Trong những ngày đầu tiên của tuần mới, không khí tại các VPGD, Chi nhánh, Trung tâm, phòng, ban nhà Cáo có vẻ như rộn ràng hơn bởi những tiếng “ting ting” mang theo khoản thu nhập ấm áp mang tên thưởng lương tháng 13.
Trước đó, Ban Nhân sự FTEL cho biết thời gian chi trả thưởng lương tháng 13 sẽ rơi vào giữa tháng 1. Tuy nhiên, ngay trong ngày 11/01, người nhà Cáo đã được nhận khoản tiền này, sớm 4 ngày so với thông báo trước đó.
Ngoài ra, tiền thưởng lương tháng 13 cũng sẽ được khấu trừ thuế TNCN luôn với các mức như FOX247 đã thông báo tới từng người.
Tiền thưởng lương tháng 13 được chi trả cho CBNV một lần, như thông lệ hàng năm, vẫn trước Tết Âm lịch.
Tương tự hoạt động ra quân hừng hực khí thế của nhà Cáo vào ngày 01/01/2022, tiền thưởng lương tháng 13 cũng được chi trả sớm như một lời động viên tới toàn quân. “Liều mạng – Tăng trưởng – Tăng thưởng” là khẩu quyết của toàn quân trong năm nay, cho thấy sự sức mạnh và sự cam kết hoàn thành mục tiêu năm 2022 không tưởng.
Theo Ban Nhân sự, việc chi trả tiền thưởng lương tháng 13 năm 2021 dành cho CBNV Công ty Cổ phần Viễn thông FPT và các Công ty thành viên trực thuộc, thực hiện theo quyết định số 126-2020/QĐ-FTEL.
CBNV nằm trong diện được nhận thưởng lương tháng 13 là những người đã ký HĐLĐ xác định thời hạn hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn với Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, CTTV đến hết ngày 30/11/2021 và còn làm việc tại công ty tính đến thời điểm chi trả.
Mức thưởng sẽ được tính bằng công thức: S= Base*M/12.
Trong đó, base là mức lương trung bình của ba tháng 9, 10, 11 của CBNV trong năm, không gồm các khoản khác ngoài chính sách lương tháng.
M là số tháng làm việc thực tế trong năm, không gồm thời gian tương ứng với số ngày tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương.
Với CBNV vào làm việc trước ngày 02/01 hàng năm, số tháng làm việc tính từ ngày 01/01 đến hết 31/12.
Với CBNV vào làm việc sau ngày 01/01 hàng năm, số tháng làm việc tính từ ngày vào công ty đến hết 31/12.
Đặc biệt, theo quy định, CBNV thuộc 3 diện sau đây sẽ bị khấu trừ lương tháng thứ 13, gồm: chưa hoàn thành chương trình học tập cá nhân MOOCs năm 2021, chưa hoàn thành quota thẻ thưởng – phạt mỗi quý trong năm 2021 theo quy định của tập đoàn, đang trong thời gian hiệu lực quyết định thi hành kỷ luật hoặc các trường hợp đặc biệt khác theo đề xuất của trưởng đơn vị.
Các CBNV thuyên chuyển giữa các CTTV thì các CTTV phải thỏa thuận và thống nhất về chi trả thưởng lương tháng thứ 13 cho CBNV.
Nhà Cáo đã có kế hoạch chi tiêu khoản thưởng sớm này thế nào chưa? Đừng quên chúng ta vẫn còn “thịt trâu” to đang chờ ở phía trước!
Thu Hòa
