Đó là lời khuyên của PTGĐ Vũ Thị Mai Hương trong buổi đào tạo tân binh diễn ra vào ngày 5/5/2020. Đây cũng là buổi đào tạo trực tiếp đầu tiên được diễn ra sau thời điểm dịch Covid-19.
Đào tạo tân binh từ lâu đã trở thành thông lệ quen thuộc của FPT Telecom. Trong buổi đào tạo, các thành viên mới gia nhập sẽ được các giảng viên nội bộ chia sẻ về kiến thức chung, các đặc điểm kinh doanh – dịch vụ cũng như các nét truyền thống của Công ty. Trong lúc diễn biến dịch Covid-19, các hoạt động giảng dạy tại lớp được chuyển qua hình thức trực tuyến, thực hiện nghiêm túc giãn cách xã hội. Ngày 5/5/2020 đánh dấu lớp đào tạo tân binh quay trở lại với việc giảng dạy tại lớp sau thời điểm dịch.
PTGĐ Vũ Thị Mai Hương là giảng viên tham gia đào tạo lớp tân binh sáng ngày 5/5. Trước đó, chị Vũ Thị Mai Hương cũng là giảng viên được yêu thích nhất trong tháng 2. Tại lớp tân binh, ngoài việc đưa ra các kiến thức chung về FPT Telecom, chị Mai Hương còn đưa ra các bí quyết, giải đáp thắc mắc của các thành viên mới nhà Cáo.
“Làm việc ở FTEL đừng ngại việc hỏi”
Câu hỏi đầu tiên được đặt ra bởi 1 tân binh nhà FoxPay tới chị Vũ Thị Mai Hương là bí quyết làm việc và đạt được kết quả tốt. Theo Phó TGĐ của nhà Cáo, khi đã làm việc tại FPT Telecom hoặc bất cứ nơi nào, khi có thắc mắc cần hỏi trực tiếp Lãnh đạo của đơn vị, hoặc hỏi những người đồng nghiệp xung quanh. Hỏi và giải đáp thắc mắc là điểm mấu chốt để mỗi người có thêm hiểu biết, nắm được rõ hơn về công việc và từ đó có thể làm tốt hơn.
Chị Vũ Thị Mai Hương cũng đưa ra các câu chuyện thực tế từ chính các thành viên của FPT Telecom, kể cả vị trí Giám đốc hay Trưởng phòng đều cần liên tiếp học hỏi và không ngần ngại tới tận từng Chi nhánh học và trao đổi. Chị Vũ Thị Mai Hương cũng nhấn mạnh rằng các tân binh không nên ngại sai, ngại hỏi và nếu nhận được câu trả lời chưa thỏa đáng, chưa đủ “đã” thì lại hỏi tiếp người khác để giúp bản thân mình phát triển hơn.
“Luôn luôn nghĩ bản thân làm gì để tốt hơn”
Một điểm nữa được chị Vũ Thị Mai Hương chia sẻ xoay quanh câu chuyện bí quyết để vượt qua khó khăn trong công việc chính là: không ngừng nghĩ bản thân nên làm gì để trở nên tốt hơn. Trong đó, chị chia sẻ câu chuyện thích đọc sách của Chủ tịch Hoàng Nam Tiến. Đọc sách không chỉ giúp bản thân tích lũy kinh nghiệm, áp dụng vào thực tế công việc mà còn mở mang tầm mắt và phong cách sống mỗi người. Dù ở vị trí nào, thành viên của FTEL cũng nên đọc – nên học hỏi mỗi ngày.
“Hãy đặt câu hỏi: Bạn làm gì để bản thân tốt hơn? Để công việc tốt hơn?” – Chị Vũ Thị Mai Hương chia sẻ. Khi bạn biết được câu trả lời, tức bạn đã có dấu mốc trong công việc. Kinh nghiệm và trải nghiệm trong công việc luôn là yếu tố quan trọng, bởi không chỉ ở FPT Telecom mà rất nhiều Công ty khác cần những kinh nghiệm và trải nghiệm đó từ bạn.
Làm gì khi mất phương hướng trong công việc?
Nhiều tân binh đã đặt câu hỏi cho chị Vũ Thị Mai Hương rằng: rất nhiều trường hợp cảm thấy mất phương hướng sau một thời gian làm việc bởi gặp khó khăn hoặc công việc không được như kỳ vọng. Với kinh nghiệm là người gắn bó với FPT nhiều năm cũng như dày dặn kinh nghiệm, chị Vũ Thị Mai Hương đã chia sẻ chính câu chuyện của bản thân để giải đáp cho thắc mắc của các thành viên mới.
Bí quyết để giải quyết việc mất phương hướng trong công việc chính là trao đổi thẳng thắn với “Sếp” của mình, hoặc với bất kỳ ai để có lời khuyên “hóa giải” các áp lực. Ngoài ra, chị cũng chia sẻ cách để cân bằng công việc cũng như gia đình bằng bí quyết nhỏ đó là lập một danh sách những yếu tố cần ưu tiên trong thời điểm nhất định.
“Hãy lập một danh sách những thứ xung quanh bạn, hãy tự hỏi mình rằng việc nào cần xử lý trước và đặt nó lên vị trí ưu tiên số 1.” – Chị Vũ Thị Mai Hương chia sẻ. “Công việc là thứ khó bỏ nhất, bởi chúng ta đều là những người trách nhiệm với công việc. Chúng ta cần sự thông cảm và hỗ trợ của những người xung quanh, đặc biệt là gia đình để có thể yên tâm và dành thời gian cho gia đình."
Theo chị Vũ Thị Mai Hương chia sẻ, FPT Telecom là đơn vị duy nhất trong Tập đoàn FPT tổ chức vinh danh Top 50 của Công ty và đều mời thêm 1 người thân của cá nhân nhận giải tham gia buổi vinh danh. “Việc mời người thân của cá nhân nhận giải thưởng Top 50 đi cùng trong các buổi lễ vinh danh chính là cách để người thân họ nhìn thấy những cống hiến, những nỗ lực xuyên suốt 1 năm làm việc và thông cảm, chia sẻ cũng như tự hào về họ.” – PTGĐ FPT Telecom bật mí.
Trong buổi học, các tân binh đã có thời gian trao đổi, giao lưu, giải đáp thắc mắc từ PTGĐ Vũ Thị Mai Hương cũng như các giảng viên nội bộ khác. Chắc chắn rằng, qua đây, các thành viên mới của nhà Cáo sẽ có thêm góc nhìn mới về công việc và học hỏi được những bài học thực tế.
