Trong năm 2015, FPT Telecom đã có các hoạt động nhằm đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ phong trào tại các đơn vị, chi nhánh trên toàn quốc. Vừa qua, trong khuôn khổ khóa tập huấn Cán bộ nằm vùng được tổ chức lần đầu tiên tại 2 điểm cầu Nam, Bắc, 40 cá nhân xuất sắc đã được vinh danh và trao tặng danh hiệu “Kiến vàng” nhờ thành tích trong các hoạt động tổ chức phong trào.
Chia sẻ về danh hiệu vừa nhận được, anh Lê Thanh Liêm, admin của Trung tâm kinh doanh Telesales miền Bắc, cảm thấy rất vinh dự khi những cố gắng của mình trong các hoạt động phong trào được ghi nhận. Anh Liêm cho biết: "Cán bộ phong trào là người nắm bắt, khởi xướng và dẫn dắt giúp cho các phong trào ngày một phát triển tại đơn vị. Các hoạt động này tạo một môi trường giúp các CBNV giao lưu với nhau và được giải tỏa sau những giờ làm việc căng thẳng". Được làm một người tổ chức các hoạt động giúp kết nối các thành viên trong đơn vị, chàng trai sinh năm 1990 luôn tràn đầy nhiệt huyết và động lực để cố gắng hoàn thành tốt trách nhiệm của mình.
Anh Liêm (đầu hàng) luôn hết mình với các hoạt động văn hóa tinh thần tại đơn vị
Vì lý do gia đình không thể tham gia khóa tập huấn CBNV vừa qua, nhưng chị Nguyễn Thị Ánh Tuyết, trưởng phòng Kinh doanh, chi nhánh Bắc Ninh vẫn được vinh danh như là một trong những thủ lĩnh phong trào đầy nhiệt huyết. Theo chị Tuyết, một người làm phong trào phải có được sự ủng hộ của các thành viên trong đơn vị: "Chi nhánh Bắc Ninh đang ở giai đoạn phát triển nóng, nhân sự đã lên đến con số gần 200 người. Vì vậy, để có thể thể hiện vai trò của một người tiên phong, tôi cần có sự chung sức của tất cả mọi người". Nhiều người cho rằng, làm phong trào chỉ đơn giản là tổ chức cho anh em "ăn chơi, nhảy múa". Nhưng với chị Tuyết, công việc này đòi hỏi nhiều hơn thế. Kiến Vàng của chi nhánh Bắc Ninh cảm thấy rất vui khi nhận được tình cảm và sự chia sẻ của những người đồng nghiệp.
Nếu là một người hay tham gia các hoạt động phong trào của khối TTKD Vùng 1, không ai có thể phủ nhận những đóng góp của chị Lò Thị Thanh Quỳnh, cán bộ nằm vùng của TTKD HN5. Chị Quỳnh chia sẻ: "Tôi thấy đa phần các bạn cán bộ nằm vùng đều rất máu lửa, tràn đầy nhiệt huyết. Sau khóa tập huấn vừa rồi, các thành viên đã lập một group chat trên facebook để nói chuyện, cũng như để tham khảo, nhờ sự tư vấn của mọi người về các ý tưởng tổ chức các hoạt động phong trào". Danh hiệu Kiến Vàng sẽ là động lực để chị Quỳnh cùng những người đồng nghiệp tiếp tục nỗ lực hết mình trong các hoạt động văn hóa tinh thần tại đơn vị.
Chị Quỳnh (quần trắng) cho rằng các hoạt động phong trào không thể thành công nếu không có sự chung sức của tập thể.
