Sau khi thông báo mở đơn ứng cử và đề cử cho vị trí Giám đốc, Phó Giám đốc Kinh doanh tại 7 Vùng, Ban Nhân sự đã nhận được sự quan tâm lớn từ phía các CBQL. Tính đến ngày hôm nay, số lượng hồ sơ Ban Nhân sự nhận được là 83.
Từ tháng 10, Ban Nhân sự FTEL triển khai “Chương trình tuyển dụng nội bộ vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc Chi nhánh, Trung tâm thuộc 7 Vùng kinh doanh”. Ngay khi vừa truyền thông về hoạt động, chương trình đã nhận được sự quan tâm của nhiều ứng viên.
Tính đến ngày 27/10, Ban Nhân sự FTEL đã nhận được 83 hồ sơ đăng ký. Trong đó, quản lý kế nghiệm là 27 người, Trưởng đơn vị đề cử 18 cá nhân và 38 CBQL tự ứng cử.
Những hồ sơ dự tuyển sẽ được Ban Nhân sự FTEL tuyển chọn và sàng lọc ứng viên. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ bước tiếp vào vòng thi Online diễn ra vào ngày 2-4/11 tới đây do Trung tâm Đào tạo FPT Telecom (FTC) tổ chức.
Theo chị Trịnh Thùy Nhung, Giám đốc Trung tâm Đào tạo FPT Telecom, bài thi Online sẽ có 2 dạng là Trắc nghiệm và Tự luận. Đây là hình thức thi bắt buộc nhằm kiểm tra và sàng lọc những ứng viên có tố chất lãnh đạo, khả năng quản lý và định hướng phát triển Kinh doanh.
Những ứng viên vượt qua vòng thi Online sẽ bước tiếp vào phần Phỏng vấn với sự tham gia của Ban Giám Đốc Vùng. Ở vòng này, các ứng viên cần phản biện và thuyết phục hội đồng BGK về kế hoạch thúc đẩy Kinh doanh của mình. Từ đó, Ban Giám đốc sẽ đánh giá, phân loại cán bộ nguồn vị trí GĐCN, PGĐCN theo mức độ sẵn sàng nhận nhiệm vụ từ ngày 1/1/2021.
“Chương trình tuyển dụng nội bộ vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc Chi nhánh, Trung tâm thuộc 7 Vùng kinh doanh” ra đời với mục tiêu tìm kiếm những ứng viên nội bộ tiềm năng sẵn sàng thử thách bản thân tại vị trí Giám đốc/Phó Giám đốc Chi nhánh, Trung tâm kinh doanh trên toàn quốc. Đây là chương trình song song và sử dụng 1 phần nguồn ứng viên từ chương trình Quy hoạch cán bộ kế nhiệm đang triển khai.
Theo chương trình này, Ban Nhân sự tuyển dụng nội bộ nhiều vị trí Giám đốc và Phó Giám đốc tại các Chi nhánh/Trung tâm thuộc 7 Vùng kinh doanh. Các trưởng đơn vị có thể đề cử cán bộ thuộc đơn vị hoặc cán bộ thuộc ngành dọc quản lý. Song song đó, các CBNV FTEL từ Level 3 trở lên được quyền tự ứng cử những vị trí này.
Ngoài ra, FTEL có thêm chương trình nâng cấp cán bộ từ những nguồn lực hiện giữ chức vụ PGĐ Chi nhánh/Trung tâm.
Các thông tin chi tiết về chương trình và hoạt động nội bộ tại FTEL sẽ được cập nhật nhanh nhất trên https://foxnews.fpt.vn/
