Người đứng đầu của FTEL chia sẻ, lãnh đạo công ty luôn sẵn sàng giải đáp và giúp đỡ các thành viên nhà Cáo, vì vậy đừng ngần ngại “tag” hoặc “say hi” khi có vấn đề.
Chỉ sau 3 ngày triển khai các hoạt động truyền thông, số lượng nhà Cáo active Workplace đã tăng thêm 1000 người. Chia sẻ về nền tảng này, Chủ tịch HĐQT Chu Thanh Hà người nhà Cáo đừng ngại ngần khi gặp bất kỳ khó khăn gì bởi chị Hà và Ban Điều hành luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Workplace không phải nền tảng làm việc xa lạ với người nhà Viễn thông. Là một trong những lãnh đạo hoạt động sôi nổi nhất trên Workplace, Chủ tịch HĐQT Chu Thanh Hà cho rằng đây là môi trường cực tốt để nhân viên có thể trao đổi với nhau và với sếp. Ngoài ra, tất cả các hoạt động của công ty cũng sẽ được cập nhật nhanh nhất tại đây bên cạnh email. Trước bất kỳ chính sách hay sự kiện gì, anh chị em nhà Cáo hoàn toàn có thể đưa ý kiến đóng góp và nhận được phản hồi từ các bộ phận liên quan.
Chia sẻ với FoxNews, Chủ tịch FTEL cũng bày tỏ sự quan tâm tới bộ phận TIN và PNC. Đây là hai “cánh chim xa” không có account trên Workplace. Vì vậy để mà kết nối toàn bộ người nhà Cáo ngoài Workplace chúng ta cần thêm một số công cụ khác nữa như email nội bộ.
Về khía cạnh văn hóa nội bộ, chị Chu Thanh Hà cho rằng đây là nền tảng tốt để quản lý nhân sự và gắn kết các cá nhân với nhau. “Doanh nghiệp nào cũng phải đối mặt với việc người ra vào tổ chức, tài khoản Workplace gắn với email nội bộ cho nên sẽ giúp chúng ta kiểm soát được thông tin và gia tăng tính bảo mật”, Chủ tịch FTEL nói.
Mặc dù có nhiều tính năng hữu ích tuy nhiên vẫn còn một số cá nhân chưa active tài khoản kịp thời. Chủ tịch Chu Thanh Hà cho rằng đối với FTEL, không cần phải đưa ra thiết quân luật hay hình phạt nào cụ thể. “Các bạn hãy sử dụng nó tích cực và giúp công việc hiệu quả hơn. Một người rồi hàng trăm, hàng nghìn người cùng làm tốt thì sẽ chẳng có cá nhân nào kiên quyết không sử dụng”, chị Hà nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, người đứng đầu của FTEL cũng cho rằng sử dụng Workplace là cách để lãnh đạo thấu hiểu hơn nhân viên, nhân viên gần với lãnh đạo. “Nếu có khó khăn, hãy chat ngay với tôi qua Workplace. Khi gặp khách hàng “khó nhằn” hoặc có gì hay muốn chia sẻ, đừng ngần ngại tag ngay tôi vào. Những lúc như thế tôi mới biết người nhà mình đang cần gì để giúp đỡ”.
100% CBNV sử dụng Workplace để làm việc là mục tiêu của FTEL và cũng chính là chủ trương từ tập đoàn FPT. Hiện tại số lượng người nhà Cáo active nền tảng này đã tăng lên đáng kể với nhiều phòng ban 100% CBNV sử dụng như FTI, FCC, FTC,…