"Nhiệt huyết và thân thiện" là cảm nhận của chị Nguyễn Thị Hải Yến, Cán bộ phong trào của chi nhánh Thanh Hóa, về những người thủ lĩnh phong trào sau khóa tập huấn tại Sơn Tinh Camp. Là một người tiên phong trong các hoạt động của chi nhánh, chị Yến nhận thấy trách nhiệm của mình lớn hơn nhiều. "Mọi công tác chuẩn bị cho đến khi tổ chức phải thật sự chỉnh chu. Điều này đòi hỏi không chỉ sự cố gắng của cá nhân mình mà sức mạnh tập thể chính là điều tiên quyết" – Chị Yến chia sẻ. "Sau mỗi sự kiện được tổ chức thành công, đứng ở vị trí của một người làm tổ chức như mình luôn có một cảm nhận rất khác. Một cảm giác của sự thành công, cảm giác những cố gắng của mình được ghi nhận. Điều đó rất tuyệt vời" – Thủ lĩnh phong trào của chi nhánh Thanh Hóa bộc bạch.
"Đến với FPT chỉ vì công việc nhưng gắn bó thì lại là cái duyên, nhất là từ khi phụ trách vai trò cán bộ nằm vùng thì đã trở thành cái nợ đáng yêu".Đó là câu chuyện của anh Nguyễn Dũng, Trưởng phòng giao dịch Bà Rịa cũng là Cán bộ phong trào tại chi nhánh Vũng Tàu. Với lợi thế từng làm cán bộ Đoàn trong suốt 5 năm liền thời sinh viên, anh Dũng không gặp nhiều khó khăn khi rất tự tin đứng ra tổ chức các hoạt động tinh thần cho chi nhánh. Theo anh Dũng, việc phải sắp xếp thời gian để vừa chu toàn công việc chính đang phụ trách, vừa làm tròn trách nhiệm của 1 cán bộ phong trào thì nhất định luôn luôn phải trong tư thế tràn đầy năng lượng trong mọi hoàn cảnh. Điều này là không hề dễ dàng nhưng nếu đặt tâm tư và trách nhiệm thì mọi chuyện đều có thể thực hiện.
Với cô gái nhỏ Tăng Xuân Lý đến từ Trung Tâm Kinh Doanh Sài Gòn 9 thì từ ngày phụ trách công tác Cán bộ phong trào, bản thân Lý đã thay đổi rất nhiều, không còn sự rụt rè, ngần ngại khi được giao nhiệm vụ mà thay vào đó là sự tự tin mạnh mẽ đón nhận. Xuân Lý thừa nhận: “Lửa nhiệt huyết trong Lý luôn luôn cháy , lúc nào Lý cũng hoàn thành tốt công việc được giao, bất kỳ hoạt động nào của Công Ty đề ra Lý đều là người truyền thông cho anh em trong Trung Tâm cùng nắm thông tin và đều nghiêm túc thực hiện”. Một trong những kỷ niệm khiến cô gái nhỏ của Nhà Cáo luôn sẵn lòng cho các công tác phong trào của công ty đó chính là có lần một đồng nghiệp gặp tai nạn giao thông, gia đình thì khó khăn, nên cả trung tâm đã huy động cùng chung tay giúp sức. Điều đó như “chất keo” gắn kết Lý với công ty, đặc biệt là các hoạt động phong trào mà Lý đã và đang đảm nhiệm với vai trò là cán bộ phong trào.
Gắn bó với chi nhánh Tiền Giang từ những ngày đầu thành lập đến nay, Nguyễn Thị Huyền Trân, nhân viên hành chính – nhân sự đã tích góp cho mình khá nhiều kinh nghiệm khi tổ chức chương trình, phong trào dành cho các cán bộ nhân viên trong công ty. Xuất phát từ lòng yêu nghề, Trân chia sẻ: “Công việc của Trân được ví von như một người quản gia; cũng bởi như thế mà Trân đã có được nhiều cơ hội tiếp xúc với tất cả các phòng ban, hiểu được tâm tư nguyện vọng của từng cá nhân. Đây cũng là một thuận lợi để kiêm nhiệm thêm mảng tổng hội phong trào”.
Kỷ niệm sau mỗi chương trình là động lực cho người phụ trách phong trào như Trân có thể thực hiện thêm nhiều điều hơn nữa.
Quá trình đảm nhiệm công tác phong trào đã mang đến cho Trân những kỷ niệm đáng nhớ. Đặc biệt là chuỗi chương trình "FPT Vì cộng đồng" đã để lại những ấn tượng rất nhân văn tiếp thêm động lực cho người phụ trách phong trào như Trân.
