Năm 2020 của FPT Telecom nói riêng và toàn xã hội nói chung đã bắt đầu theo cách không bình thường với sự ảnh hưởng của dịch cúm vi rút Corona chủng mới. Tuy vậy, toàn thể công ty vẫn đang triển khai mọi biện pháp phòng tránh để duy trì hoạt động bình thường. Nhà Cáo đừng mải lo Corona mà quên đi mục tiêu OKRs quan trọng nhé. Deadline hoàn thành OKRs năm 2020 và quý I/2020 đã đến rất gần rồi.
OKRs là công cụ làm việc được FPT áp dụng từ năm 2019. Sau hơn một năm triển khai với loạt chương trình thi đua từ các công ty thành viên mang lại những hiệu quả bất ngờ, trong năm 2020, OKRs tiếp tục là công cụ làm việc trọng điểm được áp dụng toàn Tập đoàn.
Trong tháng 2/2020, toàn FPT sẽ tập trung đề xuất các mục tiêu OKRs cho cả năm 2020 và quý I/2020. Cụ thể, đến ngày 28/02/2020, toàn thể FPT Telecom cần hoàn thành:
OKRs Bộ phận năm 2020, quý I/2020
OKRs Cá nhân quý I/2020 (Không bắt buộc nhập OKRs cả năm)
OKRs Cá nhân Lãnh đạo, Quản lý các cấp
Bên cạnh ghi nhớ deadline hoàn thành nhập OKRs, mỗi CBNV cũng nên lưu ý về chế tài phạt dành cho các cá nhân, đơn vị không tuân thủ. Khung chế tài được quy định như sau: đối với lỗi tuân thủ nếu vi phạm lần 1 sẽ bị cảnh cáo bằng văn bản mức CTTV đối với Trưởng bộ phận có trách nhiệm tương ứng. Vi phạm lần 2 trừ 5% thưởng hiệu quả kinh doanh, vi phạm lần 3 sẽ xem xét miễn nhiệm. Đối với lỗi về chất lượng OKR, vi phạm lần 1 cảnh cáo bằng văn bản mức FPT đối với Trưởng bộ phận trên 1 cấp của bộ phận có bản OKR không đạt yêu cầu, vi phạm lần 2 trừ 10% thưởng hiệu quả kinh doanh, vi phạm lần 3 xem xét miễn nhiệm.
Đối với lỗi về Vai trò Lãnh đạo (cùng đúng), Hội đồng Chiến lược và Đổi mới sẽ tiến hành xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, phân loại công tác triển khai OKR của các đơn vị thành viên, đồng thời tổchức đánh giá và đề xuất Tổng Giám đốc FPT áp dung chế tài đối với Lãnh đạo các đơn vị tổ chức triển khai OKR “Chưa tích cực”. Hình thức xử lý có thể là Cảnh cáo bằng văn bản mức FPT, Trừ thưởng hiệu quả kinh doanh, hoặc Miễn nhiệm, tùy thuộc vào mức độ vi phạm.
Chế tài nêu trên được áp dụng cho OKR bộ phận các cấp từ Quý III-IV/2019. Bắt đầu từ Quý I/2020 sẽ áp dụng mở rộng áp dụng cho OKR cá nhân.
Cập nhật OKRs tại: F.OKR: https://okr.fpt.com.vn/
