Các cán bộ đang giữ chức vụ quản lý từ cấp 4 (level 4) trở lên, cán bộ nhân viên tại các vị trí công việc đặc thù theo nhu cầu quản lý hàng năm sẽ được quy hoạch luân chuyển trong nội bộ công ty hoặc có thể luân chuyển sang các công ty thành viên khác.
Ngày 1/3, Chủ tịch HĐQT FPT Trương Gia Bình đã ký quyết định ban hành quy định luân chuyển cán bộ FPT. Quy định được ban hành dựa trên việc kế thừa, phát huy và chuẩn hoá các hoạt động luân chuyển đã và đang diễn ra thường xuyên tại nhiều Công ty thành viên (CTTV) trong FPT.
Với việc ban hành quy định này, luân chuyển trở thành chương trình trọng điểm của FPT, diễn ra định kỳ thường xuyên trên quy mô toàn tập đoàn. Điều này sẽ giúp tạo điều kiện cho cán bộ quản lý và nhân viên tăng hiệu quả công việc, phát huy đổi mới sáng tạo, nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng. Từ đó, công ty sẽ phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn thế hệ cán bộ kế cận các cấp.
Dựa trên đặc thù và nhu cầu của từng đơn vị, mỗi CTTV sẽ đề xuất, đưa ra chương trình luân chuyển riêng phù hợp.
Chủ tịch, Tổng giám đốc CTTV sẽ là người chịu trách nhiệm cao nhất trong việc thực hiện luân chuyển tại đơn vị mình. Trong đó, việc luân chuyển cần được xem xét dựa trên một số nguyên tắc như: đảm bảo cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và chiến lược phát triển của công ty; phù hợp với năng lực, chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe của cán bộ quản lý; định hướng phát triển của công ty đối với cán bộ quản lý. Luân chuyển cán bộ quản lý cũng cần đảm bảo sự ổn định, kế thừa và phát triển.
Trong nhiều năm trở lại đây, FPT đã triển khai dự án quy hoạch và luân chuyển cán bộ, diễn ra ở nhiều cấp khác nhau từ phạm vi tập đoàn đến phạm vi trong nội bộ CTTV. Đối tượng luân chuyển đa dạng, từ vị trí lãnh đạo cấp cao đến các vị trí quản lý ở các cấp và cả nhân viên.
Đơn cử như tại FPT Telecom, luân chuyển là chính sách trọng điểm trong phát triển nguồn nhân lực. Hoạt động này được nhà viễn thông thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ tiếp xúc, điều hành, rèn luyện và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.
Hay như tại FPT Software, hoạt động luân chuyển diễn ra mạnh mẽ ở các cấp quản lý từ năm 2019 đến nay. Ở lãnh đạo cấp cao của tập đoàn, năm 2018 FPT luân chuyển 3 Tổng giám đốc của FPT Telecom, FPT IS, FPT Software. Hay như năm 2020, FPT cũng đã luân chuyển Chủ tịch của FPT Telecom và FPT Software.
