Sinh viên đang đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt về việc làm giữa thời đại công nghệ 4.0, để tìm cho mình một chỗ đứng trước những yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Thế nên, ngay tại buổi Talkshow “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng”, các chuyên gia của FPT Telecom đã bật mí hết những tiêu chí để các bạn có thêm hành trang trên con đường tìm kiếm công việc yêu thích sắp tới.
Trong kỷ nguyên HR 4.0 – Quản trị nhân sự trong thời đại công nghệ 4.0, khi mà mọi thứ đều có quy trình hiện đại được sắp xếp nghiêm ngặt và rõ ràng, các nhà tuyển dụng cũng dần xây dựng cho mình những mô hình đánh giá chuẩn quốc tế với từng tiêu chí chứ không đơn thuần chỉ là những quyết định mang tính chủ quan và một chiều từ phía nhà lãnh đạo. Vì vậy, mô hình ASK thường được các nhà tuyển dụng tin dùng trong việc đánh giá năng lực ứng viên.
Để các bạn sinh viên có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhằm bộc lộ tốt nhất tố chất và năng lực của mình và hơn hết là có góc nhìn trực quan hơn về doanh nghiệp từ đó có thể tự mình nhìn nhận và phát triển bản thân, Ban Nhân sự đã phối hợp cùng Trường Đại học FPT đã tổ chức buổi Talkshow với chủ đề: “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng”.
Chương trình với sự tham gia dẫn dắt của chị Võ Thị Kim Hồng (Trưởng phòng Tuyển dụng và Phát triển Nguồn nhân lực – Ban Nhân sự), anh Hoàng Mạnh Thắng (Phó Giám đốc – Trung tâm Phát triển thoại đám mây) và chị Đinh Ngọc Hường (Giảng viên nội bộ – Trung tâm Đào tạo).
Về phía nhà trường có sự tham gia của thầy Nguyễn Trần Phước Bảo (Trưởng phòng Quan hệ Doanh nghiệp) và gần 500 bạn sinh viên đến từ các chuyên ngành khác nhau.
Tại chương trình, chị Hường đã mang đến rất nhiều kiến thức về ASK Model, đây là mô hình năng lực (Competence Model) đưa ra những tiêu chuẩn nghề nghiệp cho các vị trí công việc trong doanh nghiệp dựa trên 3 tiêu chí: thái độ (Attitude), kỹ năng (Skill) và kiến thức (Knowledge). Từ mô hình này, chị đã phân tích cho các bạn sinh viên hiểu rõ kiến thức và năng lực sẽ được doanh nghiệp cụ thể hóa như thế nào. Đó cũng là cơ sở nền tảng để các bạn sinh viên tự xây dựng lộ trình phát triển những kỹ năng cần thiết, bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng, giao tiếp hiệu quả và đặc biệt là tâm thế trước khi bước ra khỏi cánh cổng trường Đại học. Chính những phân tích tâm huyết, chu đáo của chị Hường đã mang đến góc nhìn rộng hơn cho các bạn sinh viên. Nhờ vậy, các bạn sinh viên đã tự tin mở lòng và đặt ra rất nhiều câu hỏi cho các diễn giả.
Là một trong nhiều bạn sinh viên dành sự quan tâm đặc biệt cho buổi Talkshow, bạn Hoàng Trai đã chia sẻ tâm tư của mình: “Điểm học lực của em hiện tại chưa tốt, nhưng em rất nhiệt tình trong công việc, các anh chị cho em hỏi nhà tuyển dụng có đặt nặng vấn đề học vấn khi đi xin việc và phỏng vấn ứng viên không?”.
Theo chị Hường, các bạn sinh viên cần cố gắng đạt được những chứng chỉ và yêu cầu về học lực mà nhà tuyển dụng đưa ra vì đó là cái yêu cầu tối thiểu trong bản mô tả công việc.
