“Tôi thấy buổi Learder Talk thật sự rất bổ ích, truyền lửa và cảm hứng cho nhân viên. Qua đó, tôi học hỏi được tinh thần làm việc của các lãnh đạo, giúp bản thân thêm năng động, nhiệt huyết và gắn kết hơn”, anh Nguyễn Hữu Bình, chi nhánh Hải Dương, chia sẻ.
Ngày 7/6, các lãnh đạo của FPT Telecom đã có buổi chia sẻ cùng CBNV hai chi nhánh Hải Dương, Hải Phòng trong chương trình “Leader Talk 20 – FOX tự hào có tôi”. Đây là phiên bản mới do Ban Truyền thông, Trung tâm Đào tạo FPT Telecom và các chi nhánh tỉnh phối hợp tổ chức nhằm chào mừng sự kiện 20 năm của Viễn thông FPT. Chương trình có sự tham gia của Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà cùng hai PTGĐ FPT Telecom là chị Vũ Mai Hương và anh Hoàng Trung Kiên.
Ngày 7/6, các lãnh đạo của FPT Telecom đã có buổi chia sẻ cùng CBNV hai chi nhánh Hải Dương, Hải Phòng trong chương trình “Leader Talk 20 – FOX tự hào có tôi”. Đây là phiên bản mới do Ban Truyền thông, Trung tâm Đào tạo FPT Telecom và các chi nhánh tỉnh phối hợp tổ chức nhằm chào mừng sự kiện 20 năm của Viễn thông FPT. Chương trình có sự tham gia của Chủ tịch FPT Telecom Chu Thanh Hà cùng hai PTGĐ FPT Telecom là chị Vũ Mai Hương và anh Hoàng Trung Kiên.
CBNV chi nhánh Hải Dương chào mừng các diễn giả bằng tiết mục “Xinh tươi Việt Nam”.
CBNV chi nhánh Hải Dương chào mừng các diễn giả bằng tiết mục “Xinh tươi Việt Nam”.
Chủ tịch FPT Telecom trao bằng khen cho chị Lê Vân, Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng chi nhánh Hải Dương, người đã có thành tích xuất sắc trong công việc. Chị là người khéo léo, rất giỏi trong việc xử lý tình huống với các khách hàng khó tính.
Chủ tịch FPT Telecom trao bằng khen cho chị Lê Vân, Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng chi nhánh Hải Dương, người đã có thành tích xuất sắc trong công việc. Chị là người khéo léo, rất giỏi trong việc xử lý tình huống với các khách hàng khó tính.
Chia sẻ với nhân viên chi nhánh về quá trình hình thành và phát triển của FPT Telecom, chị Hà cho hay, từ khi thành lập đến nay, chưa có một ngày nào công ty không có sự cạnh tranh nhưng điều đó lại giúp FPT Telecom phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn. Là công ty nhỏ nhưng năng động, FPT Telecom luôn cố gắng vươn lên tìm tòi những cái mới, những sản phẩm dịch vụ mới để cung cấp cho khách hàng.
Chia sẻ với nhân viên chi nhánh về quá trình hình thành và phát triển của FPT Telecom, chị Hà cho hay, từ khi thành lập đến nay, chưa có một ngày nào công ty không có sự cạnh tranh nhưng điều đó lại giúp FPT Telecom phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn. Là công ty nhỏ nhưng năng động, FPT Telecom luôn cố gắng vươn lên tìm tòi những cái mới, những sản phẩm dịch vụ mới để cung cấp cho khách hàng.
Anh Nguyễn Hữu Bình, nhân viên kinh doanh chi nhánh, đặt câu hỏi cho anh Hoàng Trung Kiên: Khi chưa áp chỉ tiêu, công việc nhẹ nhàng hơn. Nhưng khi áp chỉ tiêu rồi, áp lực nhiều hơn, thời gian cho gia đình cũng ít hơn. Vậy làm thế nào để cần bằng giữa công việc và gia đình?
Anh Nguyễn Hữu Bình, nhân viên kinh doanh chi nhánh, đặt câu hỏi cho anh Hoàng Trung Kiên: “Khi chưa áp chỉ tiêu, công việc nhẹ nhàng hơn. Nhưng khi áp chỉ tiêu rồi, áp lực nhiều hơn, thời gian cho gia đình cũng ít hơn. Vậy làm thế nào để cần bằng giữa công việc và gia đình?”.
