Muốn gắn bó với công việc và nơi chúng ta làm việc thì trước hết chúng ta phải hiểu về văn hóa, con người và giá trị của doanh nghiệp. Cụ thể ở đây là văn hóa, giá trị và con người FPT. Đó là những chia sẻ đầu tiên của anh Nguyễn Hoàng Linh – PTGĐ FPT Telecom trong buổi đào tạo tân binh sáng nay, 11/4 tại phòng đào tạo, tòa nhà FPT Tân Thuận, TP HCM.
Đặc biệt, PTGĐ FPT Telecom nhấn mạnh 6 giá trị cốt lõi “TÔN – ĐỔI – ĐỒNG – CHÍ – GƯƠNG – SÁNG” nghĩa là TÔN TRỌNG CÁ NHÂN – TINH THẦN ĐỔI MỚI – TINH THẦN ĐỒNG ĐỘI – CHÍ CÔNG – GƯƠNG MẪU – SÁNG TẠO. Đây là 6 giá trị cốt lõi làm nên thành công và quy định tính chất nổi trội của thương hiệu FPT và giá trị này nằm sâu trong máu từng thành viên FPT.
FPT luôn trân trọng ý kiến phản biện tích cực của nhân viên
“Mỗi nhân viên đều được thoái mái sáng tạo và phản biện tích cực để công việc phát triển theo hướng tốt hơn. Thậm chí là phản biện với cấp quản lý nếu bạn thấy những vấn đề chưa hợp lý hay chưa thỏa đáng. Tuy nhiên, sẽ có những trường hợp ý kiến của bạn không được chấp nhận thì khoan nhụt chí mà hãy bảo lưu chính kiến của mình, lắng nghe và quan sát kết quả vấn đề theo quan điểm của cấp trên. Nếu kết quả tốt thì chứng minh quan điểm của cấp trên đúng và các bạn có thêm bài học.” anh Nguyễn Hoàng Linh chia sẻ chân tình cùng tân binh.
Tập đoàn FPT nói chung và FTEL nói riêng, thì đây không chỉ là nơi mang đến cơ hội công việc mà còn là nơi tất cả chúng ta thỏa sức sáng tạo, xây dựng ước mơ. Dù bạn có xuất phát điểm cao hay thấp thì việc chạm tay đến thành công với những vị trí cao hơn hoàn toàn có thể xảy ra như những gì chúng ta nhìn thấy ở các lãnh đạo FPT hiện tại.
Dám đưa những người trẻ lên những vị trí cao nhất
Lấy ví dụ từ các giám đốc chi nhánh, các lãnh đạo cấp cao của FPT, anh Nguyễn Hoàng Linh cho biết trước khi đảm nhiệm ở những vị trí chủ chốt như hiện tại, các anh chị ấy đều trải qua các công việc hết sức bình thường như chăm sóc khách hàng, nhân viên kinh doanh. Nhưng điều khác ở họ với những nhân viên khác là ở tài năng, chí tiến thủ và điều tiên quyết là tất cả điều đồng lòng xây dựng ngôi nhà chung FPT.
“Cho nên các bạn hoàn toàn có cơ hội đảm nhiệm những vị trí lãnh đạo không chỉ ở FTEL mà cả ở tập đoàn. Chỉ cần chúng ta đáp ứng các yêu cầu về năng lực, khả năng sáng tạo, kiên trì, bên bỉ và đặc biệt là đồng lòng đưa thương hiệu của chúng ta đi lên tầm cao mới…FPT là như thế!”
Sau buổi đào tạo, tân binh Nguyễn Thị Thảo Lan – nhân viên kinh doanh chia sẻ “Nghe những gì anh Linh nói thật sự Lan hiểu nhiều hơn về FPT cũng như FTEL. Mình thấy môi trường này xứng đáng để tìm hiểu và trải nghiệm trước khi nghĩ đến con đường thành công. Chính sự công bằng, thoải mái nơi đây giúp mình có thêm rất nhiều động lực để cố gắng trong công việc. Đối với mình bây giờ chỉ có “cố gắng và hy vọng””.
