Vùng 2, 5 và 6 là các Vùng kinh doanh còn lại của FTEL thực hiện việc luân chuyển CBQL trong năm 2021.
Đầu năm 2021, FPT Telecom sẽ có nhiều thay đổi quan trọng trong cấu trúc quản lý Khối Hỗ trợ Kinh doanh nhằm tối ưu nhân sự và nâng cao chất lượng của Khối giúp cho hoạt động kinh doanh của FPT Telecom có hiệu quả cao nhất.
Việc luân chuyển vị trí Lãnh đạo tại Vùng 2 được áp dụng chi nhánh Quảng Ninh và Lạng Sơn. Theo đó, anh Thân Ngọc Cảnh – GĐ Chi nhánh Quảng Ninh sẽ kiêm nhiệm GĐ Chi nhánh Lạng Sơn, quyết định có hiệu lực từ ngày 06/02/2021 tới ngày 31/01/2024. Đồng thời, anh Lê Đức Cường thôi giữ chức vụ trưởng phòng Tuyển dụng Trung tâm Quản lý Đối tác miền Bắc và điều chuyển làm Phó GĐ Chi nhánh Lạng Sơn, quyết định thử thách có hiệu lực từ ngày 06/02/2021 tới ngày 31/07/2021.
Tại Vùng 5, quyết định bổ nhiệm chính thức có hiệu lực từ 01/02/2021 – 31/01/2024. Anh Lâm Khánh Phương thôi giữ chức vụ GĐ SG10, bổ nhiệm chức vụ GĐ SG04. Anh Phạm Hoàng Long được bổ nhiệm chính thức với chức vụ GĐ SG06. Anh Nguyễn Văn Khánh thôi giữ chức vụ GĐ SG06, luân chuyển sang SG10 với chức vụ Giám đốc chi nhánh. Anh Võ Nguyễn Đăng Khoa thôi giữ chức vụ GĐ SG04, luân chuyển sang Ban Marketing. Song song đó, bổ nhiệm thử thách chức vụ GĐ SG13 đối với anh Thái Thành Trinh và chức vụ PGĐ SG12 đối với anh Phạm Minh Kiên. Quyết định thử thách có hiệu lực từ 01/02/2021 – 31/07/2021.
Sau cùng, Vùng 6 có sự luân chuyển CBQL như sau: Anh Nguyễn Ngọc Khánh – GĐ Vùng kinh doanh 6, kiêm nhiệm chức vụ GĐ chi nhánh Vũng Tàu, bổ nhiệm chính thức có hiệu lực từ 01/02/2021 – 31/01/2024. Cũng bổ nhiệm thử thách đối với anh Nguyễn Dũng ở vị trí PGĐ chi nhánh Vũng Tàu, chị Trần Thị Thuỳ Trang với vị trí PGĐ chi nhánh Tây Ninh, quyết định có hiệu lực từ 01/02/2021 – 31/07/2021.
Trước đó, Vùng 4 và Vùng 7 cũng đã thực hiện luân chuyển CBQL theo quyết định bổ nhiệm do TGĐ FTEL phê duyệt.
Tháng 3/2014, Tập đoàn FPT bắt đầu triển khai dự án Quy hoạch và Luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ lãnh đạo có cơ hội được thử sức ở các vị trí công việc khác nhau nhằm có sự trải nghiệm đa dạng và nâng cao năng lực điều hành. FPT Telecom là đơn vị tiên phong trong tập đoàn về việc luân chuyển cán bộ. Hoạt động này được chúng ta thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.
