Sáng 20/4, 5 thành viên Hội đồng thẩm định Sáng tạo FTEL 2021 đã ngồi ghế nóng, gỡ rối các câu hỏi về chương trình năm nay của nhà Cáo. Trong thời lượng 60 phút của chương trình, các thành viên cầm cân nảy mực của Sáng tạo FTEL 2021 đã lần lượt giải đáp các thắc mắc được gửi về.
Chương trình ngay lập tức nhận được gần 40 câu hỏi, thu hút được lượt theo dõi cùng lúc kỷ lục dù chỉ tổ chức tại group WP FOXNEWS, hơn 100 bình luận, gần 60 tương tác và tiếp tục tăng vọt về lượt xem. Dưới đây là những giải đáp từ HĐTĐ trong chương trình Livestream Gỡ rối cùng Sáng tạo FTEL 2021, diễn ra vào 10-11h ngày 20/4, trên group WP FOXNEWS.
Trong các chủ đề, tiêu chí chấm giải và khen thưởng được đông đảo CBNV quan tâm. Mở đầu cho chương trình, câu hỏi đầu tiên gửi tới HĐTĐ dành cho anh Trần Thanh Hải: Quy trình chấm điểm vòng sơ loại dựa trên những tiêu chí gì để chọn ra top 5 sản phẩm vào vòng 2?
HĐTĐ lưu ý 2 cách tính hiệu quả: Thể hiện được bằng tài chính; bằng hoạt động (tăng NSLĐ, nâng cao thương hiệu, tăng khí thế tinh thần làm việc), không nhất thiết phải là sản phẩm, campaign về MKT.
Tính mới được thể hiện bằng tiêu chí lần đầu tiên áp dụng trong vòng 12 tháng, không trùng với những gì đã có trước đây, khuyến khích những xuất phát từ chính anh em, thay vì áp lực từ cấp trên giao phó. Tính sáng tạo, thể hiện bằng sự nghiêm túc với ý tưởng mình đưa ra, đã thử nghiệm, chứng minh tính khả thi của sản phẩm.
HĐTĐ cũng khuyến khích nếu có bất kỳ sản phẩm nào đừng ngại ngần gửi dự thi, ngay cả những dự án, ý tưởng nhỏ, đều được hoan nghênh.
Anh chị cho em hỏi, việc trả thưởng theo hiệu quả được tính như thế nào? Nếu được thưởng của chương trình Sáng tạo, em có được thưởng hiệu quả của công ty không?
HĐTĐ: Ngoài giải thưởng như anh Hải đã thông báo, khi sáng kiến được ứng dụng trong công việc, trả thưởng theo quy định của tập đoàn: Sáng kiến mang hiệu quả kinh tế một lần: tối đa 10% giá trị, mang kết quả dài hạn…
Công thức, quy tắc chấm của BGK FTEL, FPT như thế nào?
HĐTĐ: Văn hóa FPT dứt khoát khi làm trọng tài. thành viên HĐTĐ đều là những anh, chị có kinh nghiệm lâu năm, công tâm, nhiều lĩnh vực để có thể đánh giá đúng nhất về sản phẩm của các bạn.
Mỗi tháng, HĐTĐ sẽ chấm dựa trên 4 mức khung Vàng, Bạc, Đồng, Khuyến khích; và chấm riêng từng thành viên, sau đó cộng tổng điểm và dựa trên bảng xếp hạng huy chương của Olympic. Mỗi thành viên HĐTĐ có quyền, trách nhiệm như nhau với từng sản phẩm mình chấm.
Năm nay điểm khác biệt lớn nhất của Sáng tạo FTEL, iKhiến là sáng kiến tự CBNV nghĩ ra, tự làm. Thực tế, có nhiều sáng kiến xuất hiện sau khi lãnh đạo gợi ý và nhóm tác giả tự phát triển tiếp. Vậy những dự án như vậy có được tính hợp lệ hay không ạ?
