Tăng định mức phụ cấp công tác, nơi ở và hỗ trợ di chuyển tại nơi công tác phù hợp với thực tế là một trong những điểm mới của chính sách mới ban hành.
Ngày 03/08, anh Nguyễn Thái Bình – Giám đốc khối Quản trị Công ty Cổ phần Viễn thông FPT đã phê duyệt về việc ban hành Quy định chế độ công tác phí trong nước bao gồm chi phí đi lại, phụ cấp công tác và tiền ở tại nơi công tác. Quy định có hiệu lực từ ngày 1/8/2022, áp dụng cho CBNV ký hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc/học nghề/tập nghề thuộc FTEL, FTI và FPL.
Ngoài những quy định trong chính sách đã ban hành trước đó, quyết định 1055/QĐ-FTEL có một số điểm mới như: Tăng định mức phụ cấp công tác, tiền khách sạn và phân chia lại nhóm tỉnh/thành phố phù hợp với thực tế; Bỏ điều kiện để được đi công tác bằng máy bay; Tăng định mức về việc hỗ trợ đi lại đối với trường hợp đi công tác bằng phương tiện cá nhân, phương tiện vận tải nơi công tác không niêm yết giá hoặc không có chứng từ hợp lệ; Bổ sung, sửa đổi một số nội dung quy định việc đi lại hàng ngày tại nơi công tác nhằm tạo thuận tiện cho CBNV đi lại và phù hợp với thực tế. Cụ thể:
Định mức hỗ trợ đi lại nơi công tác:
– Thay vì áp dụng với cấp 1-4 với điều kiện về khoảng cách như trước đó, việc đi công tác bằng máy bay được áp dụng cho các CBNV có kế hoạch công tác đã được phê duyệt bởi BĐH hoặc người được ủy quyền. Trường hợp không mua được vé máy bay giá rẻ, các cá nhân phải có giải trình hợp lý và được Trưởng đơn vị xác nhận.
– Với các phương tiện khác, CBNV phải thuê xe cá nhân đi lại tại nơi công tác không có taxi, nhận hỗ trợ thanh toán tối đa 100.000 đồng/ngày nếu có chứng từ hợp lệ theo quy định tài chính kế toán và được trưởng đơn vị xác nhận. Trường hợp CBNV khi đi công tác bằng phương tiện cá nhân cách xa cơ quan từ 60km trở lên, phương tiện vận tải nơi công tác không niêm yết giá hoặc không có chứng từ hợp lệ nhận hỗ trợ tối đa 2.000 đồng/km.
Định mức phụ cấp công tác theo thời gian có điều chỉnh như sau:
– Tại các tỉnh/TP Hà Nội, TP. HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ (áp dụng với tất cả cấp cán bộ): Định mức công tác phí từ 30 ngày trở xuống là 200.000 đồng/ngày; tính từ ngày 31 trở đi là 180.000 đồng/ngày.
– Tại các tỉnh khác (áp dụng với tất cả cấp cán bộ): Định mức công tác phí từ ngày 30 trở xuống là 180.000 đồng/ngày ; tính từ ngày 31 trở lên là 160.000 đồng/ngày.
Định mức thuê khách sạn tại nơi công tác:
– Tại Hà Nội, TP. HCM trong khoảng thời gian từ ngày 30 trở xuống: CBNV từ cấp 1- 4 nhận định mức tối đa 900.000 đồng/đêm, CBNV cấp 5 nhận định mức tối đa 1.100.000 đồng/đêm, CBNV cấp 6 nhận định mức tối đa 1.500.000 đồng/đêm, cấp 7 trở lên nhận định mức tối đa 2.500.000 đồng/đêm.
Trong khoảng thời gian từ ngày 31 trở đi, định mức hỗ trợ tối đa là 6 triệu/tháng (đối với cấp 1 – 4), 10 triệu/tháng (đối với cấp 5, 6).
– Tại Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ và các đô thị loại 1 thuộc tỉnh trong thời gian từ ngày 1 đến ngày 30: CBNV từ cấp 1 – 4 nhận định mức tối đa 800.000 đồng/đêm, CBNV cấp 5 nhận định mức tối đa 1.000.000 đồng/đêm, CBNV cấp 6 nhận định mức tối đa 1.200.000 đồng/đêm, cấp 7 trở lên nhận định mức tối đa 2.500.000 đồng/đêm.
Trong khoảng thời gian từ ngày 31 trở đi, định mức hỗ trợ tối đa là 6 triệu/tháng (đối với CBNV cấp 1 – 4), 8 triệu/tháng (đối với CBNV cấp 5, 6).
–Tác tỉnh khác trong thời gian từ 30 ngày trở xuống: CBNV từ cấp 1 – 4 nhận định mức tối đa 700.000 đồng/đêm, CBNV cấp 5 nhận định mức tối đa 900.000 đồng/đêm, CBNV cấp 6 nhận định mức tối đa 1.000.000 đồng/đêm, cấp 7 trở lên nhận định mức tối đa 2.000.000 đồng/đêm.
Trong khoảng thời gian từ ngày 31 trở đi, định mức hỗ trợ tối đa là 4.5 triệu/tháng (đối với CBNV cấp 1 – 4), 6 triệu/tháng (đối với CBNV cấp 5, 6).
Toàn văn của Quy định chế độ công tác phí trong nước đã được FHR gửi tới toàn bộ CBNV FTEL qua email.
HUYỀN TRÂN
