“Trong cuộc sống có rất nhiều mối quan hệ. Những mối quan hệ, mỗi hoàn cảnh của từng người đều có những điều khúc mắc ẩn sâu trong mọi chuyện. Vì vậy đừng vội phán xét bạn hãy biết đặt mình vào hoàn cảnh của người khác để cảm thông” chính là thông điệp của bài viết giành giải nhất của Học viện Cáo học số 6.
Chia sẻ về chủ đề này, “thầy Cáo” Đặng Vũ Bảo Anh đến từ Telesales cho biết: “Thật ra câu chuyện về những mối tương quan trong công việc không quá mới nhưng không phải ai cũng để ý mà điều chỉnh để có thể hỗ trợ nhau tốt nhất nên mình mong muốn thông qua Học viện Cáo học sẽ góp phần giúp mỗi người hiểu nhau hơn, nhân viên sẽ hiểu quản lý, quản lý đặt mình vào vị trí của công ty. Từ đó sẽ giải quyết được nhiều vấn đề nan giải”.
Dù là "chuyện muôn thuở" nhưng chỉ đến khi vô tình online và thấy bức ảnh "6 hay 9" với ý nghĩa khá hay và phù hợp, chị Bảo Anh đã có cảm hứng viết nên những dòng chia sẻ. "Mọi thứ chúng ta thấy chưa hẳn đã là sự thật, có thể bạn đúng nhưng chắc gì người khác đã sai. Hãy luôn đặt mình vào vị trí của họ để cảm nhận", chị cho biết thêm.
Tấm ảnh thể hiện quan điểm bài viết nhận được nhiều sự tương tác tại group Học viện Cáo học.
"Thầy Cáo" Bảo Anh đã kết lại bài chia sẻ bằng một thông điệp đầy nhân văn: "Cuộc sống luôn công bằng. Bạn biết đặt mình vào vị trí của người khác ắt bạn sẽ có những người bạn tốt, những mối quan hệ bền chặt. Cách bạn đối xử với mọi người là cách bạn nhận lại từ người đối diện. Vậy nên hãy suy nghĩ trước khi hành động, kể cả lời phán xét và Hãy luôn nhớ rằng: "Đặt mình vào vị trí người khác, nếu điều đó làm tổn thương bạn thì nó cũng sẽ tổn thương người khác".
Xuất phát từ ý tưởng của anh Đinh Tiến Dũng, GĐ Sáng tạo Truyền hình FPT về việc tạo một sân chơi để mỗi CBNV FPT Telecom có thể chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm hoặc kỹ năng áp dụng vào thực tiễn công việc và đời sống, "Học viện Cáo học" đã chính thức ra đời vào ngày 27/9. Mỗi CBNV đều được coi là những “thầy Cáo” chủ trì riêng một chủ đề mà mình quan tâm, yêu thích, chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm về nhiều lĩnh vực. Các cán bộ quản lý từ level 5 trở lên sẽ trở thành các "Cáo sư" có vai trò dẫn dắt và định hướng các nội dung mà thành viên chia sẻ.
