Làm việc dưới sự lãnh đạo, quản lý của những người phụ nữ, khó hay dễ? Các “đấng mày râu” FTEL có những tâm tư và chia sẻ của riêng mình.
Vì mới gia nhập FTEL từ đầu năm 2017 ở vị trí trưởng phòng Pháp chế (FQA), anh Phạm Xuân Hoàn đã không ít lần "choáng váng" với khả năng "thét ra lửa" của chị Bùi Hồng Yến, Trưởng Ban Chất lượng. "Thực sự tôi rất ấn tượng với sự quyết đoán và nghiêm túc trong công việc của chị Yến", anh Hoàn cho biết. Chàng trai trẻ miêu tả "nữ tướng" của Ban Chất lượng là một người không chỉ quyết đoán trong công việc mà còn rất bao quát và có khả năng hệ thống hóa mọi công việc một cách tối ưu nhất. "Nhân viên sai quá là chị ấy mắng. Tôi cũng đã nhiều lần thấy có chút "lạnh gáy" khi chị nhắc nhở. Nhưng mình hiểu được rằng những điều chị nói rất đúng và giúp ích rất nhiều cho công việc chung được hoàn thành". Nghiêm khắc là vậy, nhưng anh Hoàn lại cảm nhận được một chị Yến rất khác ngoài công việc, luôn chia sẻ và gần gũi với nhân viên như người chị cả trong gia đình, thậm chí còn rất hóm hỉnh. Nhân dịp 20/10, anh Hoàn gửi lời chúc và không quên nhắn gửi đến sếp của mình: "Em mong muốn chị đi làm về sớm hơn một chút để anh em trong phòng đỡ ngại nếu trót về trước chị".
"Ngoài công việc thì chị Yến (ngoài cùng bên phải) luôn quan tâm đến các thành viên trong đơn vị như người chị cả đáng yêu", anh Phạm Xuân Hoàn (thứ hai từ trái qua) chia sẻ.
Ở FPT Telecom, đội ngũ cán bộ của Văn phòng (FAD) luôn được ví là những người "làm dâu trăm họ". Với đặc thù công việc cần sự chi tiết, tỷ mỉ nên đơn vị có số lượng đông đảo các thành viên là phụ nữ. Và lẽ tất yếu, chị Nguyễn Khoa Diệu Hiền, Chánh Văn phòng được ví như là "Mama tổng quản". Là một người đồng nghiệp thân cận, anh Hồ Công Chính (Phó chánh Văn phòng) nhận xét chị Hiền là người rất giản dị, dịu dàng và trong công việc chị rất chu đáo, tính cách "buộc phải có" của người làm hành chính. "Tôi nghĩ chị Hiền thể hiện rất tốt vai trò là trưởng bộ phận. Cách chị thực hiện hướng dẫn, chỉ đạo, thực hiện công việc cho anh chị em nhân viên rất tường tận và đặc biệt, chị luôn quan tâm đến các cấp dưới của mình, cả công việc lẫn đời sống cá nhân", anh Chính nhận định.
Nhờ sự tận tình và chu đáo của mình, chị Hiền luôn được những người đồng nghiệp xung quanh yêu mến.
Về làm việc cùng đơn vị với chị Hiền đã được gần 2 năm, anh Chính khẳng định những kinh nghiệm qua nhiều năm đảm nhiệm các công việc hành chính văn phòng chính là những yếu tố giúp chị Hiền trở thành một "mama tổng quản vạn người mê" như ngày hôm nay. "Chị biết cách lắng nghe, thâm chí còn tự tìm hiểu nhu cầu của các đơn vị để đưa ra những hỗ trợ hợp lý và kịp thời", anh Chính bộc bạch. Nhân dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, anh Chính thay mặt anh em của FAD gửi đến chị Hiền và các chị em trong đơn vị lời chúc luôn xinh đẹp và giữ được lửa nhiệt huyết trong công việc vốn phải chu toàn này.
Anh Nguyễn Minh Hưng, trưởng phòng Kinh doanh chi nhánh Hà Nam lại từng có một sếp nữ vô cùng đặc biệt – Chị Nguyễn Thị Ánh Tuyết, hiện là GĐ chi nhánh Hưng Yên đồng thời cũng là chị gái. Cùng sinh sống và lớn lên bên nhau từ nhỏ nên anh Hưng rất hiểu tính cách của chị "sếp" mình. Anh chia sẻ: "Ở nhà, chị tôi là một người rất mạnh mẽ nhưng cũng rất khéo tay và đảm đang trong việc nội trợ". Và chính chị Tuyết là người dẫn mối đưa anh Hưng đến với FPT Telecom. "Ngày mới vào công ty, khác với tình thân chị em, chị lại không chỉ dẫn cho tôi nhiều, chỉ nói rằng tôi phải chăm chỉ làm việc, thậm chí làm gấp 2 – 3 lần người khác để khẳng định được mình", đó chính là động lực để chàng trai sinh năm 91 luôn nỗ lực phấn đấu và liên tục đạt những kết quả tích cực trong công việc.
Chị Tuyết (chính giữa hàng đầu) là một trong những "nữ tướng" kinh doanh dày dạn kinh nghiệm của FPT Telecom.
Cũng theo anh Hưng, chị Tuyết trong công việc là một người rất ít nói, nhưng đã nói là làm, "nữ thuyền trưởng" của chi nhánh Hưng Yên sẽ dành trọn tâm huyết và khả năng của mình để đạt được mục tiêu. Mặc dù hai chị em rất ít khi nói chuyện với nhau khi ở nhà, anh Hưng luôn bày tỏ sự nể phục và ngưỡng mộ với người chị, người sếp của mình.
