Theo thông báo từ Ban Nhân sự, lương tháng 13 sẽ được chi trả một lần trước ngày 15/01/2025 và được tính dựa theo từng đối tượng CBNV khác nhau.
Ngày 28/11, Thông tin về lương tháng 13 năm 2024 dành cho CBNV Công ty Cổ phần Viễn thông FPT và các Công ty thành viên trực thuộc được Ban Nhân sự gửi đến các lãnh đạo, admin và HCNS trên toàn quốc.
Theo đó, đối tượng được áp dụng chính sách thưởng lương tháng 13 là CBNV đã ký HĐLĐ xác định thời hạn hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn với Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, CTTV đến hết ngày 30/11/2024 (tính theo ngày hiệu lực của hợp đồng) và còn làm việc tại công ty tính đến thời điểm chi trả.
Tiền thưởng lương tháng 13 được chi trả cho CBNV một lần trước Tết Âm lịch. Thời gian chi trả trước ngày 15/01/2025. Mức thưởng sẽ được tính bằng công thức: S= LTB*M/12.
Trong đó, LTB là mức lương trung bình của ba tháng 9, 10, 11 của CBNV trong năm 2024, không gồm các khoản khác ngoài chính sách lương tháng. M là số tháng làm việc thực tế trong năm, không gồm thời gian tương ứng với số ngày tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương, nghỉ ốm dài hạn từ 15 ngày trở lên.
Đối với CBNV vào làm việc trước ngày 01/01 hàng năm, số tháng làm việc tính từ ngày 01/01 đến hết 31/12. Nếu CBNV vào làm việc sau ngày 01/01 hàng năm thì số tháng làm việc sẽ được tính từ ngày vào công ty đến hết 31/12.
Đặc biệt, CBNV thuộc 3 diện sau đây sẽ bị khấu trừ lương tháng thứ 13, gồm: CBNV chưa hoàn thành chương trình học tập cá nhân MOOCs năm 2024; CBNV chưa hoàn thành quota thẻ thưởng – phạt mỗi quý trong năm 2024 theo quy định của Tập đoàn; CBNV đang trong thời gian hiệu lực quyết định thi hành kỷ luật, CBNV nhận quyết định khiển trách kèm trừ thưởng trên myFPT; Hoặc các case đặc biệt khác theo đề xuất của trưởng đơn vị. Bên cạnh đó, trong một số trường hợp các CBNV thuyên chuyển giữa các CTTV thì các CTTV phải thỏa thuận và thống nhất về chi trả thưởng lương tháng thứ 13 cho CBNV. Những trường hợp đặc biệt khác sẽ do Ban Điều Hành công ty quyết định.
| Từ năm 2019, FTEL áp dụng quyết định của Tập đoàn về việc tạm hoãn trả thưởng tháng 13 nếu CNBV từ level 2.4 trở lên không hoàn thành việc học tập MOOCs. MOOCs là viết tắt của cụm từ Massive Open Online Course (tạm dịch: Cổng giáo dục trực tuyến mở đại trà). MOOCs chính là một hình thức phát triển của loại hình đào tạo đại học từ xa. Sự phát triển nhanh chóng của MOOCs trong những năm gần đây đã khiến cho việc học trở nên dễ dàng cho mọi người và ở mọi nơi. Ngoài ra, từ năm 2020, lương tháng thứ 13 thay vì được chi trả thành hai lần (một lần vào ngày 13/09, một lần vào dịp cuối năm), CBNV được nhận một lần duy nhất vào cuối năm. |
Huyền Trân
