Đây là nỗi băn khoăn chung của hơn 300 sinh viên của Đại học An Giang trong buổi Talkshow “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng” do Trung tâm dịch vụ việc làm và FPT Telecom phối hợp tổ chức. Chương trình không chỉ là nơi giao lưu gặp gỡ giữa sinh viên với FPT Telecom mà còn là dịp để “gỡ rối” những thắc mắc về xung quanh việc tuyển dụng, thăng tiến sự nghiệp,… trong tương lai sau này.
Đại diện của FPT, cũng là khách mời chính trong sự kiện có anh Trần Minh Tùng – Giám đốc chi nhánh FPT Telecom An Giang, chị. Võ Thị Kim Hồng – Trưởng phòng tuyển dụng FPT Telecom, chị Đinh Ngọc Hường – Giảng viên trung tâm đào tạo FPT Telecom.
Ngay từ đầu buổi Talkshow, rất nhiều bạn sinh viên đã có mong muốn tìm hiểu kĩ thông tin về những nhà tuyển dụng tương lai, đặc biệt là sự quan tâm về thông tin của chính FPT Telecom.
Đối với chị Đinh Ngọc Hường, chinh phục các nhà tuyển dụng, ngay cả FPT Telecom cũng cần có sự thực tế nhất định, chị chia sẻ: “Chinh phục nhà tuyển dụng là một quá trình dài, bắt đầu từ lúc các bạn còn ngồi trên ghế nhà trường, chứ không phải vài ba hôm trước ngày phỏng vấn. Vì thế, các bạn hãy nỗ lực ngay từ lúc này, học thêm những kỹ năng mới, đọc thêm vài trang sách, rèn luyện những thói quen tốt, năng động tham gia các hoạt động đoàn thể để tăng sự tự tin. Và đến lúc gặp nhà tuyển dụng bạn chỉ cần là chính bạn thôi cũng đủ thuyết phục nhà tuyển dụng không thể bỏ qua bạn…”.
Lời chia sẻ của chị Hường đã nhận được sự hưởng ứng rất lớn từ cả các khách mời đến các bạn sinh viên.
Nổi bật hơn, có một số bạn không chỉ dừng lại ở việc đưa ra những thắc mắc và câu hỏi liên quan tới công tác tuyển dụng mà còn hỏi những vấn đề trong chính văn hóa giao tiếp của các công ty. Bạn Thuận, một bạn sinh viên năm 2 đang học tại trường Đại học An Giang luôn thắc mắc sự giao tiếp với nhau bằng việc uống rượu bia, nhất là khi người không uống được rượu liệu có bị đánh giá thấp và khó thăng tiến hay không.
Là người có nhiều năm kinh nghiệm trong mảng kinh doanh, anh Tùng chia sẻ: “Ở FPT Telecom, việc đánh giá hoàn toàn dựa vào hiệu quả công việc với hệ thống KPI cho từng vị trí hết sức chi tiết. Để được đánh giá cao thì điều kiện tiên quyết là phải hoàn thành công việc được giao. Việc rượu bia khi đi làm là có nhưng không ảnh hưởng đến việc đánh giá. Nhưng anh cũng hay nhắc các bạn nhân viên, nếu đã uống thì phải nghĩ đến những điều đến việc di chuyển để an toàn cho bản thân và người khác…”
Bên cạnh việc sinh viên liên tục đặt câu hỏi, khách mời của chương trình cũng liên tục đặt các câu hỏi ngược lại để khai thác góc nhìn từ các bạn sinh viên. Chị Hồng đặt vấn đề: “Các bạn sẽ mất gì khi không hoàn thành công việc được giao?”
Bạn Minh đại diện rằng khi không hoàn thành công việc được giao thì chúng ta sẽ mất uy tín và hình ảnh của chính mình trong mắt sếp và đồng nghiệp… Đây là câu trả lời nhận được tràn pháo tay rất lớn từ khách mời và các bạn sinh viên.
“Chỉ cần các bạn có sự cầu thị, ham học hỏi, chịu khó còn kinh nghiệm FPT Telecom có thể đào tạo cho các bạn vì chúng tôi có hẳn một trung tâm đào tạo bài bản cho các bạn ngay từ lúc bước vào công ty. Đảm bảo bạn có thể đảm đương công việc” – Chị Hồng chia sẻ thêm.
Bên cạnh đó, các bạn sinh viên còn đặt rất nhiều câu hỏi khác như những quyển sách yêu thích của các diễn giả để có thể tham khảo và học tập.
Nếu nhu chị Hường giới thiệu quyển sách “Chinh phục mục tiêu” của tác giả Brian Tracy thì anh Tùng lại khuyên các bạn tìm đọc quyển “Nhà lãnh đạo không chức danh” của tác giả Robin Sharma để có cái nhìn như một người lãnh đạo thực sự trong bất cứ công việc gì.
Sau 4h đồng hồ cùng lắng nghe những chia sẻ, lời khuyên về cơ hội thực tập, làm việc tại FPT Telecom, một số bạn sinh viên trường Đại học An Giang cảm nhận được sự thân thuộc, hào hứng tại môi trường làm việc và đã có định hướng phát triển cá nhân để gia nhập, cống hiến hết mình cho FPT Telecom. Chương trình diễn ra hết sức thành công, để lại nhiều bài học quý giá cho các bạn sinh viên tại Đại học An Giang.
