Nằm trong quy định về Giao – nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo và tuân thủ kỷ luật, những trường hợp vi phạm sẽ bị xử phạt theo khung chế tài đã ban hành từ ngày 01/10/2019.
Ngày 01/10/2019, Chủ tịch Tập đoàn FPT Trương Gia Bình đã ký quyết định “Quy định về Giao – nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo và tuân thủ kỷ luật”. Với mục đích nâng cao tính tuân thủ của CBNV trong Tập đoàn nói chung, FTEL nói riêng và tạo ra sức mạnh chinh phục đỉnh cao mới, quy định mới ban hành được áp dụng đối với toàn bộ CBNV trên toàn FPT.
Theo đó, các CBNV cần tuân thủ quy định về hình thức giao nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo với các nội dung cụ thể như: giao nhiệm vụ đúng chức năng, phản hồi trong vòng 4 giờ làm việc và có trách nhiệm báo cáo tình hình triển khai nhiệm vụ.
Ngoài ra, chế tài phạt về những CBNV không tuân thủ kỷ luật cũng được đưa ra. Trong đó, các CBNV sẽ bị tính vi phạm nếu vi phạm ở các điểm sau đây:
– Vi phạm về thời hạn
– Không nghiêm túc trong thực thi nhiệm vụ
Các cá nhân vi phạm sẽ bị xem xét xử lý ở một trong những hình thức: Khiển trách, Cách chức, Sa thải. Đồng thời kèm theo đó là trừ thưởng cuối năm từ 10% – 30% theo mức phạt tương ứng.
Quy định về Giao – nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo và tuân thủ kỷ luật đã được phổ biến trong Khóa học của Trung tâm Sát hạch và Khảo thí FPT. Đây cũng là khóa học – thi bắt buộc dành cho tất cả các CBNV FTEL (trừ TIN/PNC).
Người nhà Cáo đã tham gia học và thi khóa học này chưa? Nếu chưa thì đừng quên vào học, thi tại đây.
