Vừa qua, Tổng Giám đốc FTEL đã ký Quyết định khen thưởng cho Ban Nhân sự, Ban Chất lượng và Trung tâm Hệ thống thông tin sau những giá trị mà sáng kiến Hợp đồng lao động điện tử mang lại.
Hợp đồng lao động điện tử là sản phẩm mới của nhà Cáo, được triển khai từ năm 2020. Ngay sau khi ra đời, dự án đã giúp tiết kiệm chi phí lên tới gần 1 tỷ đồng cho vận hành, nhân sự. Năm 2020, sáng kiến cũng được đề cử dự thi tranh tài tại iKhiến và giành được giải Đồng của Tập đoàn.
Hưởng ứng tinh thần động viên, khích lệ những sáng kiến, tác giả trong công cuộc chuyển đổi số của Tập đoàn, TGĐ FTEL đã ký quyết định khen thưởng 50 triệu đồng cho nhóm sản xuất và vận hành FoxPro, HĐLĐ điện tử. Đây là giải thưởng được tính toán, chi trả theo hiệu quả sáng kiến như chính sách khen thưởng mà Tập đoàn đã ban hành từ đầu năm 2020.
Sáng kiến Số hóa Hợp đồng lao động và ký kết Online được Ban Nhân sự phối hợp cùng Ban chất lượng và Trung tâm Hệ thống thông tin triển khai. Sáng kiến này cho phép CBNV thực hiện ký hợp đồng trên ứng dụng FoxPro mà không phải tốn thời gian tới văn phòng trực tiếp. Mọi thao tác được CBNV thực hiện trên điện thoại thông minh cá nhân và đảm bảo tính bảo mật thông tin tuyệt đối thông qua hình thức nhận mã OTP. Ngoài ra, CBNV còn có thể đọc thông tin trên app.
Ngày 18/2, dự án phê duyệt và ký kết HĐLĐ online được triển khai thử nghiệm tại FPT Telecom. Bắt đầu từ tháng 3, dự án được đưa vào vận hành toàn quốc: 59 tỉnh/thành; Trung tâm Quản lý đối tác phía Bắc (TIN) và phía Nam (PNC); Viễn thông Quốc tế FPT (FTI). Sau gần 2 tháng triển khai, dự án đã tiết kiệm chi phí từ 800 – 900 triệu đồng.
Đặc biệt, việc chuyển sang hình thức ký kết Online giúp cho nhân sự có thể tiến hành ở bất kỳ thời gian và địa điểm nào. Hiện nay, FTEL là doanh nghiệp duy nhất áp dụng hình thức ký kết HĐLĐ trực tuyến. BGK đánh giá cao sáng kiến này của nhà Cáo và dự kiến sẽ nhân rộng triển khai toàn Tập đoàn ý tưởng này.
