Trong bối cảnh phát triển không ngừng của FTEL, việc đào tạo và nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên (CBNV) trở thành nhiệm vụ then chốt, giúp doanh nghiệp duy trì vị thế. Với mong muốn xây dựng một đội ngũ giảng viên thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng đơn vị, dự án “Giảng viên nội bộ FPT Telecom toàn quốc 2025” chính thức được triển khai.
Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không thể chỉ dựa vào những con số tăng trưởng, mà còn phải đảm bảo đội ngũ nhân sự luôn sẵn sàng thích ứng, nâng cao năng lực và làm chủ tri thức. Tại nhà Cáo, điều này càng trở nên cấp thiết khi quy mô mở rộng nhanh chóng, đòi hỏi mỗi CBNV không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn phải liên tục nâng cao kiến thức. Chính vì vậy, Trung tâm Đào tạo & Phát triển (FTC) – Ban nhân sự đã khởi động dự án “Giảng viên nội bộ FPT Telecom toàn quốc 2025” dành cho anh em Kỹ thuật, đội ngũ nhân viên Kinh doanh và Dịch vụ Khách hàng nhằm xây dựng một hệ thống đào tạo bền vững, lấy chính những nhân sự trong tổ chức làm trung tâm để truyền đạt tri thức.
Giảng viên nội bộ – Giải pháp cốt lõi cho đào tạo thực chiến
Thay vì phụ thuộc vào giảng viên bên ngoài, dự án này hướng đến việc phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ ngay trong từng đơn vị. Những người đã trực tiếp trải nghiệm công việc, hiểu rõ đặc thù và thách thức tại Chi nhánh sẽ là những người phù hợp nhất để đào tạo và dẫn dắt đồng nghiệp của mình. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa chi phí mà còn đảm bảo nội dung đào tạo sát với thực tế, giúp anh em dễ dàng tiếp thu và ứng dụng vào công việc.
Dự án còn tạo ra một mạng lưới giảng viên có khả năng kiểm soát và nâng cao chất lượng đào tạo theo từng cấp độ. Các giảng viên nội bộ không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn liên tục cập nhật, điều chỉnh phương pháp huấn luyện, kèm cặp để phù hợp với nhu cầu của từng đơn vị. Nhờ đó, quá trình đào tạo trở nên linh hoạt hơn, không bị phụ thuộc vào lịch trình của giảng viên bên ngoài mà vẫn đảm bảo hiệu quả.
Bên cạnh đó,chương trình không chỉ dừng lại ở việc tuyển chọn một số cá nhân có năng lực giảng dạy, mà còn đặt ra những tiêu chí và sát hạch khắt khe để xây dựng một đội ngũ giảng viên thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển chung của FTEL. Trước hết, dự án sẽ tập trung vào việc tìm kiếm và đào tạo những CBNV có tố chất trở thành giảng viên nội bộ xuất sắc, trang bị cho họ kỹ năng sư phạm, phương pháp truyền đạt hiệu quả và khả năng tổ chức lớp học chuyên nghiệp.
Lộ trình triển khai bài bản, kiến tạo giá trị lâu dài
Dự án được triển khai theo ba giai đoạn rõ ràng. Giai đoạn đầu tiên sẽ tập trung vào việc xác định các nhân sự phù hợp để tham gia chương trình đào tạo giảng viên nội bộ. Những ứng viên được chọn lọc sẽ trải qua các khóa huấn luyện chuyên sâu nhằm trang bị đầy đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết.
Bước vào giai đoạn hai, các giảng viên nội bộ sẽ chính thức tham gia giảng dạy, đồng hành cùng học viên tại từng Chi nhánh. Đây là thời điểm họ không ngừng rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm và nâng cao năng lực truyền đạt, kèm cặp, huấn luyện thông qua thực tiễn.
Giai đoạn cuối cùng là bước đánh giá và cải tiến. FTC sẽ liên tục theo dõi hiệu quả đào tạo, ghi nhận những phản hồi từ cả giảng viên và học viên để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp hơn. Bằng cách này, dự án không chỉ tạo ra một đội ngũ giảng viên xuất sắc mà còn xây dựng một hệ thống đào tạo bền vững, có thể phát triển lâu dài.
Đồng thời, khi trở thành giảng viên nội bộ không chỉ là cơ hội để nâng cao chuyên môn mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Mỗi giờ giảng dạy sẽ được tính phụ cấp, được quy đổi thành chứng chỉ Mooc’s, tạo điều kiện cho giảng viên tích lũy thành tích đào tạo. Đặc biệt, giảng viên nội bộ còn được nhận lương theo giờ giảng đối với các khóa đào tạo theo yêu cầu của FTC. Ngoài ra, hệ thống tích lũy điểm thưởng trên FoxGrowth cùng chính sách thưởng Gold dành cho các CBQL huấn luyện hiệu quả sẽ tạo thêm động lực để giảng viên không ngừng cải thiện chất lượng giảng dạy.
Khi mỗi CBNV đều có cơ hội trở thành người dẫn dắt, truyền cảm hứng và chia sẻ tri thức, nhà Cáo không chỉ nâng cao chất lượng nhân sự mà còn tạo ra một nền văn hóa học tập mạnh mẽ, giúp doanh nghiệp ngày càng vững bước trên hành trình phát triển.
Bạn đã sẵn sàng tham gia hành trình này, trở thành giảng viên nội bộ để cùng kiến tạo giá trị và nâng tầm hệ thống đào tạo của FTEL hay chưa?
LC
