Giữa thế giới viễn thông quốc tế đầy biến động và áp lực, anh Vương Long - Trưởng phòng Cáp biển và Băng thông rộng (FTI ODC), FPT Telecom International hiện lên như một người thuyền trưởng điềm tĩnh nhưng cực kỳ quyết đoán. Với anh, mỗi đường truyền không chỉ là dữ liệu mà còn là uy tín của FPT Telecom trên bản đồ số toàn cầu.

Gắn bó với FPT Telecom hơn 5 năm, anh Vương Long là gương mặt điển hình cho tinh thần “làm nghề” nghiêm túc và có chiều sâu. Một ngày của anh không bắt đầu bằng sự ồn ào, mà bằng việc rà soát tỉ mỉ những “con số biết nói”: từ doanh thu, cơ hội kinh doanh đến tiến độ xử lý cho những khách hàng khó tính nhất. Anh quan niệm chìa khóa của thành công nằm ở sự chủ động nắm chắc bức tranh tổng thể để luôn sẵn sàng ứng cứu và đồng hành cùng anh em ngay khi có phát sinh.

Năm 2025 vừa qua ghi dấu một hành trình rực rỡ của anh Long và đội ngũ. Dưới sự dẫn dắt của anh, đơn vị đã đạt mức tăng trưởng ngoạn mục gần 30% so với cùng kỳ năm ngoái, giữ vững vị thế vững chắc tại các thị trường trọng điểm như Singapore và Trung Quốc. Đặc biệt, chỉ số năng suất lao động của phòng đã đạt đến một con số kỷ lục, khẳng định sự tinh nhuệ tuyệt đối của đội ngũ “ít nhưng tinh” với vỏn vẹn 13 thành viên. Anh Long đã trực tiếp chèo lái team vượt qua những vòng kiểm duyệt khắt khe nhất để chinh phục thành công các đối tác “Big Tech” toàn cầu. Đội ngũ đã mang về những bản hợp đồng giá trị cao từ các “ông lớn” như AWS, Arelion, Zenlayer và đặc biệt là chiến thắng vang dội trong dự án thầu hệ thống kênh truyền cho Apple. Dấu ấn đỉnh cao cho tinh thần “Level Up” chính là việc ký kết hợp đồng khung với Microsoft, chính thức đưa FTI trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng của những tập đoàn công nghệ lớn nhất thế giới.

Thử thách lớn nhất của năm qua không chỉ là những con số mà còn là áp lực khi triển khai các kênh cáp biển 100G không qua hạ tầng Việt Nam và các hợp đồng ứng cứu 200G qua hướng cáp đất Campuchia và Lào. Trong những thời điểm gấp rút, khi yêu cầu của khách hàng cao, anh Vương Long chính là người giữ lửa cho đội ngũ. Với anh, sức mạnh của tập thể nằm ở sự “tâm đầu ý hợp”, hơn nữa anh còn rất tự hào về một đội ngũ kỷ luật, thấu hiểu và không bao giờ bỏ cuộc. Chính niềm tin vào mục tiêu chung đã giúp anh và các cộng sự biến những bài toán khó thành những giải pháp đủ tốt, chắc chắn và đáng tin cậy.

Không chỉ là một nhà quản lý kiên định trên thương trường, anh Vương Long còn là người đàn ông luôn trân trọng giá trị gia đình. Đối với anh, gia đình là nơi giúp bản thân cân bằng lại sau những áp lực: “Gia đình là điểm tựa quan trọng nhất trong hành trình phát triển sự nghiệp của tôi. Công việc có thể có nhiều áp lực, nhiều mục tiêu và nhiều kỳ vọng, nhưng gia đình luôn là nơi giúp tôi cân bằng lại, giữ cho mình sự vững vàng và nhắc mình nhớ vì sao mình cần tiếp tục cố gắng. Với tôi, sự hiện diện, thấu hiểu và ủng hộ của gia đình là một nguồn động lực rất lớn, dù đôi khi không cần thể hiện bằng quá nhiều lời”, anh Vương Long bày tỏ.

Bước sang năm 2026, anh Vương Long đặt mục tiêu “Raise Up” năng lực dẫn dắt lên một tầm cao mới. Anh khao khát xây dựng một đội ngũ trẻ ngày càng vững vàng, chuyên nghiệp hơn, đủ sức xử lý những siêu dự án chiến lược. Với anh, hành trình phía trước không chỉ là nâng tầm tư duy quản trị, mà là sẵn sàng dấn thân cùng đội ngũ để hiện thực hóa những chiến lược, mang lại sự tăng trưởng bền vững và xây dựng những nền tảng giá trị trường tồn cho FTEL.