HĐTĐ: Nếu tiếp tục phát triển, giá trị mà nhóm mang đến sẽ đánh giá trên từng sản phẩm và từng gợi ý. Nhóm phát triển phải chứng minh được quá trình tìm tòi, nghiên cứu, sự khác biệt, nỗ lực, công phu trong quá trình thực hiện sản phẩm. Nó có thể không mới nhưng tính sáng tạo cao thì tôi vẫn chọn sản phẩm này.
Nội quy tất cả cá nhân, nhóm tác giả có sản phẩm sáng tạo và ĐÃ ĐƯỢC ÁP DỤNG, TRIỂN KHAi tại đơn vị. vậy nếu chưa được áp dụng và triển khai (kiểm thử tính đúng đắn) thì không được tham dự đúng không ạ?
HĐTĐ: Chúng tôi sẽ xem xét, giúp bạn đánh giá hiệu quả, có thể kiểm tra ngay điều này. Ý tưởng đó sẽ hợp lệ nếu chứng minh được giá trị. Trưởng đơn vị và chúng tôi sẽ cố gắng giúp bạn phát triển, nếu ý tưởng tiềm năng.
Điều kiện của các giải với tính hiệu quả thì ưu tiên kinh tế hơn hay danh tiếng hơn, nếu có 2 sáng kiến đạt (mỗi sáng kiến đạt 1 tính) ạ?
HĐTĐ: Đánh giá phụ thuộc vào quyết định chọn của thành viên HĐTĐ. Các bạn có thể gửi vào bất kỳ tháng nào của năm 2021, tính thời gian khi gửi sản phẩm cũng là yếu tố cạnh tranh, giúp bạn chinh phục HĐTĐ. Vì vậy, hãy chuẩn bị chiến thuật cho mình nhé!
Giải thưởng được hưởng % tối ưu có được lên đến hàng tỷ là có thật không để chúng em triển khai luôn và kiếm chục tỷ?
HĐTĐ: Chắc chắn được! Nhưng các bạn có chứng minh được điều đó hay không. Chắc chắn các bạn xứng đáng nếu mang lại giá trị lợi nhuận trên công ty. Tôi nhấn mạnh là giá trị về lợi nhuận.. Tuy nhiên, các bạn có thể không đánh giá hết được chi phí mà sản phẩm mang lại. Do đó, FTQ và FAF sẽ là đơn vị kiểm định điều này.
Quota vòng sơ loại chỉ chọn ra 5 sản phẩm/tháng, các sản phẩm còn lại có thể không xuất sắc nhất nhưng cũng thể hiện tinh thần sáng tạo, đóng góp của các bạn. Vậy có nên có giải thưởng TOP cá nhân/đơn vị có số lượng tham gia sáng kiến nhiều nhất/tháng để thúc đẩy tinh thần sáng tạo không?
Anh Lê Trung: Tôi ủng hộ ý kiến này. Ở INF, mỗi sáng tạo được thưởng 1.000 GOLD. Đây là ý kiến hay, tôi sẽ xây dựng cơ chế cho cá nhân có số lượng sáng kiến nhiều nhất tháng.
Anh Trần Thanh Hải: Có những sáng kiến để làm được phải cần sự hợp lực của nhiều đơn vị. Chúng tôi đảm bảo những sáng kiến chưa được chọn sản phẩm tháng đều được duy trì, khuyến khích, xem xét giải thưởng theo hiệu quả.
Chúng ta cũng có quỹ gold, mỗi thành viên HĐTĐ, lãnh đạo đơn vị có quyền thưởng riêng cho sản phẩm mà họ nhận thấy triển vọng, khuyến khích. Nếu hiệu quả vượt trội, các sáng kiến hoàn toàn có thể được đề xuất để thưởng cấp công ty, tập đoàn. Công ty chúng ta sẽ vững mạnh, trường tồn nếu không khí sáng tạo tràn ngập tất cả phòng ban, thành viên.
