Nhằm mục đích tạo cầu nối cho nhà tuyển dụng và ứng viên, đồng thời quảng bá hình ảnh thương hiệu của FPT Telecom, phòng Tuyển dụng đã lên ý tưởng và triển khai thực hiện việc giới thiệu các cán bộ tuyển dụng trên fanpage chính thức của đơn vị.
Bắt đầu triển khai từ ngày 15/7, việc giới thiệu và đưa hình ảnh các cán bộ của phòng Tuyển dụng lên fanpage đã giúp các ứng viên có cơ hội tiếp cận gần hơn với nhà tuyển dụng thông qua các thông tin liên hệ, hình ảnh, hồ sơ năng lực chuyên môn…
Anh Nguyễn Quốc Chư – Trưởng Phòng Tuyển dụng và Phát triển Nguồn Nhân lực, người khởi xướng ý tưởng này chia sẻ: "Không chỉ các ứng viên, mà ngay cả chúng tôi, những người mang trách nhiệm tìm kiếm nhân tài cho công ty, cũng sẽ đến gần hơn với các ứng viên thông qua mạng xã hội fanpage. Chúng tôi muốn cho các bạn thấy không chỉ là người tuyển dụng, chúng tôi còn là bạn đồng hành và người tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho bạn".
Fanpage đã nhận được những tương tác và phản hồi tích cực từ các ứng viên.
Việc triển khai thực hiện ý tưởng này không chỉ giúp nhà tuyển dụng và ứng viên "gặp nhau" mà còn hạn chế được tình trạng mạo danh, lừa đảo tuyển dụng. "Đã từng xuất hiện 1 số trường hợp mạo danh, lợi dụng danh nghĩa cán bộ tuyển dụng của FPT Telecom để lừa đảo ứng viên, thu thập thông tin ứng viên nhằm mục đích xấu. Vì vậy, việc giới thiệu các thành viên của phòng Tuyển dụng sẽ đưa ra các đầu mối liên hệ để các ứng viên có thể kiểm tra thông tin trong trường hợp cần thiết". – Chị Đàm Thị Thu Trang, cán bộ Truyền thông, phòng Tuyển dụng cho biết.
Tính đến nay, fanpage của đơn vị đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ các ứng viên. Với ý tưởng này, 14 cán bộ tuyển dụng của FPT Telecom sẽ "lên sóng" và trực tiếp tương tác cùng các ứng viên.