Ai cũng có 24 giờ một ngày nên quan trọng là cách sắp xếp phân bổ thời gian sao cho hợp lý. Các bạn muốn nhiều tiền phải làm việc nhiều hơn, do đó mất nhiều thời gian hơn. Vì vậy, không còn cách nào khác là phải tự thu xếp thời gian một cách chi tiết, chia khoảng thời gian cho gia đình và công việc cho phù hợp với mục tiêu đặt ra. Người nào sử dụng hợp lý và hiệu quả quỹ thời gian 24 giờ hạn hẹp, người đó sẽ thành công", anh Kiên cho hay.
“Ai cũng có 24 giờ một ngày nên quan trọng là cách sắp xếp phân bổ thời gian sao cho hợp lý. Các bạn muốn nhiều tiền phải làm việc nhiều hơn, do đó mất nhiều thời gian hơn. Vì vậy, không còn cách nào khác là phải tự thu xếp thời gian một cách chi tiết, chia khoảng thời gian cho gia đình và công việc cho phù hợp với mục tiêu đặt ra. Người nào sử dụng hợp lý và hiệu quả quỹ thời gian 24 giờ hạn hẹp, người đó sẽ thành công”, anh Kiên cho hay.
Đến với Hải Phòng, đoàn lãnh đạo FPT Telecom được CBNV chi nhánh chào đón bằng ca khúc “Thành phố hoa phượng đỏ”. Không khí buổi giao lưu tại đây cũng rất sôi nổi, CBNV liên tục đặt các câu hỏi về chế độ chính sách, lương thưởng, định hướng công việc, mục tiêu của lãnh đạo, cách nuôi dạy con… và đều được giải đáp tận tình.
Đến với Hải Phòng, đoàn lãnh đạo FPT Telecom được CBNV chi nhánh chào đón bằng ca khúc “Thành phố hoa phượng đỏ”. Không khí buổi giao lưu tại đây cũng rất sôi nổi, CBNV liên tục đặt các câu hỏi về chế độ chính sách, lương thưởng, định hướng công việc, mục tiêu của lãnh đạo, cách nuôi dạy con… và đều được giải đáp tận tình.
Một vấn đề được nhiều CBNV quan tâm nhất đó là bí quyết cân bằng giữa cuộc sống và thu nhập. Chị Hà cho rằng, những năm đầu đi làm, ngày nào chị cũng cảm thấy mình vất vả, làm việc từ 7h sáng đến 21h mà thu nhập có vẻ vẫn không xứng đáng với công sức bỏ ra. Theo chị, người làm kinh doanh thời kỳ đầu ai cũng gặp những khó khăn, có người vượt qua và ngược lại. Quan trọng là sự phù hợp và bản lĩnh của mỗi người. Mức lương có thể là 5 triệu hay 10 triệu đồng… nhưng quan trọng phải sử dụng như thế nào cho đúng. <span>"Cá nhân tôi đã được rèn luyện từ nhỏ về bài toán chi tiêu hiệu quả. Vì vậy, kinh nghiệm của tôi là các bạn cần phải rèn luyện việc tính toán chi tiêu sao cho hợp lý nhất. Hãy bỏ qua những thứ quá xa so với thực tế mình đang có", chị Hà nói.
Một vấn đề được nhiều CBNV quan tâm nhất đó là bí quyết cân bằng giữa cuộc sống và thu nhập. Chị Hà cho rằng, những năm đầu đi làm, ngày nào chị cũng cảm thấy mình vất vả, làm việc từ 7h sáng đến 21h mà thu nhập có vẻ vẫn không xứng đáng với công sức bỏ ra. Theo chị, người làm kinh doanh thời kỳ đầu ai cũng gặp những khó khăn, có người vượt qua và ngược lại. Quan trọng là sự phù hợp và bản lĩnh của mỗi người. Mức lương có thể là 5 triệu hay 10 triệu đồng… nhưng quan trọng phải sử dụng như thế nào cho đúng. “Cá nhân tôi đã được rèn luyện từ nhỏ về bài toán chi tiêu hiệu quả. Vì vậy, kinh nghiệm của tôi là các bạn cần phải rèn luyện việc tính toán chi tiêu sao cho hợp lý nhất. Hãy bỏ qua những thứ quá xa so với thực tế mình đang có”, chị Hà nói.