“Trước khi em có cơ hội được ngồi phỏng vấn trực tiếp thì em phải chuẩn bị cho mình 1 CV thật chỉnh chu và chi tiết, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của nhà tuyển dụng, vậy thì em mới có cơ hội được phỏng vấn và đạt được vị trí ứng tuyển”. – chị Hường chia sẻ thêm.
Đồng tình với quan điểm trên, chị Hồng cho rằng, các bạn sinh viên có thể vào các trang tuyển dụng, đọc và xem những vị trí phù hợp với mình nhằm tìm ra những gì nhà tuyển dụng mong muốn ở vị trí đó. Từ đó, tìm tòi, học hỏi và bổ sung thêm nhiều kiến thức, kĩ năng để phù hợp với vị trí mình mong muốn ứng tuyển.
Riêng tại FPT Telecom, chị Hồng cho biết: “Các bạn sinh viên cần có kết quả học tập loại khá trở lên và phải đáp ứng được thời gian làm việc, độ bảo mật và độ gắn bó với công ty”.
Với kinh nghiệm tuyển dụng của mình, anh Thắng nhấn mạnh: “Khi gửi CV đến doanh nghiệp thì em nên gửi kèm 1 email xin việc, điều này sẽ làm nhà tuyển dụng chú ý đến em hơn. Các bạn thường chỉ gửi CV nhưng nếu gửi thêm thư giới thiệu về bản thân, những điều em có, niềm đam mê của em đối với công việc thì các nhà tuyển dụng có thể xem qua và mong muốn được gặp gỡ em trong buổi phỏng vấn”.
Sau những giải đáp của chuyên gia nhà Cáo, các bạn sinh viên đã có thêm tự tin để chia sẻ suy nghĩ, thắc mắc của mình, không khí chương trình cũng trở nên sôi động hơn. Một sinh viên đã đặt ra câu hỏi: “Liệu rằng có nên ghi vào CV những công việc đã từng làm nhưng không liên quan đến vị trí ứng tuyển hay không?”
Với kinh nghiệm và sự hiểu biết lâu năm, chị Hường cho rằng, nên trình bày tất cả thông tin thật chi tiết và có lý giải về các công việc trên một trang A4 theo cách ngắn gọn nhưng súc tích nhất về các công việc.
Bên cạnh đó, anh Thắng cũng dành lời khuyên cho các bạn sinh viên đừng nên quá chú trọng vào mức lương mình nhận được là bao nhiêu, mà hãy chú tâm vào việc mình sẽ được học những gì, làm những gì, ai là người quản lý của mình. Điều các bạn cần làm hãy mang đến sự nhiệt huyết, sự quyết tâm cùng tinh thần luôn sẵn sàng để hoàn thành các việc được giao.
Sau 2 tiếng đồng hồ, đồng hành xuyên suốt chương trình, Thầy Phước Bảo chia sẻ: “Đây là một cơ hội mang ý nghĩa rất lớn đối với các bạn sinh viên, những kiến thức ngày hôm nay sẽ giúp nhiều cho các bạn trong việc đi thực tập sắp tới và đặc biệt sẽ là một hành trang cho con đường sự nghiệp sau này của các bạn. Thay mặt cho phía nhà Trường, tôi cảm ơn các anh chị diễn giả đã chia sẻ những kỹ năng, kiến thức hôm nay”.
Với mong muốn kết nối FPT Telecom đến gần hơn với thế hệ sinh viên trẻ, chuỗi chương trình FPT Career Booming đã có những thành công vượt ngoài mong đợi trên nền tảng Online, mang tới cho các bạn sinh viên những trải nghiệm chưa từng có về doanh nghiệp, về những nhà lãnh đạo nổi tiếng hài hước và thành công của Nhà Cáo cùng những hành trang, cơ hội nghề nghiệp đặc biệt trong tương lai đến với nhiều hơn các bạn sinh viên của các trường đại học trên toàn quốc.
Thượng Khuê – Huyền Trân
