Đừng ngại hỏi vì sợ phô bày yếu kém, bị sếp đánh giá thấp, đừng ngại xin giúp đỡ nếu chẳng may chưa biết, làm sai trong công việc…Đó là chia sẻ đầy tâm huyết của PTGĐ Vũ Anh Tú dành cho các tân binh nhà Cáo đầu năm 2020.
Tân binh hội nhập diễn ra sáng ngày 9/1 là khóa học đầu tiên khởi động năm 2020 dành cho các nhân sự mới gia nhập nhà Cáo. Tất cả các thành viên trong khóa tân binh nhà Cáo đến từ nhiều đơn vị, bộ phận khác nhau: CSKH, FTI, ISC, FTQ, SGx…Và phần lớn các tân binh đều mới bắt đầu làm quen với môi trường công việc mới tại FPT Telecom trong khoảng thời gian khá ngắn từ 1 – 3 tháng.
Sự xuất hiện của anh Vũ Anh Tú – PTGĐ FPT Telecom trong buổi học mang đến cho các thành viên sự hào hứng, tò mò về vị khách VIP đặc biệt này. Bởi, với những nhân viên mới để có cơ hội gặp gỡ và trao đổi với những người nắm giữ cương vị cao tại công ty như PTGĐ Vũ Anh Tú là khá hiếm.
Không sáo rỗng, hay lý thuyết khi chia sẻ về lịch sử và sự phát triển của FPT Telecom như nhiều người vẫn nghĩ. PTGD Vũ Anh Tú kết nối các thành viên bằng những câu hỏi mở về chính sự hiểu biết, suy nghĩ, cảm quan của mỗi người về môi trường, sản phẩm dịch vụ mà công ty đang sở hữu.
PTGĐ cho rằng, nếu không tìm hiểu về công ty kinh doanh sản phẩm, dịch vụ gì, mục tiêu chung của công ty trong từng giai đoạn là gì, thì bạn sẽ không biết được mục đích công việc và định hướng phát triển của bản thân trong công ty.
“Muốn thành công và có những vị trí nhất định tại FPT Telecom, bạn phải là người thích thử thách và chịu được áp lực và làm việc có trách nhiệm. Và môi trường tại FPT Telecom sẽ là nơi dành cho những người thích tự đi trên chính đôi chân của mình bằng sự nỗ lực. Tân binh muốn thành công tại môi trường mới thì yếu tố quyết định chính là không ngại hỏi…”, PTGĐ Vũ Anh Tú chia sẻ lời khuyên tại khóa tân binh hội nhập đầu tiên năm 2020.
Đặc biệt, anh Vũ Anh Tú nhấn mạnh việc nhiều nhân viên lo lắng sợ sếp la nếu hỏi quá nhiều là điều không nên và không phải lo lắng tại môi trường như FPT Telecom. Tất cả các sếp, quản lý và đội ngũ nhân viên của FPT Telecom đều có tinh thần sẵn sàng giải đáp, hỗ trợ. “Nếu sếp la thì đó không phải là điều đáng sợ để bạn không nên hỏi tiếp, mà đó là cách để bạn hiểu ra những vấn đề bản thân còn gặp phải trong công việc”, PTGĐ cho hay.
Để giải đáp cho những thắc mắc của nhiều tân binh về cơ duyên và lý do gắn bó trong nhiều năm với FPT Telecom, PTGĐ Vũ Anh Tú đã không ngần ngại bộc bạch về hành trình đi lên của chính mình. Anh kể, giống như bao sinh viên mới ra trường khác đều có tư duy học gì thì muốn làm đúng công việc đó. Và thời điểm đó anh đã nhận được một cơ hội vào làm việc tại FPT với vị trí kỹ sư mạng. Thế nhưng, trong suốt thời gian thực tập chỉ được giao việc bấm dây mạng, cài sever mà anh cho là nhàm chán và không đúng chuyên môn. Và điều anh nhận ra sau tất cả những công việc nhỏ nhặt đó để từng bước có những vị trí thành công đến hiện tại là: không có công việc nào thừa và không đáng để học hỏi. Tất cả những áp lực, thách thức trong công việc sẽ khiến bạn trưởng thành và tạo ra giá trị cho bản thân.
PTGĐ Vũ Anh Tú cũng nhấn mạnh, FPT Telecom luôn có những mục tiêu mang tầm vóc lớn trong mỗi giai đoạn phát triển. Hiện tại, mục tiêu trong 3 năm tới đặt ra là bình quân cứ một người dân Việt Nam sẽ sử dụng một dịch vụ, sản phẩm của FPT Telecom. Từ đó, việc mở rộng và phát triển đa dạng hóa các sản phẩm, dịch vụ trên nền tảng internet tới phục vụ khách hàng là chiến lược và định hướng công ty luôn hướng đến. Các dịch vụ gia tăng liên quan đến công nghệ mang đến những trải nghiệm vượt trội là lợi thế cạnh tranh đặc biệt của FPT Telecom với các thương hiệu khác trên thị trường hiện nay.
Và chắc chắn, làm việc trong một môi trường công nghệ hàng đầu Việt Nam như FPT Telecom sẽ là nơi để tất cả những nhân viên dù mới hay cũ cũng sẽ có cơ hội kế thừa, tích lũy và phát triển năng lực tốt nhất.
