Luôn cứng rắn, linh động và cũng hóm hỉnh trong công việc, do đó anh Lê Ngọc Thi tựa như “Iron Man” (Người sắt) của Trung tâm Kinh doanh tỉnh khu vực phía Nam của FTI.

Năm 2024, anh Lê Ngọc Thi - Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh tỉnh khu vực phía Nam của Công ty FTI đã đạt được những thành tựu đáng kể trong công việc, trong đó nổi bật là việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh của SPC với mức tăng trưởng 31% so với năm 2023. Đây là một kết quả đầy ấn tượng, không chỉ phản ánh tài năng của anh mà còn là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ của anh và đội ngũ thuộc Trung tâm.

Trong suốt quá trình làm việc tại FPT Telecom, anh Thi luôn là người quản lý với tinh thần lạc quan, xử lý linh hoạt mọi tình huống và mang lại năng lượng tích cực. Mặc dù đối mặt với không ít thử thách trong năm qua, anh vẫn luôn giữ vững phong độ cũng như sự nhiệt huyết.

Một trong những khó khăn lớn mà anh phải đối mặt trong năm 2024 là đảm nhận nhận vị trí mới đầy “leng keng”. Tuy nhiên, thay vì chùn bước, anh Thi đã vượt qua thử thách này bằng cách tập trung vào việc xây dựng sự kiên định, bền bỉ và duy trì sự đồng hành với đội ngũ của mình. Anh chia sẻ: “Chìa khóa để vượt qua mọi thử thách là sự kiên nhẫn và khả năng làm việc nhóm”. Anh không chỉ đơn giản là một người “sếp”, mà còn là người bạn đồng hành, luôn sẵn sàng hỗ trợ mọi người trong công việc và cuộc sống.

Phong cách làm việc của anh Thi là sự kết hợp giữa sự mạnh mẽ, nghiêm túc và đôi khi là sự… khó tính. Tuy nhiên, chính sự nghiêm khắc này giúp anh tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả, nơi mọi người đều phải nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu chung. Anh không ngần ngại yêu cầu cấp dưới làm việc tốt hơn, nhưng đồng thời luôn tạo ra những cơ hội để họ phát triển. Anh tin rằng: “Chỉ khi bạn đẩy mình ra khỏi vùng an toàn, bạn mới có thể tiến xa hơn”.

Ngoài công việc, anh Thi cũng có một sở thích giản dị, đó là “nhậu” cùng đồng nghiệp sau giờ làm. Đối với anh, đây là dịp để các đồng nghiệp thêm gắn kết và chia sẻ những câu chuyện đời sống. Theo anh, một môi trường làm việc không chỉ cần sự nghiêm túc mà còn phải có những khoảnh khắc thư giãn để tất cả mọi người cảm thấy thoải mái, gắn bó hơn. Có lẽ chính vì những đặc điểm trên, anh luôn là người kết nối tất cả các thành viên trong Trung tâm lại với nhau, tựa như “Iron Man” luôn gần gũi, quan tâm tới các “siêu anh hùng” khác, đồng thời dũng cảm đối mặt và “chiến đấu” khi gặp khó khăn.

Nhìn về tương lai, anh Thi đặt mục tiêu lớn cho năm 2025: “Hoàn thành vượt mốc kế hoạch được giao”. Anh chia sẻ rằng, ngoài công việc, anh mong muốn có thể xây dựng một môi trường làm việc gắn kết hơn, không chỉ giữa các đồng nghiệp mà còn với người thân của mỗi cá nhân.

Trong chương trình TOP 50 FTEL năm nay, anh Thi mong muốn sự kiện này sẽ là dịp để gia đình và người thân của anh có thể gần gũi hơn với công ty, hiểu hơn về những nỗ lực và khó khăn mà các nhân viên trong công ty đang trải qua. Đồng thời, anh mong sẽ có nhiều kỷ niệm trong chuyến đi nước ngoài cùng người bạn đời của mình sau một năm làm việc tận tuỵ.