Bất cứ CBNV nào có độ tuổi bằng hoặc dưới 35 trong các lĩnh vực kinh doanh, công nghệ, lãnh đạo trẻ, chuyên gia và giải trí đều có cơ hội nằm trong danh sách Top 13 Under 35 của FPT năm nay.
Đây là năm thứ 4 của giải thưởng tôn vinh 13 gương mặt trẻ tiêu biểu nhất năm 2019 Under 35. Chương trình năm nay còn đặc biệt ở chỗ được tổ chức cùng với dịp sinh nhật 31 năm thành lập tập đoàn và sự kiện tôn vinh Top 100 FPT tại nước ngoài.
Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới. Năm 2016, lần đầu tiên FPT tổ chức chương trình tìm kiếm 13 người nổi bật dưới 35 tuổi, với tiêu chí đang tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ và tích cực ở nhiều lĩnh vực khác nhau tại tập đoàn và các công ty thành viên.
Là thành viên đã từng nằm trong danh sách top 13 Under 35 của năm đầu tiên, anh Phan Phước Nhật – Trưởng Phòng Văn hóa đoàn thể hy vọng năm nay nhà FTEL sẽ tiếp tục có tên trong danh sách nhận giải. Anh Nhật chia sẻ đây là một giải thưởng uy tín và vô cùng to lớn tại FPT và “nghĩ xem, nếu bạn là 1 trong 13 người của tập đoàn hơn 40.000 người thì oách quá xá đi chứ”.
Anh Nhật kể năm đầu tiên có sự kiện Under 35, và cũng tìm kiếm bằng việc đề cử hoặc ứng cử, năm ấy anh được các anh chị đề cử, và theo thông tin của BTC thì số lượng đề cử cho mình khá nhiều, lúc nhận thông tin đó anh rất vui khi được mọi người tin tưởng, chứ không nghĩ sau đó mình được vào top 13 Under 35. Nhưng sau này, anh mới thấy hơi tiếc bởi cảm nhận về việc, đôi khi tự tin ứng cử các cuộc thi cũng là cách để trải nghiệm, và quãng đường mới thú vị, chứ không phải là để thắng giải. Anh gửi lời khuyên tới tất cả CBNV nên ứng cử nếu thấy bản thân có khả năng.
Chia sẻ về câu chuyện làm sao để “chiến thắng”, anh Nhật cũng cho rằng là mọi người hãy cứ nỗ lực làm việc nhiệt huyết và hết mình, đó sẽ là những giá trị giúp bạn khẳng định mình khi bất chợt có một cơ hội nào đó ập đến, và Under 35 cũng là một trong những cơ hội ấy, để bạn khẳng định mình dựa trên những nền tảng sẵn có của bản thân.
Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới. Năm 2016, lần đầu tiên FPT tổ chức chương trình tìm kiếm 13 người nổi bật dưới 35 tuổi, với tiêu chí đang tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ và tích cực ở nhiều lĩnh vực khác nhau tại tập đoàn và các công ty thành viên.
13 FPT Under 35 mùa đầu tiên ghi dấu những gương mặt trẻ nhưng đã sớm đạt được những thành tích nhất định trong sự nghiệp, từ đó tạo cảm hứng thành công đến giới trẻ. Việc tổ chức giải thưởng FPT Under 35 thường niên nhằm tạo sự gắn kết CBNV với tập đoàn.
Theo đó, FPT mong muốn tìm kiếm những hạt nhân trong mọi lĩnh vực, thế hệ được coi là đội quân tiên phong, là đại diện tiêu biểu của tập đoàn trong hành trình sáng tạo, cống hiến và tỏa sáng để cùng thổi lên ngọn lửa đam mê đến đồng nghiệp và cộng đồng. Danh sách 13 FPT Under 35 do Chungta.vn thực hiện ba năm 2016-2017-2018 đại diện cho thế hệ đông đảo nhất trong FPT hiện nay – thế hệ 8x.
Điểm đặc biệt là họ tiếp tục gặt hái thành công hay ghi dấu ấn trong những mảng kinh doanh mới. Những đặc tính nổi bật của thành viên FPT Under 35 là: tự tin, mạo hiểm và nhiều tham vọng. Thành công, đối với họ, là đam mê việc đang làm, khai thác được hết tiềm năng của bản thân, góp phần viết tiếp giấc mơ FPT.
Ngay bây giờ anh chị em nhà Cáo có thể đề cử, ứng cử tại đây nhé!
