Trung tâm Quản lý đối tác phía Nam (PNC) tổ chức thi phân bậc cho khối nhân viên kỹ thuật với số lượng dự kiến gần 1.500 thí sinh.
Nhằm phân cấp tay nghề người lao động theo thâm niên, kinh nghiệm, trình độ, tạo môi trường để nhân viên có định hướng rõ ràng và phát triển trong công việc. Trung tâm Quản lý đối tác phía Nam (PNC) tổ chức kỳ thi phân bậc diễn trong khoảng thời gian từ ngày 11 đến 30/6 cho gần 600 thí sinh tại HCM và 900 thí sinh tại chi nhánh tỉnh. Trong 2 hai ngày 11 và 12/6, Phương Nam đã tiến hành phần thi lý thuyết tại văn phòng công ty. Ngày 18-19/6, thí sinh sẽ tiến hành thi thực hành trên mô hình tại tòa nhà FPT Tân Thuận. Sau đó,các cụm thi tại chi nhánh tỉnhvùng 4, 6, 7 sẽ tổ chức thi từ ngày 22 đến 29/6.
Đối tượng dự thi là nhân viên kỹ thuật ký Hợp đồng lao động với công ty tính đến ngày 31/5/2016. Đề thi bao gồm phần thi lý thuyết và thực hành, chia thành 3 cấp độ: cấp 1 dành cho nhân viên kỹ thuật thi lên bậc 2; cấp 2 dành cho nhân viên kỹ thuật thi lên bậc 3, 4; cấp 3 dành cho nhân viên kỹ thuật thi lên bậc 5, 6 và 7.
Phần lý thuyết thi trên máy tính với thời gian 45 phút. Số lượng câu hỏi là 50 câu trắc nghiệm gồm các nội dung: Quy tắc an toàn lao động, quy trình quy định, quy chế chế tài, hiểu biết về công ty, hiểu biết về dịch vụ, kỹ thuật thi công, kỹ năng giao tiếp.
Phần thực hành thi trên mô hình với thời gian từ 30 – 45 phút tùy theo bậc thi. Nội dung thi xoay quanh các kỹ thuật thi công với những hạ tầng hiện có của công ty, cấu hình modem máy tính, net work, wifi, IP Camera và mô hình mạng.
Dựa vào kết quả của kỳ thi phân bậc lần này, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi, chế độ đãi ngộ tương ứng theo quy định, tạo động lực và tăng sự gắn kết với công ty.
