Năm 2019, chương trình tìm kiếm thêm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F – FPT Under 35 – được khởi động từ ngày 29/7 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân. Vậy người nhà Cáo đã biết những lợi ích không tưởng và cực kỳ hiếm có mà giải thưởng Under 35 sẽ đem lại chưa? Hãy cùng khám phá nhé!
“Nghĩ xem, nếu bạn là 1 trong 13 người của tập đoàn hơn 40.000 người thì oách quá xá đi chứ” – Đó là lời chia sẻ từ anh Phan Phước Nhật – Trưởng phòng Văn hóa và Đoàn thể FPT Telecom – người từng nhận giải thưởng Under 35 mùa đầu tiên. “Oách” là từ mà anh Nhật đã dùng để miêu tả cảm xúc khi nhận giải thưởng này. Không chỉ vậy, nhiều thành viên Under 35 cũng có sự thăng tiến trong công việc và trở thành gương mặt được đông đảo người FPT biết tới. Cùng xem nếu đạt giải Under 35, bạn sẽ có những cơ hội “độc” như thế nào nhé!
1. Cơ hội thăng tiến trong công việc:
Đây không phải một cơ hội chắc chắn 100% đem lại sự thăng tiến trong công việc cho bạn, tuy nhiên, bằng việc đạt giải Under 35, bạn cũng phần nào khẳng định sự nỗ lực và khả năng trong công việc của mình, kết hợp thêm sự sáng tạo, phát huy không ngừng năng lực bản thân nữa, bạn sẽ dễ dàng thăng tiến hơn.
Trong suốt 3 năm tổ chức, trong tổng số 39 thành viên, có 19 người thăng chức và 2 người rời nhà F. Danh sách năm 2016 hiện còn đầy đủ và có đến 10/13 người được bổ nhiệm vị trí cao hơn hoặc được giao trọng trách lớn như Mosqueda Jay Ralf ở vị trí Quản lý chất lượng trở thành Giám đốc FPT Software Philippines; Nguyễn Hoàng Minh từ PTGĐ FPT IS trở thành CEO nhà Hệ thống; hay Chu Quang Huy, PGĐ Trung tâm Kinh doanh trực tuyến FPT Retail, hiện là GĐ Nhân sự FPT. 4 thành viên mùa đầu tiên đang công tác tại nước ngoài.
Anh Nguyễn Đức Trí Quang – Giám đốc khối Phát triển năng lực công nghệ (FWI), FPT Software
Mùa 2017 ghi nhận 5 thành viên thăng chức. Các cá nhân đạt giải Under 35 năm 2018 cũng ghi nhận sự thăng tiến trong công việc khá rõ rệt. Tiêu biểu là anh Trần Đức Trí Quang – Under 35 năm 2018 – đã được bổ nhiệm làm Giám đốc khối Phát triển năng lực công nghệ (FWI) của FPT Software vào tháng 6/2019. Trước đó, anh Quang đã là thành viên cốt cán của FPT Japan, có thể thường xuyên cung cấp dịch vụ tư vấn về đám mây (Cloud) và IoT (Internet kết nối vạn vật) cho các khách hàng của nhà F tại Nhật.
2. Được đồng nghiệp “ngước nhìn”
Khi bạn trở thành 1 trong 13 thành viên nhận giải thưởng FPT Under 35, bạn sẽ nhận được vô vàn những ánh mắt ngưỡng mộ, nể phục của đồng nghiệp. Còn gì “oách” hơn khi những nỗ lực của bạn trong công việc đã được ghi nhận, và được vinh danh bằng một giải thưởng lớn như vậy chứ? Bạn đã vượt qua bao nhiêu ứng cử viên xuất sắc khác để đạt giải thưởng này, bạn có quyền tự hào về bản thân và thành tích mà bạn đã đạt được! Bạn sẽ nhận vô số lời hoan nghênh, “cơn mưa” chúc mừng nữa, quá là “oách” luôn!
3. Để thời thanh xuân không hối tiếc
Giải thưởng FPT Under 35 dành cho những cá nhân có thành tích tốt trong công việc và đáp ứng đủ những điều kiện, yêu cầu như: Có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35 mùa thứ 3 bên cạnh các tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1985 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn – Đổi – Đồng – Chí – Gương – Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
Dưới 35 tuổi là giai đoạn bạn có nhiều sức trẻ, “khỏe” về cả thể chất lẫn tinh thần, sung sức nhất trong công việc, hay nhiều người còn gọi là “tuổi thanh xuân”. Và sẽ còn tuyệt vời hơn nữa nếu bạn đánh dấu tuổi thanh xuân bằng dấu mốc rực rỡ với giải thưởng FPT Under 35. Hãy cứ thử đăng ký, thử sức mình, thử chinh phục những thử thách mới và biến tuổi thanh xuân của mình chẳng còn gì để hối tiếc!
Cá nhân được tự do đề cử, ứng cử. Đặc biệt, những ứng viên không lọt Top 13 FPT Under 35 những năm trước nhưng từng nằm trong danh sách bình chọn Top 50 vẫn có thể tiếp tục ứng cử/đề cử ở mùa giải mới.
CBNV các đơn vị tham gia gồm: FPT Telecom, FPT IS, FPT Software, FPT Retail, FPT Trading, Tổ chức Giáo dục FPT, FPT Online, FPT HO. FPT Under 35 gồm các hạng mục: Kinh doanh, Công nghệ, Lãnh đạo trẻ, Chuyên gia và Giải trí. Hội đồng thẩm định, gồm các lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia hàng đầu FPT, sẽ chọn lọc ra 50 người vào vòng bình chọn. Chân dung các ứng viên Top 50 sẽ được cập nhật chi tiết và sinh động để độc giả có thông tin đầy đủ và đa chiều trước khi bình chọn.
Danh sách này sẽ được bình chọn online cùng thời điểm xét chọn của Hội đồng thẩm định. Dự kiến dịp sinh nhật 31 tuổi của tập đoàn (13/9), FPT Under 35 sẽ công bố 13 gương mặt trẻ tiêu biểu nhất năm 2019. FPT Under 35 mùa thứ 4 sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT tại nước ngoài (thành viên năm 2018 được vinh danh ở Dubai). Cạnh đó, các thành viên trong danh sách sẽ được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới.
Hãy đăng kí ngay tại đây trước 23h59 ngày 11/8.
