“Trong 3 năm tới đây, chúng ta sẽ tập trung đánh mạnh vào chiến dịch quang hóa. Và để làm được điều đó, tập thể INF đã và đang hiện thực hóa 5 từ khóa chính, bao gồm “Hạ tầng tiên phong”, “Phát triển building”, “Ngầm hóa”, “Ứng dụng 4.0” và “Nguồn lực””, Giám đốc INF Miền Nam Vũ Đức Huy tiết lộ về kế hoạch năm 2018 tại buổi tọa đàm kỳ thi Bàn Tay Vàng INF Miền Nam 2018.
Cụ thể, anh Vũ Đức Huy đã 'chia nhỏ' từng từ khóa để các học viên có thể hiểu rõ hơn; từ đó sẽ tạo nên nền tảng rõ rệt "để đến lúc làm, các bạn sẽ hiểu tại sao phải làm và làm như thế nào", anh phân tích.
Sau khi triển khai quang hóa thành công tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, đơn vị quản lý và phát triển hạ tầng tự tin hơn và từng bước lan rộng đến nhiều tỉnh thành trên cả nước. Chính vì thế, để có được đường truyền đảm bảo, ổn định và mở rộng cung cấp các dịch vụ liên quan thì hạ tầng chuẩn chính là một trong những điều kiện tiên quyết và hàng đầu. "Nếu như những năm trước, việc đầu tư vào các tòa nhà khá khiêm tốn thì từ năm 2018, chúng ta sẽ đẩy mạnh phát triển hạ tầng vào các khu dân cư, chung cư, tòa nhà", anh Huy tiếp lời cho định hướng phát triển tại các khu vực mới.
Với nền tảng là công ty công nghệ hàng đầu, việc áp dụng triển khai hệ thống tự động là điều INF đang hướng đến để tự động hóa nâng cao chất lượng hạ tầng và đẩy mạnh chuyên môn, nghiệp vụ của nhân sự vận hành một cách khoa học và hiệu quả hơn.
Một vấn đề cũng không kém phần 'đau đầu' khác chính là việc ngầm hóa các tuyến đường trung tâm tại các tỉnh thành mà lớn nhất chính là khu vực Vùng 1 và Vùng 5 cũng đã được người đứng đầu INF Miền Nam phân tích rõ ràng và kỹ lưỡng hơn. Bên cạnh đó, anh cũng dẫn chứng nhiều tình huống hiện thực để các thí sinh có thể hình dung một cách dễ dàng hơn.
Tại phần chia sẻ về kinh nghiệm thành công tại chi nhánh Bình Thuận của anh Huỳnh Từ Hải, PGĐ chi nhánh Bình Thuận, anh Vũ Đức Huy cũng bổ sung và 'hé lộ' định hướng phát triển nguồn nhân lực trong 5 năm tiếp theo tại INF. Qua đó, anh Huy nhấn mạnh việc tự đào luyện bản thân của mỗi người luôn được tổ chức theo dõi, đánh giá và nhìn nhận. Từ đó sẽ có sự sắp xếp, điều chuyển hoặc xem xét gia nhập vào đội ngũ cán bộ quản lý. "Mỗi người hãy tự vạch ra lộ trình phát triển bản thân cho chính mình và từ đó các bạn sẽ biết mình phải làm gì để chạm tay về đích", anh chia sẻ.
Với xuất phát điểm là nhân viên thuộc phòng kỹ thuật hệ thống, anh Huỳnh Từ Hải, PGĐ chi nhánh Bình Thuận là minh chứng rõ nét về nguồn lực tại INF sẽ được tạo điều kiện phát triển như lời anh Vũ Đức Huy vừa nói. Trong ảnh: Anh Hải chia sẻ các vấn đề liên quan đến công tác điều hành, quản lý và kiểm soát các mảng kỹ thuật tại đơn vị như Ngoại vi, Nội vi,.. Được biết, trong năm 2017 vừa qua, Bình Thuận là một trong những chi nhánh hoàn thành chỉ số KPIs về kỹ thuật tốt nhất và cao nhất toàn quốc.
Sau phần chia sẻ, anh Hải cùng anh Vũ Đức Huy, GĐ INF Miền Nam, anh Lê Minh Hiếu (giữa), PGĐ INF Miền Nam và anh Phạm Bùi Tuấn Vũ (thứ hai, từ phải sang), TP Kỹ thuật hệ thống giải đáp các thắc mắc liên quan đến phương pháp vận hành POP/MPOP mới hiệu quả, hệ thống cảnh báo sự cố,.. Qua đó, các học viên đã có thể nhận định rõ ràng hơn về các vấn đề/sự vụ đang gặp phải để điều chỉnh phù hợp với đơn vị của mình.
Các học viên đã được BTC mang đến một trải nghiệm khó quên khi được di chuyển tham quan Data Center bằng xe gầu – một trong những phương tiện đồng hành 'thân thuộc' với anh em kỹ thuật.
Vào ngày 03/2, 40 thí sinh sẽ chính thức bước vào kỳ thi sát hạch với 3 phần thi chính gồm Lý thuyết – Thực hành – Vấn đáp để tìm ra thí sinh có điểm số cao nhất với trị giá giải thưởng là 5 triệu đồng cùng giải Nhì và giải Ba lần lượt trị giá 3 triệu và 1 đồng cùng 2 giải Khuyến khích trị giá 500 nghìn đồng/giải.
"Bàn Tay Vàng INF Miền Nam 2018" là cuộc thi do Trung tâm Phát triển và Quản lý Hạ tầng Miền Nam phối hợp với Trung tâm Đào tạo (FTC) tổ chức hội thi nhằm mục đích tạo nên sân chơi cho các kỹ thuật viên cùng cọ xát và nâng cao tay nghề cũng như trao thưởng với các đội có thành tích xuất sắc thuộc vùng 4, Vùng 5, Vùng 6 và Vùng 7.