Xin được giấu tên từ những phút chia sẻ đầu tiên, một chàng trai đã có thâm niên đã 8 năm tại Ban Dự án đã nói về sếp của mình là chị Trần Thị Thu Trang, Trưởng Ban Dự án với sự ngưỡng mộ: “Mặc dù trong công việc chị Trang luôn là người quyết đoán và cực kỳ nghiêm khắc, nhưng phía sau đó chị vẫn là một người chị nhiệt tình và cởi mở với nhân viên của mình”. Anh chia sẻ, bao nhiêu lần tranh luận với chị là bấy nhiêu lần anh áp lực, vì thường không đủ kinh nghiệm từng trải nên dễ bị “đuối lý” trước những phân tích có lý có tình từ chị. Có một lần, anh trình bày về một kế hoạch cho dự án, chị đã đưa nhiều ý kiến tranh luận đến mức anh đã nghĩ kế hoạch này sẽ không được duyệt. Thế nhưng cuối cùng, chị đã khiến anh hiểu rõ vì chị muốn tối ưu hóa kế hoạch đề ra, chứ không có ý định phản đối hay ngăn trở. Do đó, mỗi khi có vấn đề hay ý tưởng mới, anh luôn thích tìm "thần tượng" để chia sẻ vì với kinh nghiệm và kiến thức bao quát về nhiều mảng như quảng cáo, marketing, kinh doanh,… , chị sẽ luôn giúp anh có cái nhìn sâu sát từng ngóc ngách của vấn đề.
Chị Trang (váy kẻ hàng trên) nhận được sự yêu mến từ dàn "hotboy" của Ban dự án.
Vì chuyên môn chính cũng không phải là về công nghệ nên điểm yếu duy nhất của chị Trang chính là vấn đề kỹ thuật này. Tuy nhiên đó cũng là một điểm mạnh của chị, vì không hiểu quá nhiều về công nghệ nên chị sẽ luôn đóng vai là một “khách hàng” khó tính đầu tiên trước các dự án. Từ đó, chị đưa ra những góp ý rất chính xác về hướng phát triển của sản phẩm sao cho phù hợp với mục tiêu kinh doanh, nhu cầu của thị trường và nhiều vấn đề khác mà lắm khi các anh em tại Ban Dự Án đều không ngờ tới.
Với anh Lê Hữu Bắc, TP Kinh doanh 1 thuộc TTKD Sài Gòn thì danh xưng “Nữ tướng” được anh dùng khi nói về chị Trần Thị Ngọc Điều, PGĐ Vùng 5. Theo anh, ít có người phụ nữ nào ở FTEL dày dặn kinh nghiệm kinh doanh như chị. Bên cạnh đó, chị còn là một người có tâm và sống tình cảm, đặc biệt là lại ăn chay trường. Trong những buổi sinh hoạt của Vùng hay vui chơi, chị rất hòa đồng và cởi mở với cấp dưới, hay quan tâm đến tâm tư của các anh em theo cách rất nhẹ nhàng, tinh tế. Nhưng ngược lại, trong công việc, chị lại là người rất kĩ tính và quyết đoán nên dù là sếp nữ nhưng anh em vẫn rất yêu quý và nể phục. Ở chị luôn toát lên một nguồn năng lượng rất mạnh mẽ từ chính niềm đam mê kinh doanh của mình và truyền sang cho tất cả anh chị em nhân viên.
“Được gọi là “Nữ tướng” nhưng chị vẫn có một điểm yếu đúng chất phụ nữ đó là không biết uống bia”, anh Bắc tiết lộ.
"Khuyết điểm của sếp mình chính là không có khuyết điểm nào cả. Mà cũng có thể là do mình "cuồng" sếp quá rồi", anh Nguyễn Trần Minh Hiếu, một "người hâm mộ" lâu năm của chị Nguyễn Thị Hữu Hằng, PGĐ Trung Tâm Quản lý Cước miền Nam chia sẻ. Qua 4 năm gia nhập và được làm việc với chị, anh Hiếu nhận ra chị không chỉ là một người sếp mà còn là một người chị lớn rất ngọt ngào và dịu dàng. Chị luôn theo sát công việc của anh em và bảo ban, góp ý rất nhiệt tình theo một phong thái rất nữ tính nên không quá khó hiểu khi các anh em đều cảm thấy rất thoải mái khi làm việc với chị. Song song, tuy có con nhỏ cũng mối lo toan việc gia đình như bao người phụ nữ khác nhưng mỗi khi chi nhánh tỉnh gặp khó khăn chị Hữu Hằng đều sắp xếp đến hỗ trợ một cách nhiệt tình, không kể là ngày nghỉ lễ hay cuối tuần.
"Trong dịp teambuilding hè 2016, mình định bụng "dìm hàng" chị bằng cách mời chị hát nhưng ngờ đâu, khi chị cất giọng với bài Ô Mê Ly thì cả xe vỡ òa vì quá hay, thậm chí có người có so sánh giọng chị hay như ca sĩ Ánh Tuyết", anh Hiếu nhớ lại.
"Dịu dàng nhưng đầy quyết đoán" hay thậm chí là "phụ nữ nhưng lý trí đàn ông" từ lâu đã được xem là hình mẫu chung của đa số các lãnh đạo nữ tại một đơn vị chuyên về công nghệ và viễn thông như FPT Telecom. Điều đó không chỉ xóa bỏ những định kiến vốn có về phái yếu mà còn góp phần làm cho bức tranh nhân sự tại nhà Cáo thêm phong phú và đầy nhiệt huyết.