Trong buổi giao lưu, chị Hà cũng tặng bằng khen tuyên dương anh Phạm Văn Thịnh, cán bộ chất lượng FPT Telecom Hải Phòng.<span class="Apple-tab-span"> </span>Anh Thịnh gia nhập FPT từ năm 2008 và từ đó tới nay luôn hoàn thành xuất sắc mọi công việc được giao, liên tiếp nhiều năm là cá nhân xuất sắc của chi nhánh.
Trong buổi giao lưu, chị Hà cũng tặng bằng khen tuyên dương anh Phạm Văn Thịnh, cán bộ chất lượng FPT Telecom Hải Phòng. Anh Thịnh gia nhập FPT từ năm 2008 và từ đó tới nay luôn hoàn thành xuất sắc mọi công việc được giao, liên tiếp nhiều năm là cá nhân xuất sắc của chi nhánh.
Cuối chương trình, các lãnh đạo và toàn thể CBNV chi nhánh Hải Phòng cùng hát vang ca khúc “Đoàn FPT”.
Cuối chương trình, các lãnh đạo và toàn thể CBNV chi nhánh Hải Phòng cùng hát vang ca khúc “Đoàn FPT”.
Anh Kiều Văn Khánh, GĐ chi nhánh Hải Phòng, đánh giá cao chương trình Leader Talk lần này bởi đây là cơ hội để lãnh đạo gần nhân viên hơn, giúp CBNV ở xa có cơ hội gặp gỡ, trao đổi trực tiếp những điều băn khoăn, vướng mắc. "Sau chương trình, tôi có khảo sát anh em chi nhánh và mọi người đều bày tỏ sự thích thú, hài lòng khi được giải đáp những thắc mắc, biết được chính sách, đường lối của công ty để yên tâm làm việc và cống hiến. Tôi mong công ty thường xuyên có những chương trình như vậy để CBNV mọi miền được nói lên mong muốn của mình và được tiếp thêm động lực để chiến đấu", anh Khánh bày tỏ.
Anh Kiều Văn Khánh, GĐ chi nhánh Hải Phòng, đánh giá cao chương trình Leader Talk lần này bởi đây là cơ hội để lãnh đạo gần nhân viên hơn, giúp CBNV ở xa có cơ hội gặp gỡ, trao đổi trực tiếp những điều băn khoăn, vướng mắc. “Sau chương trình, tôi có khảo sát anh em chi nhánh và mọi người đều bày tỏ sự thích thú, hài lòng khi được giải đáp những thắc mắc, biết được chính sách, đường lối của công ty để yên tâm làm việc và cống hiến. Tôi mong công ty thường xuyên có những chương trình như vậy để CBNV mọi miền được nói lên mong muốn của mình và được tiếp thêm động lực để chiến đấu”, anh Khánh bày tỏ.
Tôi thấy buổi Learder Talk thật sự rất bổ ích, truyền lửa và cảm hứng cho nhân viên. Qua đó, tôi học hỏi được tinh thần làm việc của các lãnh đạo, giúp bản thân thêm năng động, nhiệt huyết và gắn kết hơn. Tôi ấn tượng với câu nói của anh Kiên: Tất cả chúng ta đều có sự công bằng về thời gian, quan trọng là mỗi người tận dụng và sử dụng nó như thế nào để đạt được thành công, anh Nguyễn Hữu Bình, chi nhánh Hải Dương, bày tỏ.
“Tôi thấy buổi Learder Talk thật sự rất bổ ích, truyền lửa và cảm hứng cho nhân viên. Qua đó, tôi học hỏi được tinh thần làm việc của các lãnh đạo, giúp bản thân thêm năng động, nhiệt huyết và gắn kết hơn. Tôi ấn tượng với câu nói của anh Kiên: Tất cả chúng ta đều có sự công bằng về thời gian, quan trọng là mỗi người tận dụng và sử dụng nó như thế nào để đạt được thành công”, anh Nguyễn Hữu Bình, chi nhánh Hải Dương, bày tỏ.
