Xác định giá trị cốt lõi là con người, FPT Telecom liên tục thực hiện luân chuyển lãnh đạo để tăng cường năng lực quản trị, là chính sách trọng điểm trong phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Đầu năm 2021, FPT Telecom sẽ có nhiều thay đổi quan trọng trong cấu trúc quản lý Khối Kinh doanh nhằm mang lại luồng gió mới và nâng cao chất lượng của Khối giúp cho hoạt động kinh doanh của FPT Telecom có hiệu quả cao nhất.
Theo đó, từ ngày 1/3/2021 tại Vùng Kinh doanh 7 có sự Luân chuyển CBQL như sau, Anh Lưu Minh Thông thôi giữ chức vụ Giám đốc Chi nhánh Long An và được bổ nhiệm làm Giám đốc Chi nhánh Đồng Tháp. Anh Nguyễn Anh Huy thôi giữ chức vụ Giám đốc Chi nhánh Tiền Giang và được bổ nhiệm làm Giám đốc Chi nhánh Long An.
Anh Trương Quang Vinh thôi giữ chức vụ Giám đốc Chi nhánh Đồng Tháp và được bổ nhiệm làm Giám đốc Chi nhánh Tiền Giang. Giám đốc Chi nhánh mới có nhiệm kỳ từ 1/3/2021 đến 29/2/2024 hoặc khi có quyết định mới.
Trước đó cũng tại Vùng 7 từ ngày 1/2/2021, Anh Phạm Duy Khiêm thôi giữ chức vụ Giám đốc Chi nhánh Sóc Trăng và được bổ nhiệm làm Giám đốc Chi nhánh An Giang. Anh Trần Minh Tùng thôi giữ chức vụ Giám đốc Chi nhánh An Giang và được bổ nhiệm làm Giám đốc Chi nhánh Sóc Trăng kể từ tháng 02/2021 đến 01/2024.
Chia sẻ về thực hiện công tác luân chuyển CBQL trong công ty, các vị trí đều cho rằng khi một nhiệm vụ mới được giao cũng sẽ đem tới nhiều thử thách mới, đây chính là cơ hội để cá nhân ấy phát triển hơn trong công việc cũng như đóng góp được nhiều hơn cho công ty.
Tháng 3/2014, Tập đoàn FPT bắt đầu triển khai dự án Quy hoạch và Luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ lãnh đạo có cơ hội được thử sức ở các vị trí công việc khác nhau nhằm có sự trải nghiệm đa dạng và nâng cao năng lực điều hành. FPT Telecom là đơn vị tiên phong trong tập đoàn về việc luân chuyển cán bộ. Hoạt động này được chúng ta thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.
