Với mục tiêu đẩy mạnh chất lượng bảo trì tại khu vực Hà Nội thông qua việc đảm bảo chỉ số về tỷ lệ đúng hẹn bảo trì và tỷ lệ Checklist phát sinh 7 ngày sau bảo trì, trong tháng 11/2018, BLĐ Công ty TNHH Hạ tầng Viễn thông miền Bắc (TIN) phát động chương trình huấn luyện “Thử làm Quản lý Vùng 1”. Chương trình được dành cho các cán bộ quản lý chi nhánh TINx trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Trong thời gian tham gia chương trình, các cán bộ quản lý TINx sẽ được “nâng chức” để thử sức với vị trí quản lý Vùng 1. Cụ thể, cán bộ thuộc TINx sẽ có thêm quyền hành và nhiệm vụ trong các công việc:
– Thay mặt BGĐ TIN chỉ đạo các đơn vị thực hiện các hành động để đạt được mục tiêu trọng điểm của tháng; điều phối nhân lực giữa các đơn vị, mô hình tổ chức của TINx trong nhóm (nếu cần)
– Tham gia cùng BGĐ TIN làm việc với các đơn vị liên quan (IBB, INF, NOC, CS,…) trong việc giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm được giao trong tháng
– Đề xuất thưởng/phạt tới đơn vị/cá nhân trong nhóm và gửi BGĐ
– Tham gia cùng BGĐ TIN xây dựng các mục tiêu chiến lược OKR 2019 – 2021
Đối với trọng trách cao cả này, các “giám đốc” khu vực sẽ quản lý từng vùng riêng và được trải nghiệm 1 tháng/ lần. Toàn TIN Vùng 1 sẽ chia thành 2 khu vực:
– Hà Đông (Hà Nội – Đông): Gồm TIN 02, 04, 07, 10, 11, 12, INDO
– Hà Tây (Hà Nội – Tây): Các TIN 01, 03, 05, 08, 09,13, 14, TF- Hỗ trợ doanh nghiệp.
Tham gia chương trình, Mỗi “giám đốc” sẽ được trao “thượng phương bảo kiếm” là chiếc Cup đề tên “Giám đốc Hà Đông” hoặc “Giám đốc Hà Tây”. “Cầm kiếm trong tay – Chỉ tay Vùng 1”, anh Nguyễn Tuấn Thành (đương kim giám đốc Hà Tây) chia sẻ: “Trọng trách này được giao cho Thành cũng là sự tin tưởng của BGĐ TIN và các đơn vị còn lại. Mình sẽ cố gắng hết sức trong nhiệm kỳ của mình để Hà Tây sẽ trở thành nhóm đơn vị tốt nhất toàn TIN. Trong quá trình mình làm quản lý, nếu chẳng may có “hành” ai thì các bạn hoàn toàn có thể “vật lại” vào các tháng kế tiếp.”
Trong khi đó, anh Nguyễn Xuân Anh (đương kim giám đốc Hà Đông) cho biết: “Là một trong những người đầu tiên được lựa chọn trở thành quản lý tại Vùng 1, mình cũng rất áp lực, bởi mình sẽ là người đi đầu để cho những người sau học hỏi, noi theo. Hy vọng, trong quá trình giữ chức vụ này, mình sẽ nhận được sự hỗ trợ của tất cả các đơn vị. Bởi có qua có lại nên đến nhiệm kỳ của mình, mình sẽ “mềm mỏng” như các bạn đã từng làm với mình. Cup sẽ trao lần lượt nên không ai thoát được đâu”.
Cùng với chương trình huấn luyện “Thử làm Quản lý Vùng 1”, BGĐ hy vọng, các cá nhân sẽ nhận thức được vai trò của mình, được thử sức làm quản lý để hiểu hơn về bước đi của công ty trong công cuộc đổi mới giai đoạn 2 năm 2019 – 2021.
