Với bài đăng nhận được nhiều lượt “like” nhất trong tuần, “thầy cáo” Phùng Hồng Vân, chuyên viên phòng Quy trình và Cải tiến (Ban Chất lượng) đã “giật” giải thưởng 1 triệu đồng đầu tiên của Học viện Cáo học.
Chia sẻ với Học viện Cáo học "Tài liệu hướng dẫn quy trình bán hàng cho salesman mới" do chính chị Hồng Vân nghiên cứu và xây dựng, bộ tài liệu chi tiết được lập ra với mục đích mang đến những thông tin cơ bản, dễ hiểu nhất để hướng dẫn cho các salesman trong vòng 1 đến 3 tháng đầu tiếp nhận công việc. Theo chị Vân, tài liệu này đã và đang được các Trưởng phòng kinh doanh Vùng 1 sử dụng trong việc đào tạo, hướng dẫn tân binh của mình và được đánh giá có nội dung thiết thực và cách thể hiện dễ hiểu.
Bài đăng nhận giải của chị Phùng Hồng Vân thu hút nhiều lượt yêu thích của cộng đồng nhà Cáo.
"Bộ tài liệu đã được áp dụng cho Vùng 1 và tôi muốn chia sẻ rộng rãi vì tin rằng nó cũng rất phù hợp để phổ biến đến các salesman các Vùng khác. Hy vọng bộ tài liệu do chính tôi thực hiện sẽ giúp ích cho công việc của các bạn salesman", chị Vân bày tỏ. Nhận giải thưởng 1 triệu đồng đầu tiên của Học viện Cáo học, chị Vân dự định giải ngân với một bữa liên hoan "mặn" cho tất cả những người đồng nghiệp tại Ban Chất lượng.
Trong tuần đầu tiên "mở cửa", Học viện Nhà Cáo đã nhận được sự hưởng ứng và tham gia của rất nhiều các thành viên nhà Cáo với gần 70 bài chia sẻ trên nhóm Workplace. Các bài chia sẻ có nội dung đa dạng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Ngoài các kinh nghiệm dành cho công việc như kỹ năng dẫn dắt phong trào, kỹ thuật kể chuyện cho salesman… các "thầy Cáo" còn chia sẻ những bí quyết hay trong cuộc sống như phương pháp nuôi dạy con, cách kiềm chế cảm xúc, bí quyết giữ chồng hay "tuyệt chiêu" thả thính…
Đánh giá về tuần đầu tiên hoạt động, chị Trịnh Thùy Nhung, GĐ Trung tâm Đào tạo (FTC) nhận định rằng các bài đăng có nội dung đa dạng đúng với tiêu chí của học viện khi các thành viên được chia sẻ mọi kiến thức mà không bị bó hẹp trong một khuôn mẫu nào. "Tôi nhận thấy những bài đăng được mọi người quan tâm, trao đổi và thảo luận rất nhiều. Tuy nhiên, lượng người đóng góp bài chưa nhiều. Tôi nghĩ cần thời gian để các thành viên định hình thói quen khi vào Học viện là sẽ đóng góp, chia sẻ kiến thức chứ không chỉ lên để học", "Hiệu trưởng" FTC cũng mong muốn có thêm nhiều bài đăng chất lượng được đúc kết từ chính kinh nghiệm thực tế của người nhà Cáo thay vì những kiến thức được chia sẻ từ nhiều nguồn có sẵn.
Trước đó, giải thưởng đặc biệt đầu tiên của Học viện đã được trao cho Chủ tịch Chu Thanh Hà với bài đăng nhận được nhiều lượt yêu thích nhất trong ngày đầu tiên ra mắt.
Xuất phát từ ý tưởng của anh Đinh Tiến Dũng, GĐ Sáng tạo Truyền hình FPT về việc tạo một sân chơi để mỗi CBNV FPT Telecom có thể chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm hoặc kỹ năng áp dụng vào thực tiễn công việc và đời sống, "Học viện Cáo học" đã chính thức ra đời vào ngày 27/9. Mỗi CBNV đều được coi là những “thầy Cáo” chủ trì riêng một chủ đề mà mình quan tâm, yêu thích, chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm về nhiều lĩnh vực. Các cán bộ quản lý từ level 5 trở lên sẽ trở thành các "Cáo sư" có vai trò dẫn dắt và định hướng các nội dung mà thành viên chia sẻ.
