Năm 2024 khép lại với nhiều thử thách, nhưng cũng mở ra những cột mốc đáng tự hào với anh Trần Đình Quý - Trưởng phòng Kinh doanh 1 - Trung tâm 2 - FPT Telecom Bình Dương , ghi dấu một hành trình đầy nỗ lực và bứt phá.
Trên chặng đường ấy, Trưởng phòng Kinh doanh 1 - Trung tâm 2 - FPT Telecom Bình Dương - anh Trần Đình Quý cùng tập thể của mình đã không ngừng vươn lên, khẳng định vị thế trong tổ chức và trên thị trường bằng những thành tích xuất sắc. Vượt qua những giới hạn, anh đã hoàn thành và thậm chí vượt chỉ tiêu kinh doanh, xuất sắc dẫn đầu chi nhánh Bình Dương và vinh dự góp mặt trong Top 5 toàn quốc. Nhưng trên tất cả, niềm tự hào lớn nhất chính là việc xây dựng và phát triển một tập thể phòng Kinh doanh xuất sắc – nơi mà tinh thần đoàn kết, chuyên nghiệp và hiệu quả luôn được đặt lên hàng đầu.
Nhìn lại hành trình đã qua, một trong những thử thách lớn nhất mà anh cùng đội ngũ phải đối mặt chính là sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường. Khi nhu cầu của khách hàng ngày càng đa dạng và các đối thủ không ngừng đưa ra những chiến lược thu hút, việc tiếp cận và thuyết phục khách hàng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Nhưng thay vì chùn bước, anh đã chọn cách thay đổi tư duy tiếp cận: không chỉ đơn thuần là bán sản phẩm, mà quan trọng hơn, anh mang đến cho khách hàng những giải pháp tối ưu, đáp ứng đúng nhu cầu thực sự của họ. Bên cạnh đó, anh chú trọng vào việc xây dựng mối quan hệ bền vững sau bán hàng, tạo dựng lòng tin để khách hàng cũ trở thành những người giới thiệu khách hàng mới. Qua thử thách này, anh rút ra bài học quan trọng rằng chất lượng dịch vụ và sự tận tâm chính là chìa khóa giúp tạo nên sự khác biệt và chinh phục lòng tin của khách hàng. Với những kinh nghiệm quý giá ấy, anh tin rằng năm 2025 sẽ là năm của sự bứt phá mạnh mẽ hơn nữa.
Đối với anh, thành công không chỉ là kết quả cuối cùng, mà là cả hành trình anh nỗ lực mỗi ngày để đạt được nó. Anh Quý luôn đề cao sự chủ động, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc. Mỗi ngày làm việc là một cơ hội để học hỏi, hoàn thiện bản thân và tạo ra giá trị. Anh tin rằng sự kỷ luật, kiên trì và quyết tâm chính là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công. Đặc biệt, anh tìm thấy niềm đam mê trong việc gặp gỡ, kết nối với khách hàng – lắng nghe câu chuyện của họ, thấu hiểu nhu cầu và mang đến những giải pháp phù hợp nhất. Chính sự tương tác ấy không chỉ giúp anh phát triển kỹ năng, mà còn tạo ra giá trị thực sự cho tổ chức.
Bước sang năm 2025, anh đặt ra cho mình những mục tiêu quan trọng để tiếp tục phát triển bản thân và đóng góp nhiều hơn cho tập thể. Anh sẽ không ngừng học hỏi, trau dồi kỹ năng chuyên môn, nâng cao tư duy đổi mới để bắt kịp xu thế thời đại. Anh mong muốn xây dựng một đội nhóm ngày càng vững mạnh, nơi mà tinh thần tích cực, sáng tạo và đoàn kết luôn được lan tỏa. Đồng thời, anh cũng hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, để có thể giữ vững năng lượng, tinh thần nhiệt huyết trong mọi chặng đường phía trước. Tuy nhiên, anh cũng ý thức được rằng năm 2025 sẽ mang đến những thách thức mới, đặc biệt là sự bùng nổ của công nghệ AI, đòi hỏi anh phải luôn linh hoạt, sẵn sàng thích nghi với sự thay đổi và đón nhận những cơ hội mới mà công nghệ mang lại.
