Theo thông tin từ Ban Nhân sự, Chủ tịch HĐQT FPT Telecom Hoàng Nam Tiến vừa ký quyết định phê duyệt bổ nhiệm chính thức anh Phạm Thanh Tuấn giữ chức vụ Giám đốc Phát triển Kinh doanh, trực thuộc Công ty Cổ phần Viễn thông FPT.
Quyết định có hiệu lực từ ngày 1/9/2021 đến 31/8/2024. Đây là lần đầu tiên FPT Telecom chính thức có Giám đốc Phát triển Kinh doanh (CBDO), bên cạnh các chức vụ quan trọng khác như Giám đốc Công nghệ (CTO), Giám đốc Tài chính (CFO), Giám đốc Kế hoạch và Chiến lược…
Anh Phạm Thanh Tuấn sẽ thực hiện hoạt động thúc đẩy phát triển kinh doanh cho các sản phẩm, dịch vụ mới của FTEL như Smart Surveillance (sản phẩm FPT Camera), Foxpay; quản lý các dự án nghiên cứu phát triển sản phẩm dịch vụ mới cho FTEL. Đây là hướng đi mới, mục tiêu chiến lược của FPT Telecom trong thời gian tới.
Cựu Giám đốc Vùng 5 cũng chịu trách nhiệm xây dựng phương án đầu tư kinh doanh vào các dự án xây dựng dân dụng, khu đô thị mới; thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch HĐQT và TGĐ FPT Telecom.
Anh Phạm Thanh Tuấn sinh ngày 4/2/1976, anh tốt nghiệp Đại học Bách Khoa (khoa Điện – Điện tử) và Đại học Kinh tế (khoa Quản trị Kinh doanh). Ngày 1/11/1999, anh Tuấn đầu quân cho FPT.
Trước khi đảm trách nhiệm vụ Giám đốc Phát triển Kinh doanh, anh Tuấn đã có 6 tháng thử thách tại vị trí này.
Sau khi gia nhập công ty, anh Tuấn giữ nhiều vị trí chủ chốt của FPT Telecom như: Kỹ thuật viên, Trưởng phòng Kỹ thuật, Giám đốc Trung tâm Quản lý Hạ tầng (INF), Giám đốc Chi nhánh Bến Thành, Gíam đốc Vùng 5, Vùng 6, Vùng 7, Giám đốc Dự án Đường trục Bắc – Nam, Giám đốc Ban Dự án FPT Smart Surveillance (FSS).
Bổ nhiệm, luân chuyển các vị trí quản lý là hoạt động theo chủ trương của tập đoàn FPT và các CTTV, nằm trong kế hoạch luân chuyển lãnh đạo hàng năm của FPT Telecom, bổ sung nguồn lực thiếu hụt ở các vị trí, tạo điều kiện cho cán bộ quản lý phát huy đổi mới sáng tạo, nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng, nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển các sản phẩm dịch vụ mới.
Ngày 1/3, Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình đã ký quyết định ban hành quy định luân chuyển cán bộ FPT. Quy định được ban hành dựa trên việc kế thừa, phát huy và chuẩn hoá các hoạt động luân chuyển đã và đang diễn ra thường xuyên tại nhiều Công ty thành viên (CTTV) trong FPT.
Các cán bộ đang giữ chức vụ quản lý từ cấp 4 (level 4) trở lên, cán bộ nhân viên tại các vị trí công việc đặc thù theo nhu cầu quản lý hàng năm sẽ được quy hoạch luân chuyển trong nội bộ công ty hoặc có thể luân chuyển sang các công ty thành viên khác.
Thu Hòa
