Bước sang mùa thứ 10, chương trình tiếp tục tôn vinh những người trẻ không ngừng chuyển động, dấn thân, đổi mới và tạo ra những bứt phá đáng nhớ trong hành trình phát triển cùng FPT. Rất có thể đó chính là bạn, hoặc đang ngồi ngay cạnh bạn.
Đến hẹn lại lên, FPT 13 Under 35 đã chính thức mở cổng ứng cử/đề cử từ nay đến hết ngày 9/7 tại chuyên trang của chương trình. Bất kỳ CBNV nào cũng có thể tham gia đề cử một hoặc nhiều gương mặt xuất sắc mà mình tin tưởng.
| NGƯỜI FPT ỨNG CỬ/ĐỀ CỬ NGAY TẠI ĐÂY |
Điểm mới nổi bật của mùa giải năm nay: với mỗi đề cử lọt vào Top 13 chung cuộc, người đề cử sẽ nhận phần thưởng 3.500 gold từ Ban tổ chức. Đây như một lời tri ân dành cho những cá nhân kịp thời “khai quật ngọc quý” – phát hiện, tin tưởng và lan tỏa những gương mặt trẻ tài năng dưới 35 tuổi trong lòng FPT. Càng nhanh tay đề cử, cơ hội nhận gold của người FPT càng cao, bởi kết quả được tính cho cá nhân gửi đề cử sớm nhất.
Người ứng cử/được đề cử là cán bộ dưới 35 tuổi (tính đến ngày 31/12/2025), đang làm việc tại FPT, có thành tích nổi bật, khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và thể hiện rõ tinh thần tiên phong, đổi mới, lan tỏa giá trị tích cực. Hồ sơ ứng cử/đề cử hợp lệ cần điền đầy đủ và chính xác thông tin ứng viên được đề cử theo form đăng ký của chương trình, được gửi thành công qua chuyên trang FPT 13 Under 35 năm 2025.
Sau vòng đề cử và bình chọn, Top 50 ứng viên xuất sắc nhất sẽ bước vào vòng Bản lĩnh – nơi các cá nhân thể hiện tư duy, phản biện và tinh thần lãnh đạo qua hình thức tranh biện. Năm nay, thể thức thi đấu sẽ có nhiều đổi mới để tạo không khí gay cấn, hấp dẫn và đậm chất “tranh tài trí tuệ” – hứa hẹn làm bật lên cá tính và tư duy dẫn dắt của từng ứng viên.
Bên cạnh đó, Lễ công bố và vinh danh Top 13 – dấu mốc quan trọng nhất của hành trình – sẽ được tổ chức với nhiều yếu tố bất ngờ và sáng tạo, xứng đáng là sân khấu vinh danh thế hệ trẻ tài năng, bản lĩnh và truyền cảm hứng nhất của FPT, đồng thời kỷ niệm 10 năm giải thưởng của Tập đoàn.
|
Từ năm 2016 đến nay, FPT 13 Under 35 đã ghi danh hơn 120 cá nhân trẻ tiêu biểu, trong đó nhiều gương mặt hiện giữ vị trí lãnh đạo cấp cao tại Tập đoàn và các công ty thành viên. Bước vào Top 13 đồng nghĩa với việc trở thành đại diện tiêu biểu cho thế hệ trẻ FPT, được lựa chọn tham gia các chương trình cấp Tập đoàn, trở thành diễn giả, khách mời uy tín tại các sự kiện trong và ngoài FPT, đồng thời là nguồn cán bộ kế cận trong quy hoạch phát triển của Tập đoàn. |
Theo Chungta
