Từ ngày 1/6/2019, toàn bộ các thành viên của FPT sẽ chính thức sử dụng Workplace để làm việc. Qua đó, gần 8700 người nhà Cáo nói riêng và toàn thể CBNV FPT nói chung sẽ “về chung nhà” mang tên Workplace và có thêm nhiều điểm thuận lợi trong công việc.
Từ ngày 1/6/2019, theo chỉ thị của Tập đoàn FPT, toàn bộ các CBNV sẽ sử dụng trang Workplace (ứng dụng của Facebook) để kết nối mạng lưới công việc. Theo đó, Workplace sẽ trở thành kênh giao tiếp, làm việc chính thức của toàn thể thành viên nhà F. Việc này yêu cầu 100% CBNV của FPT thực hiện và hoạt động trên trang Facebook Workplace.
Thực hiện chỉ thị này của Tập đoàn, trong đầu tháng 6, các thành viên của FPT Telecom chính thức active trên trang Workplace. Trước đây, chỉ có 5800 thành viên của FTEL hoạt động trên Workplace, tuy nhiên, tính đến thời điểm 5/6, đã có gần 8700 người nhà Cáo được đăng ký active trên mạng lưới làm việc này. FPT Telecom đặt mục tiêu đến hết tháng 7, 100% CBNV trong công ty đều sẽ sử dụng Workplace để làm việc. Các cấp lãnh đạo, quản lý sẽ đóng vai trò "Ong Chúa" – là những người tiên phong, sử dụng Workplace để các thành viên trong đơn vị sớm hình thành thói quen mới này. Việc triển khai công tác qua Workplace cũng sẽ đem lại nhiều thuận lợi trong thực hiện công việc, đặc biệt trong hoạt động thúc đẩy mục tiêu OKRs.
Trong 4 tháng đầu năm 2019, theo thống kê, số lượng người hoạt động thường xuyên trên Workplace của nhà Cáo chỉ dao động ở mức 50 tới 60%, tức chỉ hơn 5000 thành viên FTEL trao đổi công việc thông qua kênh này. Cụ thể trong tháng 4, chỉ có hơn 5800 thành viên nhà Cáo sử dụng Workplace, trong tổng số 9100 nhân viên và đạt 58%. Con số này cho thấy rằng, người nhà Cáo vẫn chưa thực sự có thói quen sử dụng Workplace để trao đổi công việc, hoặc chưa thấy rõ ràng các lợi ích của công cụ này để tham gia thường xuyên.
Kể từ tháng 6, gần 8700 người nhà Cáo sẽ hoạt động trên Workplace
Để khuyến khích các thành viên tham gia và sử dụng Workplace trong công việc thường nhật, tập đoàn FPT sẽ thực hiện việc thúc đẩy lãnh đạo các cấp làm việc thường xuyên trên kênh này. Đồng thời, các lãnh đạo của đơn vị sẽ trao đổi chính thức với nhân viên thông qua Workplace. Đặc biệt, lợi ích đặc quyền của các CBNV khi sử dụng kênh làm việc này là được ưu tiên tiếp nhận quy hoạch các thông tin liên quan một cách sớm nhất. “Kỷ luật” và “Giá trị” là 02 nguyên tắc mà tập đoàn FPT mong muốn truyền tải đến đông đảo các thành viên thông qua việc thúc đẩy sử dụng Workplace.
Quy định sử dụng Workplace đã được Chủ tịch FPT Trương Gia Bình bắt buộc sử dụng trong nội bộ, phục vụ cho công việc
Workplace – mạng lưới làm việc chính thức của toàn thể CBNV FPT bao gồm nhiều tiện ích tích hợp, đặc biệt phù hợp trong việc kết nối – trao đổi giữa các thành viên. Đặc biệt, nếu so sánh Workplace và trang Facebook quen thuộc, sẽ thấy được nhiều lợi ích rõ rệt. Quan trọng nhất chính là việc các tài khoản cá nhân trên Workplace sẽ khó bị hack, trong trường hợp bị mất tài khoản, các thành viên nhà Cáo cũng có thể yên tâm bởi sẽ được hỗ trợ lấy lại account một cách dễ dàng. Bên cạnh đó, khi người dùng chuyển công ty khác hoặc nghỉ việc, tất cả các thông tin trao đổi (bài viết, tin nhắn, bình luận, …) vẫn sẽ được giữ lại – đây là nguồn tài nguyên quan trọng đối với FPT Telecom và FPT.
Với những tiện ích không thể từ chối ở trên, người nhà Cáo hãy nhanh tay truy cập trang Workplace của mình và kết nối cùng mạng lưới FTEL và FPT ngay hôm nay!
