Trái ngược với nhận định “hiền” của các anh chị khác, những thành tích anh Phong đạt được cho thấy anh là một người sống tình cảm, từ tốn và luôn sống hết mình với công việc. Có lẽ sự niềm nở, hay cười đã giúp anh nhận được sự yêu mến và tin tưởng của nhiều đồng nghiệp ở tất cả chi nhánh mình công tác
Dù gặt hái được nhiều thành công tại, nhưng có lẽ chiến thắng bản lớn nhất của anh Nguyễn Văn Phong chính là vượt lên chính mình.
Ấn tượng đầu tiên của người viết về anh Phong nằm ở sự hiền lành, chất phác thoát qua nụ cười của anh. Nhưng khi nói về công việc, dù giọng anh vẫn nhẹ nhàng nhưng ánh mắt lập tức sáng ngời, tỏa ra một nguồn năng lượng tích cực, đầy đam mê khi nói về công việc.
Vào tháng 9/2017, Anh Phong lúc đầu vẫn còn là nhân viên mới, chập chững bước vào văn phòng dịch vụ truyền hình FPT. Vị trí trưởng phòng đối với những nhân viên khác sẽ là mục tiêu cho ba hay năm năm phấn đấu. Nhưng đối với anh Phong, vị trí ấy anh sẽ phải gặt hái được trong 1-2 năm làm việc ngay khi bước vào công ty. Khi xác định rõ ràng mục tiêu trong lộ trình làm việc của mình, anh bắt tay vào lập ra kế hoạch trong vòng ba tháng phải tìm hiểu và nắm rõ được các dịch vụ, kỹ thuật và nhanh chóng làm quen được với anh chị em ở các chi nhánh để hòa nhập và xử lý công việc. Đối với anh, mọi khó khăn như động lực, sức mạnh thúc đẩy bản thân tiến bước về phía trước. Kiến thức, niềm tin, lòng nhiệt huyết và sự quyết tâm kiên trì vượt khó đã mang đến sự thành công xứng đáng cho anh.
Mở đầu một ngày làm việc của anh chàng phòng Dịch vụ truyền hình sẽ hàng loạt thông tin cần được xử lý nhanh chóng và báo cáo tiến độ hằng ngày lên các cấp quản lý. Anh Phong luôn chuẩn bị timeline làm việc hằng ngày, hàng tuần và thậm chí là cả hằng tháng. Anh cũng chia sẻ bí quyết để có thể xử lý được hết các công việc một cách hiệu quả thì cần phải làm bảng timeline công việc để bám sát được các công việc quan trọng hàng ngày, tránh tình trạng quên việc. Nếu không vướng lịch ông tác, anh Phong sẽ chuẩn bị lịch trình làm việc hằng ngày, hàng tuần và thậm chí là cả hằng tháng. Sau mỗi chương trình thi đua, tổ chức các hoạt động phong trào hay hướng giải quyết khó khăn của các salesman là những đêm cân não cùng anh em tính toán, phân tích và tổng hợp để tìm ra phương án tối ưu nhất, hỗ trợ anh em tối đa nhất. Anh Phong chia sẻ rằng phải đi xa hay hy sinh cả thời gian của bản thân, gia đình thì mới có thể trụ vững trong nghề này được:“Vào những thời gian cao điểm thì có thể đi công tác tại chi nhánh gần cả tháng, và không có khái niệm là nghỉ những ngày cuối tuần. Nhất là vào những giờ cao điểm, sự kiện quan trọng như các giải đấu bóng đá thì anh phải liên tục check điện tin nhắn điện thoại”.
Cuốn mình vào khối công việc khổng lồ ấy, đã có lúc anh quên luôn cả bản thân mình. Anh còn nhớ vào một đêm tháng vào tháng 5 thật dài, đúng vào thời gian trọng điểm phát động chiến dịch 1M thuê bao truyền hình, anh lại bị cơn đau ruột thừa cấp “thử thách”. Không muốn làm gián đoạn công việc và làm mọi người lo lắng, anh gắng gượng giấu những cơn đau hành hạ để hỗ trợ anh em. Khi những cơn đau ngày càng dồn dập và đau đớn, anh đành phải chịu thua và đồng ý vào viện và được cấp cứu mổ ngay trong đêm để đảm bảo tính mạng.
Vì tính chất công việc phải di chuyện nhiều, thời gian không cố định nên anh Phongrất quan tâm và chú ý rèn luyện thể chất của mình. Những phút rảnh rỗi, anh nạp lại năng lượng cho bản thân bằng thú vui chơi bóng đá cùng những cú sút vào khung thành. Anh Phong là một trong những tiền đạo xuất sắc khi ẵm luôn hai giải vua phá lưới FTEL và FPT.Ngoài những lúc dành cho trái bóng, anh thường hay đọc sách để bồi dưỡng tư duy sáng tạo để đem về những cách làm mới, những ý tưởng mới giúp chi nhánh, anh em sales bán hàng hiệu quả hơn. Bên cạnh đó anh không ngừng trao dồi thêm các kỹ năng mền ví dụ như: quản lý thời gian, kỹ năng đứng lớp,.. cho bản thân.
Khi được hỏi, anh suy nghĩ thế nào khi nhiều người nói phòng dịch vụ là “sướng” nhất, anh Phong ôn tồn giải thích: “Nếu ai đó không làm công việc này thực tế hay chưa từng trải qua thì có lẽ họ suy nghĩ như vậy bởi vì khi bên ngoài vào họ chỉ nhìn ở 1 khía cạnh thôi. Nhưng đối với mình, mỗi khi về công tác tại các chi nhánh, thấy anh em vui mừng chào đón là điều quan trọng và nguồn động lực thúc đẩy bảnthâncố gắng mang lại nhiều giá trị ý nghĩa,tích cực hơn nữa”.
Anh kể tôi nghe rằng mọi người bảo anh: “Anh hiền quá nên mất đi sự cá tính và quyết đoán trong công việc”.Nhưng “Mỗi lúc khó khăn họ luôn là nguồn sẻ chia, sự hướng dẫn, chỉ bảo và gỡ rối cho mình” – anh Phong không quên thể hiện sự cảm kích với những người anh chị thân thiết đã cùng anh trải qua nhiều va chạm trong cuộc sống. Từ sự động viên, nhắc nhở “phải cố gắng nhiều hơn, nỗ lực mỗi ngày” từ anh Nguyễn Phú Trung (Trưởng phòng Dịch vụ Truyền hình), người anh đáng kính và thân thiết của anh đã tiếp thêm sức mạnh để anhtin tưởng và phấn đấu mỗi ngày.
Trái ngược với nhận định “hiền” từ những đồng nghiệp xung quanh, những thành tích anh Phong đạt được là thành quả đến từ phong cách sống tình cảm, từ tốn và luôn hết mình với công việc. Có lẽ sự niềm nở,hay cười đã giúp anh nhận được sự yêu mến và tin tưởng của nhiều đồng nghiệp ở tất cả chi nhánh mình công tác.
