Theo quyết định về việc nghỉ lễ, Tết năm 2022 do TGĐ FPT Nguyễn Văn Khoa ký ngày 14/01, CBNV nhân viên sẽ có tổng cộng 13 ngày nghỉ, riêng dịp Tết Nguyên Đán, thời gian nghỉ là 5 ngày.
Trong số 13 ngày nghỉ nói trên, dịp Tết Nguyên Đán (Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022) CBNV FTEL và các CTTV còn lại của FPT sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày: Từ thứ Hai (31/01/2022 – tức ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết thứ Sáu (04/02/2022 – tức ngày mùng 4 Tết Nhâm Dần). Thời gian này không bao gồm hai ngày thứ Bảy và Chủ nhật (05-06/02/2022).
Ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) thời gian nghỉ kéo dài 2 ngày (từ Chủ nhật ngày 10/4/2022 đến hết thứ Hai ngày 11/4/2022). Trong đó thứ Hai (11/4/2022) là ngày nghỉ bù cho Chủ nhật (trùng ngày nghỉ hàng tuần)
Ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 01/5 CBNV được nghỉ 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 30/4/2022 đến hết thứ Ba ngày 03/5/2022. Trong đó thứ Hai ngày 02/5/2022 và thứ Ba ngày 03/5/2022 là ngày nghỉ bù cho thứ Bảy và Chủ nhật (trùng ngày nghỉ hàng tuần).
CBNV được nghỉ 2 ngày trong dịp Quốc Khánh, từ thứ Năm ngày 01/9/2022 đến hết thứ Sáu ngày 02/9/2022 (nghỉ ngày Quốc khánh và ngày liền trước ngày Quốc khánh).
TGĐ FPT đề nghị các Công ty thành viên (CTTV) căn cứ trên quyết định này và đặc thù kinh doanh để ban hành quyết định về các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2022 của đơn vị.
Trong trường hợp nghỉ thêm ngoài lịch biểu trên, cán bộ nhân viên cần gửi đơn xin nghỉ phép trên hệ thống ứng dụng FoxPro. Các trường hợp nghỉ ốm phải có giấy chỉ định nghỉ ốm của bác sỹ bệnh viện theo quy định của Bảo hiểm để được ghi nhận trong ngày nghỉ phép hàng năm theo Luật Lao động.
Như vậy, cùng với 12 ngày nghỉ theo quy định chung, người nhà Cáo có tổng cộng 25 ngày nghỉ trong năm 2022. Thời gian nghỉ trên đã bao gồm các ngày nghỉ bù.
Thu Hòa
