Đến hết tháng 7, toàn tập đoàn có hơn 2.000 CBNV từ level 2.4 hoàn thành chương trình MOOC. Số nhân viên còn lại nếu không hoàn thành khóa học trước ngày 31/8 sẽ chưa được nhận lương tháng 13 đợt 1.
Theo số liệu của trường Đào tạo Cán bộ FPT (FCU), đến hết tháng 7, mới có 2.256 CBNV hoàn thành quy định đào tạo nội bộ 2017. Trong khi đó, tổng số nhân viên level 2.4 trở lên chính thức của tập đoàn hiện là 10.151 người. Tỷ lệ hoàn thành chỉ đạt khoảng 22%.
Trong đó, FPT Telecom có 747 người hoàn thành (đạt 47%); FPT Software là 1.275 CBNV (27,4%); FPT IS – 102 CBNV (8,03%); ĐH FPT – 142 CBNV (30,54%). Các đơn vị còn lại như FPT Retail, FPT Trading, FPT Online và Sendo.vn hiện chưa ghi nhận số liệu người hoàn thành MOOC.
Hoàn thành các khóa học online MOOC thay cho các phương thức học tập offline truyền thống là một tiêu chí xét thưởng tháng thứ 13, đồng thời khuyến khích CBNV tích cực học tập. Ảnh: Nguyên Văn.
Căn cứ vào quyết định của TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc về việc trả lương tháng 13, CBNV FPT sẽ được nhận vào hai đợt là dịp sinh nhật FPT (tháng 9) và Tết Dương lịch. Theo đó, ở đợt đầu, các đơn vị sẽ chốt việc chi trả lương vào ngày 31/8 và đợt hai là 30/11. Tiền chi trả được thực hiện trên cơ sở số tháng làm việc thực tế trong năm, tính từ thời điểm CBNV ký hợp đồng chính thức và hoàn thành chương trình đào tạo của FPT. Các cán bộ không hoàn thành học tập tại mốc nào thì chưa nhận được thưởng tháng 13 tại mốc đó.
Theo quy định đào tạo nội bộ của tập đoàn, từ năm 2017, tất cả CBNV FPT ký hợp đồng chính thức, được xếp cấp 2.4 trở lên trước ngày 1/9/2017 đều phải tham gia khóa học MOOC (là các khóa học online trên các trang như Coursera, EdX, Udacity, Codecademy, Big Data University…).
Như vậy, nếu CBNV chưa hoàn thành khóa học trước ngày 31/8 sẽ chưa được nhận lương tháng 13 đợt 1. Còn nếu hoàn thành yêu cầu học tập trong giai đoạn từ 1/9 đến trước ngày 30/11, nhân viên sẽ được nhận đầy đủ lương tháng 13 vào kỳ chi trả cuối năm. Trường hợp không hoàn thành trước ngày 1/12, CBNV sẽ chỉ nhận tối đa 2/3 lương tháng 13.
"Hiện số CBNV chưa hoàn thành chương trình còn khá nhiều. Thời điểm cuối tháng 8, mong cán bộ đào tạo các đơn vị đốc thúc nhân viên học tập", đại diện FCU cho hay.
Trong đợt 1 chi trả lương tháng 13 năm 2016, FPT Software, FPT HO, Tổ chức Giáo dục FPT (FE), FPT Sendo là những đơn vị trả theo tỷ lệ 2/3. Các công ty còn lại gồm: FPT Online, FPT IS, FPT Telecom trả theo tỷ lệ 1/2. Riêng FPT Retail đã có công thức thưởng hằng tháng, thưởng quý theo KPI và năng suất lao động, do đó, Ban lãnh đạo đơn vị quyết định lương tháng 13 sẽ chi một lần vào cuối năm.
Các năm trước, chỉ CBNV từ level 3 trở lên mới tham gia học tập. Việc mở rộng đối tượng tham gia năm nay nhằm hướng tới xây dựng FPT trở thành tổ chức học tập. Đây là một trong những định hướng chiến lược quan trọng của tập đoàn trong năm 2017.
MOOC là viết tắt của cụm từ Massive Open Online Course (tạm dịch: Cổng giáo dục trực tuyến mở đại trà). MOOC chính là một hình thức phát triển của loại hình đào tạo đại học từ xa. Sự phát triển nhanh chóng của MOOC trong những năm gần đây đã khiến cho việc học trở nên dễ dàng cho mọi người và ở mọi nơi.
Năm 2015, TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc đã ký quyết định ban hành Quy định Đào tạo nội bộ cho tập đoàn và các công ty thành viên. Theo đó, CBNV từ level 3 trở lên phải hoàn thành một trong các khóa học Coursera, Duolingo hoặc khóa học chuyên môn của đơn vị.
Năm 2016, có 6.629 trong tổng số 7.309 cán bộ cấp 3-9 của tập đoàn hoàn thành chương trình học MOOC và chương trình chuyển đổi, dạy học, đạt 95%. Trong đó, riêng tỷ lệ hoàn thành MOOC đạt 92%. FPT Telecom, FPT Retail, FPT Online và FPT HO là 4 đơn vị hoàn thành 100% kế hoạch học tập.
Năm 2015, có 6.199 trong tổng số 6.278 cán bộ cấp 3-9 của tập đoàn hoàn thành chương trình học MOOC và chương trình chuyển đổi, dạy học, đạt 99%. Trong đó, có 4 đơn vị hoàn thành 100% kế hoạch học tập 2015 là FPT Retail, FPT Trading, FPT Online và FPT HO. Ngoài ra, có 127 CBNV chưa hoàn thành chương trình học.
