Việc chi trả tháng lương thứ 13 đợt đầu tiên trong năm 2017 sẽ được thực hiện nhân dịp sinh nhật Tập đoàn FPT dành cho CBNV ký HĐ chính thức trước ngày 1/9/2017.
Theo quyết định số 422/QĐ-FTEL-BTGĐ về việc chi trả tháng lương thứ 13 đợt 1 năm 2017 dành cho cán bộ nhân viên công ty Cổ phần Viễn thông FPT và các đơn vị trực thuộc, các cán bộ nhân viên ký hợp đồng chính thức trước ngày 1/9/2017 và còn làm việc tại công ty tính đến hết ngày 9/9/2017 sẽ nhận được một phần hai lương tháng thứ 13 nhân dịp 13/9. Thời gian thực hiện chi trả chậm nhất đến ngày 12/9.
Mức chi trả được tính như sau: Đối với các CBNV làm việc đủ 8 tháng, tính đến ngày 31/8/2017 (ngày vào công ty từ 1/1/2017 trở về trước) được hưởng tiêu chuẩn là 1/2 tháng lương tính trên mức trung bình cộng của 3 tháng 5, 6, 7/2017. Nhân viên làm việc chưa đủ 8 tháng, tính đến ngày 31/8/2017 (ngày vào công ty từ sau 1/1/2017) được hưởng theo tỷ lệ số tháng công tác. Cụ thể, mức tiền nhận được là 1/2 tháng lương trung bình cộng của 3 tháng 5, 6, 7/2017 nhân với số tháng công tác và chia cho 8. Mức tối thiểu mà CBNV nhận được là 300.000 đồng.
Trong trường hợp nhân viên chuyển về công ty từ các đơn vị khác trong Tập đoàn FPT, có tiêu chuẩn giữ lại thâm niên sẽ được hưởng chế độ căn cứ trên mức lương trung bình tại đơn vị cũ. Nhân viên nghỉ thai sản, nghỉ không lương hoặc thời gian công tác gián đoạn sẽ tính thời gian hưởng chế độ căn cứ trên thời gian làm việc thực tế. Nhân viên chuyển bộ phận trong công ty, bộ phận làm việc tại thời điểm thực hiện quyết định sẽ là bộ phận chi trả.
Nửa tháng lương thứ 13 còn lại dự kiến sẽ được chuyển cho các CBNV trong dịp cuối năm.