Được nhiều người biết đến trong các hoạt động văn hóa, thể thao, phong trào tại đơn vị, nhưng những cán bộ 'nằm vùng' FPT Telecom đều song song gánh vác những công việc chuyên môn chính của mình tại đơn vị. Họ đến với hoạt động phong trào hoàn toàn xuất phát từ cái tâm, tình yêu và sự nhiệt tình với phong trào, mang niềm vui đến cho anh chị em đồng nghiệp. Với sức trẻ và tinh thần nhiệt huyết, chắc chắn trong thời gian tới, các chú Kiến Vàng sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong phong trào văn hóa đoàn thể tại đơn vị.
DANH SÁCH 40 CÁN BỘ PHONG TRÀO XUẤT SẮC NHẬN DANH HIỆU "KIẾN VÀNG"
HỌ TÊN
ĐƠN VỊ
Phạm Tuấn Cường
VÙNG 7 – Kiên Giang
Nguyễn Dũng
VÙNG 6 – Vũng Tàu
Nguyễn Thị Huyền Trân
VÙNG 7 – Tiền Giang
Trần Thị Thu Thuỷ
VÙNG 4 – Phú Yên
Phạm Thảo Nguyên
VÙNG 7 – Cà Mau
Nguyễn Ngọc Trang
VÙNG 5 – SG8
Nguyễn Hồng Đào
VÙNG 7 – Cần Thơ
Nguyễn Văn Vàng
VÙNG 6 – Bình Thuận
Trần Thị Tường Vi
VÙNG 6 – Đồng Nai
Lê Thiện Chí
VÙNG 7 – An Giang
Phạm Thị Hồng Chúc
VÙNG 7 – Bạc Liêu
Ngô Thành Tâm
VÙNG 5 – SG3
Ngô Thị Thu Nga
VÙNG 7 – Vĩnh Long
Tăng Xuân Lý
VÙNG 5 – SG9
Nguyễn Đức Tân
VÙNG 6 – Bình Dương
Lưu Thị Hồng Hạnh
HO HCM – Telesales
Nguyễn Khắc Hiếu
HO HCM – INF
Nguyễn Trịnh Đông Sương
HO HCM – Dự án startup
Võ Lại Thúy Lê
HO HCM – FTI
Nguyễn Trần Minh Hiếu
HO HCM – CUS
Nguyễn Thị Thu Thủy
HO HN – CS
Vũ Hoàng Mai
HO HN – TIN
Lê Thanh Liêm
HO HN – Telesale
Nguyễn Tiến Dũng
HO HN – FTQ
Phạm Đức Minh
VÙNG 2 – Bắc Giang
Nguyễn Thị Ánh Tuyết
VÙNG 2 – Bắc Ninh
Nguyễn Thị Lan Anh
VÙNG 2 – Điện Biên
Ma Thị Thu Huyền
VÙNG 2 – Lạng Sơn
Trần Thị Khánh Hà
VÙNG 3 – Hà Tĩnh
Nguyễn Xuân Hương
VÙNG 2 – Phú Thọ
Nguyễn Minh Hòa
VÙNG 2 – Quảng Ninh
Phan Thị Thanh Huyền
VÙNG 2 – Tuyên Quang
Trần Thị Thanh Chung
VÙNG 2 – Yên Bái
Đỗ Thị Ngọc Lê
VÙNG 3 – Hải Phòng
Nguyễn Văn Linh
VÙNG 3 – Hưng Yên
Nguyễn Thị Hồng Thanh
VÙNG 3 – Nghệ An
Nguyễn Thị Hải Yến
VÙNG 3 – Thanh Hóa
Trần Thị Lan Hương
VÙNG 4 – Huế
Mai Thanh Phúc
VÙNG 4 – Quảng Bình
Lò Thị Thanh Quỳnh
VÙNG 1 – HN4
Lý Nguyễn Minh Đạt
VÙNG 4 – Ninh Thuận
