Lần đầu tiên, FPT Telecom tổ chức đợt khảo sát nội bộ quy mô lớn trên phạm vi toàn quốc về năng lực lãnh đạo, quản lý của đội ngũ cán bộ. Đây là hoạt động nhằm khảo sát năng lực của cán bộ và tiến tới củng cố, kiện toàn bộ máy ở đơn vị. Dự kiến, chương trình khảo sát này sẽ được tổ chức thường niên bắt đầu từ năm nay.
Theo đó, Ban Giám đốc Chi nhánh,Trung tâm Kinh doanh thuộc 7 Vùng kinh doanh trên toàn quốc sẽ là đối tượng được khảo sát ở kỳ survey đầu tiên do Ban Nhân sự FPT Telecom tiến hành.
Các CBNV FTEL, TIN/PNC đang ký HĐLĐ chính thức và làm việc tại Chi nhánh, Trung tâm kinh doanh sẽ trực tiếp thực hiện khảo sát từ ngày 19/7 đến hết 22/7/2016 theo email do FHR gửi đến từng cá nhân.
Bản khảo sát với 17 câu hỏi sẽ chủ yếu xoay quanh 4 vấn đề chính là: Năng lực lãnh đạo, quản lý; Khả năng tổ chức công việc; Kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn và Khả năng giao tiếp, truyền thông và xây dựng mối quan hệ.
"Tham gia khảo sát năng lực Cán bộ Quản lý là trách nhiệm đối với mỗi cán bộ, nhân viên thuộc FPT Telecom. Mọi ý kiến đánh giá sẽ giúp Ban Lãnh đạo Công ty có thêm thông tin từ nhiều phía để từ đó xem xét và lựa chọn những cán bộ Quản lý thực sự phù hợp, nhằm đảm bảo mục tiêu bồi dưỡng, quy hoạch nguồn nhân lực phục vụ cho việc phát triển bền vững của FPT Telecom." là chỉ đạo và mong muốn của lãnh đạo công ty khi quyết định triển khai chương trình này.
Đợt khảo sát sẽ sử dụng phương thức survey 360 và gửi tới các CBNV qua đường email. Thông tin người thực hiện khảo sát sẽ được ẩn danh trong các báo cáo để đảm bảo tính khách quan.
