Sau thời gian dời lịch vì ảnh hưởng của Covid-19, FTEL chính thức tổ chức ngày khám sức khỏe định kỳ cho CBNV năm 2020.
Kiểm tra sức khỏe định kỳ là hoạt động nhằm đánh giá tình hình cho các CBNV đang làm việc tại FTEL. Dựa trên kết quả này, CBNV chủ động nắm rõ sức khỏe của mình; người sử dụng lao động có kế hoạch nâng cao sức khỏe cho người lao động góp phần đảm bảo được chất lượng, hiệu quả công việc, tăng năng suất lao động.
Theo chính sách mới ban hành về khám sức khỏe năm 2020 đã được phê duyệt, năm nay, CBNV sẽ có định mức khám là từ 350.000 VNĐ đến 500.000 VNĐ. Việc khám sức khỏe năm 2020 áp dụng với CBNV ký HĐLĐ với công ty FPT Telecom trước ngày 1/7/2020. Chính sách này dành cho HĐ mùa vụ, HĐ xác định thời hạn hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn.
Năm nay, FTEL chốt thời gian triển khai khám sức khỏe như sau:
– 15/10: CNx hoàn thiện hồ lựa chọn NCC, lập kế hoạch KSK gửi FHR phụ trách vùng xem xét.
– 10/11: Hoàn tất triển khai KSK theo kế hoạch.
– 30/11: Trả hồ sơ KSK cho CBNV.
Theo quy định tại TT14/2013/TT-BYT, CBNV sẽ được khám sức khỏe với các hạng mục bắt buộc:
– Khám tổng quát (đo huyết áp, chiều cao, cân nặng, khám tổng quát nội/ngoại khoa; da liễu; mắt; răng hàm mặt; tai mũi họng; phân loại sức khỏe)
– Khám sản phụ khoa (dành riêng cho CBNV nữ)
– Chụp X-quang tim phổi
– Xét nghiệm: Công thức máu, tiểu đường, tổng phân tích nước tiểu.
Những năm trước, nội dung khám gồm hai phần: CBNV sẽ lấy mẫu xét nghiệm trước khi khám lâm sàng và tư vấn kết quả xét nghiệm. Trường hợp CBNV vắng mặt vì lý do công việc sẽ tự đi khám (theo danh mục đã định sẵn) và nộp kết quả về Phòng Nhân sự.
Chi phí thuốc sẽ được thanh toán theo quyền lợi FPT Care trong trường hợp xét nghiệm ra bệnh, có đơn thuốc của bệnh viện. Cá nhân sẽ tự thanh toán các chi phí khám/xét nghiệm ngoài danh mục.
Các hạng mục không được thanh toán FPT Care gồm: Thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, thuốc bổ, cận/viễn thị, stress, đau đầu không rõ nguyên nhân, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh không rõ triệu chứng hoặc không ra bệnh.
Khám sức khỏe là quy định bắt buộc và chính sách của công ty nhằm theo dõi và phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe của CBNV. Việc kiểm tra giúp phát hiện sớm các bất thường nhằm nâng cao khả năng chữa trị, tránh được các biến chứng, tiết kiệm được thời gian và tiền bạc. Ngoài ra, kiểm tra sức khỏe định kỳ giúp CBNV có cái nhìn tổng quát nhằm điều chỉnh chế độ dinh dưỡng hợp lý, nâng cao sức khỏe và năng suất lao động.
