Anh Võ Đình Hảo, PGĐ FPT Telecom Campuchia, sẽ chuyển công tác về Trung tâm Chăm sóc khách hàng (CS) để tham gia Ban chỉ đạo Chống rời mạng.
Chủ tịch Viễn thông FPT – chị Chu Thị Thanh Hà vừa ký quyết định điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự cấp cao. Theo đó, anh Võ Đình Hảo thôi giữ chức Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Quốc tế (FPT Telecom Campuchia) để đảm nhận nhiệm vụ Phó Giám đốc Trung tâm Chăm sóc khách hàng.
Anh Hảo, sinh năm 1977, gia nhập FPT từ năm 1999. 20 năm gắn bó và cống hiến, anh trải qua nhiều vị trí quản lý, từ hỗ trợ khách hàng đến kỹ thuật. Năm 2015, trước khi chuyển sang Trung tâm Kinh doanh Quốc tế, anh là GĐ Trung tâm Quản lý đối tác phía Nam.
Ngoài công việc chuyên môn, anh Hảo còn được biết đến là vận động viên Marathon tích cực trong câu lạc bộ chạy nhà 'Cáo' mang tên Fox Run.
Với việc bổ sung nhân sự mới, Trung tâm Chăm sóc khách hàng hiện có một Giám đốc (anh Nguyễn Công Toản) và 3 Phó Giám đốc (Vũ Thị Giáng Hương, Tô Thị Thanh Thủy và Võ Đình Hảo) quản lý đơn vị hơn 600 người, chia làm 3 khối: Tổng đài (hoạt động 24/24), Chăm sóc khách hàng chủ động và Quầy giao dịch.
Theo Giám đốc CS Nguyễn Công Toản, tân PGĐ Võ Đình Hảo sẽ tham gia Ban chỉ đạo Chống rời mạng FPT Telecom do PTGĐ Chu Hùng Thắng phụ trách, chịu trách nhiệm đốc thúc, động viên, tư vấn, hỗ trợ các vùng, chi nhánh hoàn thành kế hoạch rời mạng. Đây là một trong các chương trình quan trọng bậc nhất của Viễn thông FPT thời gian gần đây.
Cùng thời điểm, Trung tâm Quản lý kinh doanh quốc tế FPT Telecom (FPT Telecom Campuchia) có Giám đốc mới là anh Đinh Quang Tuấn và PGĐ Nguyễn Hoàng Ân.
Xác định giá trị cốt lõi là con người, FPT Telecom liên tục thực hiện luân chuyển lãnh đạo để tăng cường năng lực quản trị. Đó là chính sách trọng điểm trong phát triển nguồn nhân lực của FPT Telecom. Đây cũng là đơn vị tiên phong trong tập đoàn về việc luân chuyển cán bộ. Hoạt động này được nhà Viễn thông thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.
Tháng 3/2014, Tập đoàn FPT bắt đầu triển khai dự án Quy hoạch và Luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ lãnh đạo có cơ hội được thử sức ở các vị trí công việc khác nhau nhằm có sự trải nghiệm đa dạng và nâng cao năng lực điều hành.
