ấn tượng, mà còn là lời khẳng định cho một tinh thần “nói thẳng, làm thật” để cùng đội ngũ vượt qua những giới hạn tưởng chừng không thể.

Với anh Lê Hồng Sơn, Viễn thông FPT không đơn thuần là nơi làm việc, mà là một “ngôi trường lớn” - nơi anh đã gắn bó suốt một hành trình dài, được học cách lớn lên trong nghề và trưởng thành qua từng thử thách. Mỗi ngày của anh bắt đầu từ rất sớm với một thói quen “bất di bất dịch”: Không chỉ kiểm tra checklist công việc, mà là tìm hiểu xem hôm nay đồng đội đang gặp khó khăn gì. Đối với anh, vai trò của người dẫn dắt là phải có mặt đúng lúc để cùng chia sẻ và tháo gỡ vấn đề.

Năm 2025 vừa qua được anh Sơn mô tả là một năm nhiều biến động. Trong bối cảnh áp lực thị trường ngày càng tăng cao, yêu cầu từ khách hàng khắt khe hơn trong khi nguồn lực luôn đòi hỏi sự tối ưu, đội ngũ ODS đã có những thời điểm phải “căng mình” để giữ vững cam kết.

Dưới sự điều hành của anh, mảng Microsoft đã ghi nhận sự bứt phá thần tốc với mức tăng trưởng kép hàng năm (CAGR) đầy ấn tượng, đạt hơn 60% trong giai đoạn 2023 - 2025. Đặc biệt, năm 2025 đánh dấu cột mốc lịch sử khi FTI được Microsoft vinh danh là “Partner of the Year - Direct CSP”, khẳng định vị thế đối tác chiến lược số 1 của Microsoft tại Việt Nam. Với mạng lưới phục vụ hơn 1.500 doanh nghiệp SMB, anh Sơn và đội ngũ đã đưa FTI giữ vững ngôi vị “quán quân” về doanh thu Microsoft CSP tại thị trường trong nước suốt hai năm liên tiếp.

“Chúng tôi chọn cách nói thẳng, làm thật. Vướng ở đâu thì nói ở đó, cùng nhau bàn, cùng nhau làm. Điều tôi luôn cố gắng giữ là không để anh em phải đơn độc, vì chỉ khi cùng nhau, chúng tôi mới đủ sức vượt qua những giai đoạn khắc nghiệt nhất”, anh Sơn bày tỏ.

Chính sự đồng lòng và tinh thần dám làm, dám chịu trách nhiệm dưới sự tin tưởng của Ban lãnh đạo FTI đã trở thành bệ phóng để anh và đội ngũ kiến tạo nên những kết quả nổi bật, củng cố vị thế vững chắc của ODS trong lòng khách hàng.

Phía sau một người quản lý quyết liệt trên thương trường là một người đàn ông trân trọng những giá trị gần gũi. Gia đình với anh Sơn là nguồn động viên vô giá, là nơi giúp anh cân bằng lại mọi áp lực sau những giờ “chinh chiến” căng thẳng: “Cảm ơn vợ, hai con và ba má rất nhiều. Cảm ơn vì đã luôn ở phía sau, âm thầm ủng hộ, ngay cả khi tôi dành nhiều thời gian cho công việc hơn cho gia đình”, anh Sơn chia sẻ. Sự thấu hiểu của người thân chính là nguồn năng lượng tiếp thêm cho anh sức mạnh để không ngừng bứt phá.

Bước sang năm 2026, anh Lê Hồng Sơn đặt mục tiêu làm tốt hơn nữa vai trò của một người đồng hành. Thay vì chỉ chú trọng vào kết quả, anh mong muốn giúp đội ngũ của mình tự tin hơn, trưởng thành hơn và có thêm nhiều cơ hội để phát triển bản thân.

Mục tiêu của “chiến binh” ODS rất rõ ràng: Tiếp tục mang lại giá trị thực cho khách hàng và xây dựng một tập thể tin nhau, hiểu nhau, đi cùng nhau lâu dài. Với anh Lê Hồng Sơn, hành trình “Raise Up” cùng nhà Cáo là một hành trình không có điểm dừng, nơi sự tử tế và lòng quyết tâm sẽ luôn song hành để tạo nên những giá trị bền vững cho FTEL.