Trung tâm Quản lý Đối tác phía Nam (Phương Nam) vừa thông báo kỳ thi sát hạch tay nghề hằng năm dành cho nhân viên bao gồm: Nhân viên kỹ thuật, kỹ thuật viên hệ thống, kỹ thuật viên INDO, và kỹ thuật viên điều hành từ Quảng Nam đến Cà Mau, từ ngày 18/5 đến 10/6.
Kỳ thi dự kiến có sự tham gia của hơn 1.700 thí sinh. Tại Vùng 5 (FPT Sài Gòn), các thí sinh sẽ tham gia hai đợt thi. Đợt 1 thi lý thuyết trong hai ngày 18-19/5. Đợt 2, thí sinh tiếp tục thi thực hành ngày 24-26/5 tại phòng Đào tạo, Tòa nhà FPT Tân Thuận. Đối với chi nhánh tỉnh, kỳ thi dự kiến sẽ tiến hành từ ngày 30/5 đến 6/6.
Mỗi năm một lần, người Phương Nam sẽ bước vào kỳ thi quan trọng nhất năm để xác định bậc tay nghề, từ đó quyết định mức lương và chế độ phúc lợi của bản thân.
Đây là cuộc thi quan trọng nhất trong năm với mục đích phân cấp tay nghề người lao động, đồng thời tạo môi trường để nhân viên định hướng, phát triển công việc. Dựa theo các cấp bậc, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi về lương và chế độ đãi ngộ tương ứng với các cấp bậc đạt được trong kỳ thi phân bậc. Điểm nổi bật trong kỳ thi lần này là thí sinh không đạt đủ điểm sẽ bị hạ bậc nghề.
Môn thi lý thuyết bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm về những chủ đề liên quan trực tiếp đến công việc: quy tắc an toàn lao động, hiểu biết về công ty, dịch vụ, kỹ thuật thi công, quản trị trải nghiệm khách hàng (CEM) mạng căn bản, mạng nâng cao… Trong khi đó, môn thi thực hành gồm 2 nội dung chính: kỹ thuật thi công truyền thống tại tập điểm và cấu hình modem cùng thao tác trực tiếp trên máy tính. Tổng điểm được tính bằng (điểm lý thuyết * 30%) + (điểm thực hành * 70%).
Trong kỳ thi năm ngoái, có 1.421 thí sinh đăng ký nhưng do bận việc đột xuất, số dự thi thực tế là 1.311 thí sinh, chiếm 92,3%. Kết quả, Phương Nam công nhận 1.006, chiếm 76.7%, vượt qua kỳ thi, đồng nghĩa các kỹ thuật viên được tăng lương cùng các chế độ phúc lợi khác. Số thí sinh không đạt là 305 người, chiếm 23.3%. Cụ thể các bậc như sau: 2 (244 người), 3 (434), 4 (215), 5 (96), 6 (17). Đơn vị chưa tìm ra nhân viên đạt bậc 7.
