Ngày 19/10, buổi khai giảng và nội dung học đầu tiên của chương trình Lãnh đạo kế cận & Quản lý kế cận sẽ được diễn ra vào 8h30 ngày 19/10 dành cho 147 học viên xuất sắc hoàn thành phần thi tuyển.
Từ thực tiễn diễn ra trong lịch sử đương thời, nửa thiên niên kỷ trước, Danh sĩ Thân Nhân Trung đã có câu nói bất hủ: “Hiền tài là nguyên khí quốc gia” đến nay vẫn còn giá trị lớn với chúng ta và FPT Telecom cũng không phải là ngoại lệ. Việc xây dựng và bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận là một trong những hành động trọng tâm thiết yếu tại công ty.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2020, Tổng giám đốc FTEL Hoàng Việt Anh đã phê duyệt chính sách phát triển Cán bộ kế nhiệm nhằm mục đích tạo nguồn Cán bộ Lãnh đạo & Quản lý kế nhiệm sẵn sàng cung ứng cho nhu cầu quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, đáp ứng kịp thời cho sự tăng trưởng của công ty.
Với ý nghĩa đó, chương trình quy hoạch và đào tạo “Lãnh đạo kế cận & Quản lý kế cận FPT Telecom” sẽ cung cấp những kiến thức tối quan trọng cho đội ngũ quản lý tương lai tự tin hoàn thành tốt công việc cũng như những thách thức được giao.
Các đối tượng học viên tham gia khóa học là những cán bộ được quy hoạch làm cán bộ nguồn cho các vị trí lãnh đạo/quản lý; Đáp ứng được tiêu chí lựa chọn chung và Bộ 03 tiêu chí năng lực (Năng lực chuyên môn; Năng lực tương tác và Năng lực lãnh đạo); Tham gia đầy đủ và đạt yêu cầu các chương trình đào tạo, luân chuyển, phát triển của Công ty; Được xếp vào danh sách cán bộ quy hoạch sau 1 năm tham gia các chương trình đào tạo phát triển và được đề xuất bổ nhiệm sau khi hoàn thành đạt chương trình đào tạo phát triển.
Khóa học sẽ giúp các học viên nắm được các kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ liên quan trực tiếp đến vị trí lãnh đạo/quản lý của mình (tham gia vào các lớp học tập trung, mở rộng kiến thức bằng các lớp học online, đọc thêm tài liệu và học hỏi các chuyên gia trong lĩnh vực). Đồng thời, làm chủ các kỹ năng cá nhân để phát triển bản thân, đồng thời học hỏi kinh nghiệm, tinh hoa từ các lãnh đạo đi trước. Và đặc biệt là hiểu sâu sắc về văn hóa FPT, tạo dựng phong cách lãnh đạo của mình không tách rời khỏi văn hóa FPT và tiếp tục phát triển tinh hoa của văn hóa này.
Đầu tháng 7/2020, sau khi chính sách phát triển Cán bộ kế nhiệm được ban hành, FTEL đã tuyển sinh được 26 vị trí Lãnh đạo kế cận và 112 Quản lý kế cận. Đến thời điểm hiện tại 38% Cán bộ đang tham gia chương trình đã được bổ nhiệm (48 vị trí bổ nhiệm/ 128 Cán bộ).
Buổi khai giảng khóa 2 năm học 2021-2022 và nội dung học đầu tiên về Kế thừa và phát triển văn hóa Doanh nghiệp, phẩm chất Lãnh đạo sẽ được diễn ra vào 8h30 sáng ngày 19/10 trên ứng dụng họp trực tuyến Onmeeting dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch FTEL Hoàng Nam Tiến dành cho 23 Trưởng – phó phòng và 124 Trưởng nhóm, CBNV xuất sắc ở tất cả các khối.
HUYỀN TRÂN
