Theo ghi nhận, các CBNV của TIN HO (Hà Nội) hiện đang nghiêm túc áp dụng phân tách làm việc tại các địa điểm khác nhau, đồng thời công tác đào tạo được các giảng viên thực hiện dưới hình thức online.
Do diễn biến của dịch Covid, các hoạt động đào tạo tại TIN đều được chuyển dịch sang hình thức Online (trực tuyến). Đối với nhóm Tân binh, phòng Đào tạo TIN triển khai chương trình đào tạo tân binh thực chiến (áp dụng cho Vùng 1). Các nội dung về kiến thức chung và kỹ năng được tổ chức online qua ứng dụng Zoom Cloud Meetings.
Đối với những nội dung chuyên môn, học viên sẽ được giảng viên nội bộ đào tạo thực chiến tại đơn vị. Ngoài ra, đối với nhóm đối tượng là các nhân sự có thâm niên cũng được chuyển sang đào tạo trực tuyến theo chủ đề hàng tháng với các bước triển khai có quy trình sau: Phòng Đào tạo gửi tài liệu tới từng nhân sự, sau đó Phòng đào tạo tổ chức các lớp trực tuyến chia sẻ và giải đáp các thắc mắc, tiếp theo triển khai các bài kiểm tra trên ứng dụng đào tạo EFox và cuối cùng sẽ báo cáo kết quả đào tạo.
Trong sáng nay, ngày 18/3/2020, anh Nguyễn Văn Bằng – giảng viên nội bộ của TIN đã đứng lớp giảng dạy. Theo anh đánh giá, trong buổi học trực tuyến, các học viên tích cực tham gia xây dựng ý kiến và tiếp cận nhanh, do trước đó phòng Đào tạo đã gửi tài liệu để các học viên nghiên cứu trước.
Lớp học của anh Nguyễn Văn Bằng có điểm rất đặc biệt, đó là người giảng viên này đã chủ động mặc trang phục đặc trưng của Kỹ thuật TIN đứng lớp. Theo anh, trang phục đặc biệt này giúp các học viên cảm thấy gần gũi hơn so với việc giảng viên mặc nghiêm túc, đồng thời việc này cũng giúp các tân binh dễ dàng liên kết bài học hơn với thực tế.
Trang phục độc đáo – thường xuyên tương tác giữa giảng viên và học viên – chia học viên thành các nhóm để thảo luận, đó là bí quyết để duy trì sự sôi nổi của lớp học online mùa Covid. “Mọi người thường nghĩ học online thì ít tương tác, không kiểm soát được học viên, tuy nhiên lớp tân binh mình dạy khá sôi nổi, mình liên tục gọi tên các học viên để các bạn trả lời câu hỏi, chia các thành viên thành các nhóm nhỏ để bàn luận về tình huống thực tế.”
Ngoài ra, giảng viên nội bộ của TIN cũng chia sẻ thêm rằng, trong quá trình ghi hình video bài giảng cho lớp học, anh thường lồng những chi tiết hài hước hoặc các ví dụ thực tế để các học viên không cảm thấy căng thẳng trong quá trình học.
Từ đầu tuần vừa qua, các đơn vị của FPT Telecom đã thực hiện quy định phân tách thành viên và địa điểm làm việc một cách nghiêm túc. Tại TIN khối HO khu vực Hà Nội, Ban Giám đốc và các CBNV đang làm việc tại văn phòng tòa nhà Detech (Cầu Giấy) sẽ được phân tách về 5 văn phòng chi nhánh ở Trung Yên, Đền Lừ, Đầm Trấu, Vạn Bảo và Hà Đông. Theo đó, tỷ lệ di chuyển (dựa trên số lượng nhân sự đề xuất di chuyển/số lượng nhân sự hiện tại) của đơn vị Tuyển dụng TIN là 22%, Phòng Đào tạo TIN là 23.08%, Phòng Quản lý nghiệp vụ 2 là 25% và cao nhất là Phòng/Ban Đảm bảo chất lượng 40%.
