Chúng tôi ăn cùng nhau, chia sẻ cùng nhau như một gia đình để tất cả mọi người luôn giữ ngọn lửa nhiệt huyết của FPT.
Tại Hà Nam, với các Khu Công Nghiệp Đồng Văn đã giúp cho Duy Tiên có tốc độ phát triển kinh tế vượt trội trong nhiều năm gần đây. Nhờ đó, VPGD FPT Telecom Duy Tiên (HNM-Vùng 3) cũng đã gặt hái được nhiều kết quả tích cực trong kế hoạch kinh doanh của mình.
Cụ thể, Trưởng phòng VPGD Duy Tiên anh Phạm Minh Tuân cho biết trước Covid, Phòng luôn vượt các kế hoạch kinh doanh được giao và tự hào đóng góp lớn vào sự phát triển của HNM nói riêng và toàn Vùng 3 nói chung. Để đạt được kết quả ấy tất cả là nhờ vào sự đồng lòng, cùng sức chiến đấu của toàn thể anh chị em kinh doanh của phòng.
Thời điểm này, khó khăn ập đến, các khu công nghiệp hoạt động ít hơn vì vậy số lượng công nhân đổ về cũng ít khiến cho tình hình kinh doanh gặp nhiều biến động. Nỗi lo âu lại càng hiện rõ trên khuôn mặt của vị trưởng phòng Duy Tiên khi lực lượng của mình “hơi mỏng” và chưa nhiều kinh nghiệm.
Với chỉ 6 nhân viên kinh doanh, trong đó có tới 3 nhân sự có thời gian làm việc dưới 6 tháng và chỉ duy nhất 1 nhân sự là người trực tiếp sinh sống, hiểu rõ về địa bàn tại đây. Còn lại tất cả mọi người đều ở những huyện khác đến. Làm thế nào để có thể truyền lửa và giữ vững tinh thần cho anh em là bài toán của anh Tuân lúc này.
“Tôi xuống đường cùng với anh em như các anh chị trưởng phòng Kinh doanh trên cả nước. Và tôi cố gắng làm mọi thứ, hướng dẫn mọi người từ những việc đơn giản nhất. Chúng tôi trở thành những chiến binh hỗ trợ, bóc lót cho nhau để hướng tới mục tiêu lớn” – anh Tuân nói.
Trong các buổi đi bán hàng, anh Tuân cho hay luôn có những phần thưởng doping trực tiếp cho các bạn salesman để cổ vũ và ghi nhận nỗ lực của họ ngay trong ngày. Dù không nhiều, nhưng quãng thời gian làm sales trước đó của anh giúp anh hiểu salesman cần gì ở một người quản lý như anh.
Không chỉ dừng lại ở “chuyện công việc”, để mạnh hơn nữa thì Duy Tiên còn đoàn kết với thông điệp “mỗi đồng nghiệp coi nhau như gia đình của mình”.
Sau những giờ làm việc căng thẳng, áp lực là những giây phút thư giãn, không khoảng cách. Anh Tuân cho hay, mỗi tuần cả phòng cố gắng tổ chức một buổi giao lưu họp mặt để chia sẻ những câu chuyện hàng ngày, không chỉ về công việc, những vướng mắc mà là chuyện đời thường, tâm sự…để từ đó mọi người hiểu nhau hơn, cảm thông hơn. Từ đó mà những thứ trong công việc cũng được vận hành trơn chu hơn.
Hãy tiếp tục như vậy để ngọn lửa nhiệt huyết FPT luôn cháy trong mỗi chúng ta!
