Theo chủ trương chung của Tập đoàn, FPT Telecom cũng đã ban hành chính sách nghỉ mát tập trung cho năm 2017 với mong muốn tạo điều kiện cho các CBNV và các đơn vị tăng cường hoạt động teambuilding, giao lưu và gắn kết.
Theo đó, các CBNV được nghỉ tối đa 03 ngày cho kỳ nghỉ mát tập trung theo kế hoạch của đơn vị.
Năm nay, định mức nghỉ mát dành cho mỗi CBNV FPT Telecom không thay đổi, chế độ vẫn được áp dụng là 4 triệu đồng/người (đối với nhân viên chính thức làm việc đủ hoặc trên 12 tháng), trường hợp chưa đủ 12 tháng làm việc sẽ hưởng theo tỷ lệ số tháng làm việc với hạn mức tối thiểu 500 nghìn đồng/người. Dự kiến, chế độ nghỉ mát sẽ được chi trả vào lương trước ngày 15/6/2017.
Những đơn vị có số lượng ít hơn 20 nhân sự được khuyến khích liên kết tổ chức nghỉ mát để tăng cường sự hợp tác giao lưu giữa các đơn vị với nhau. Mỗi đơn vị sẽ gửi kế hoạch tổ chức và danh sách nhân viên tham dự về Ban nhân sự trước và sau khi nghỉ mát. Kỳ nghỉ được quy định tổ chức trong khoảng thời gian từ ngày 01/06 – 31/08/2017.
Trường hợp CBNV không đi nghỉ mát tập trung, không được sự đồng ý của Trưởng đơn vị sẽ xem xét truy thu lương nghỉ mát vào kỳ lương tháng sau khi nghỉ mát.
Hoạt động tổ chức nghỉ mát chung theo nhóm sẽ được trưởng đơn vị xác nhận song song với việc ghi lại hình ảnh tham dự cùng với tập thể, có đầy đủ thành viên tham dự hoặc thông qua các chứng từ xác nhận của đơn vị tổ chức, hợp đồng dịch vụ, các hóa đơn cung ứng dịch vụ,..
Hiện đã có một số đơn vị, chi nhánh FTEL lên kế hoạch cho kỳ nghỉ mát 2017 và đều theo hướng tổ chức tập trung toàn đơn vị hoặc phối hợp giao lưu và đi chung cùng đơn vị khác.
