Với thành tích 2 lần xuất hiện trong danh sách Top 100 FPT, Giám đốc chi nhánh Hải Phòng Kiều Văn Khánh đã được các đồng nghiệp tín nhiệm đề cử vào danh sách FPT Under 35 mùa mới.
Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa, chàng salesman năm nào sẽ chính thức tròn 10 năm gia nhập FPT Telecom. Trải qua gần một thập niên công tác tại nhà Cáo, anh Kiều Văn Khánh đã 'trở mình' để lãnh nhận vị trí 'thuyền trưởng' của 1 trong 3 chi nhánh lớn nhất nước (không kể Vùng trọng điểm) đến hiện tại.
Với kinh nghiệm của một nhân viên kinh doanh xuất sắc thuở nào với thành tích luôn thuộc Top NVKD có số lượng hợp đồng cao nhất và ổn định nhất, anh Khánh đã hỗ trợ và nâng đỡ đơn vị mình phụ trách để có thể đạt được những kết quả tốt nhất. Thời điểm được tín nhiệm ở các vị trí quản lý, anh Khánh luôn thể hiện mình là một cá nhân đầy trách nhiệm và có tâm khi không chỉ trực tiếp đào tạo mà còn trực tiếp giám sát từng hạng mục trong công việc để đảm bảo không có sự cố đáng tiếc nào xảy đến.
Chính vì thế, việc được bổ nhiệm vị trí PGĐ Chi nhánh Quảng Ninh sau hơn 1 năm giữ vị trí trưởng VPGD Uông Bí đã giúp anh như 'diều gặp gió' để tiếp tục xây dựng kế hoạch, chiến lược mở rộng vùng phủ của CN Quảng Ninh, góp phần đưa chi nhánh phát triển thần tốc giai đoạn 2012-2014. Sau đó, anh tiếp tục được đặt niềm tin khi về với chi nhánh Hải Phòng đến hiện tại.
Việc được đề cử vào danh sách FPT Under 35 của Giám đốc Hải Phòng Kiều Văn Khánh không khiến nhiều người quá bất ngờ về những thành tích mà anh đã đạt được.
Có sự trải nghiệm đa dạng trong các lĩnh vực và đơn vị là tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35 mùa thứ 3 bên cạnh các tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi; Có thành tích và ảnh hưởng trong lĩnh vực hoạt động; Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn – Đổi – Đồng – Chí – Gương – Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
Cá nhân được tự do đề cử, ứng cử. Đặc biệt, những ứng viên không lọt vào Top 13 FPT Under 35 những năm trước nhưng từng nằm trong danh sách bình chọn Top 50 vẫn có thể tiếp tục ứng cử/đề cử ở mùa giải mới. Thời gian kéo dài cho đến hết ngày 09/11.
CBNV các đơn vị tham gia gồm: FPT Telecom, FPT IS, FPT Software, FPT Retail, FPT Trading, Tổ chức Giáo dục FPT, FPT Online, FPT HO (bao gồm Sendo, FPT Singapore, Myanmar, ANTS).
FPT Under 35 gồm các hạng mục: Kinh doanh, Công nghệ, Lãnh đạo trẻ, Chuyên gia và Giải trí.
Hội đồng thẩm định, là các lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia hàng đầu FPT, sẽ chọn lọc ra 50 người vào vòng bình chọn. Chân dung các ứng viên Top 50 sẽ được cập nhật chi tiết và sinh động để độc giả có thông tin đầy đủ và đa chiều trước khi bình chọn.
Danh sách này sẽ được bình chọn online cùng thời điểm xét chọn của Hội đồng thẩm định. Dự kiến đầu tháng 12, FPT Under 35 sẽ công bố 13 gương mặt trẻ tiêu biểu nhất năm 2018.
FPT Under 35 mùa thứ 3 sẽ được tôn vinh tại Hội làng diễn ra tháng 1/2019 hoặc trao tận đơn vị với ứng viên ở xa. Đặc biệt, thành viên FPT Under 35 năm nay sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT tại nước ngoài. Trở thành thành viên Under 35 của FPT trong mùa giải mới, người trẻ nhà F sẽ trở thành diễn giả của các hội thảo chuyên đề; thường xuyên được mời trao đổi với lãnh đạo tập đoàn. Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới.
Toàn thể CBNV FPT Telecom có thể giới thiệu những nhân vật mà nỗ lực và thành tựu của họ sẽ là nguồn cảm hứng cho thế hệ trẻ. Hãy tham gia gửi đề cử/ứng cử tại đây. Sau khoảng thời gian này, BTC sẽ lựa chọn ra danh sách 50 ứng viên xuất sắc nhất để đưa vào vòng bầu chọn. Thông tin các vòng được cập nhật liên tục trên Chungta.vn và Foxnews.fpt.vn.
