Cách anh làm việc, quan tâm và truyền động lực, cảm hứng cho chúng tôi, như một ngọn lửa luôn bùng cháy mạnh mẽ. Thành công của anh tại FTI là kết quả của nỗ lực, sự đúng thời điểm và môi trường làm việc. Bởi vậy, anh luôn nói với chúng tôi rằng “nếu em thấy mình có cơ hội phát triển hơn ở một công việc nào đó, kể cả trái ngành, hãy nói với anh”.
Gia nhập FPT từ năm 2003, anh Trần Văn Cường bắt đầu con đường sự nghiệp của mình từ vị trí nhân viên kỹ thuật. Trải qua nhiều năm tháng, từ nhân viên anh đã được tin tưởng cho các chức vụ cao hơn là trưởng phòng kỹ thuật. Nhưng rồi, anh rẽ lối sang con đường làm kinh doanh, không phải chuyện ngẫu nhiên.
Viễn thông quốc tế FPT (FTI) vốn là một môi trường kinh doanh đặc thù, để bán được hàng, ký được hợp đồng không đơn giản là nhiệm vụ của một nhân viên. Ở đằng sau mỗi vụ “thắng thầu” lớn hay một hợp đồng nhỏ từ khách hàng doanh nghiệp thì đều là cả một ê-kíp từ kinh doanh, kỹ thuật, tư vấn giải pháp, chăm sóc. Bởi thế, chuyện một chuyên gia kỹ thuật như anh phải tham gia hầu hết các hoạt động “pre-sale”, tư vấn thuyết phục khách hàng là chuyện thường tình, nên không lạ khi cái chất kinh doanh cứ từ từ thấm vào anh lúc nào không biết. Để khi cơ hội đến, anh lọt vào mắt xanh của lãnh đạo để trở thành phó phòng rồi trưởng phòng kinh doanh và hiện là Giám đốc FTI Hà Nội.
Anh Trần Văn Cường – GĐ FTI Hà Nội (Thứ 2 từ trái qua)
Sau 6 năm làm kỹ thuật và gần 8 năm làm quản lý kinh doanh, anh Cường hiểu và trân trọng một triết lý ở FPT đó là “nếu bạn thực sự có tài năng và đam mê, công ty sẽ cho bạn cơ hội để thay đổi”. Bởi vậy, anh mang triết lý này cùng sự tâm huyết để xây dựng và phát triển đội ngũ tại đơn vị cũng như tạo được động lực cho mỗi CBNV. Anh luôn động viên và cởi mở để anh em có thể mạnh dạn đề xuất và tự đặt ra thách thức cho chính bản thân mình.
Anh kể, ngày mới vào FPT, chân ướt chân ráo chưa được 1 tuần đã bị “sếp” Nguyễn Hoàng Cương (biệt danh Cương cứng) khi ấy giao nhiệm vụ leo lên cột ở tòa nhà 89 Láng Hạ để lắp chảo vi-ba bắt sóng internet. “Cột thì cao, gió thì to, tôi và một anh đồng nghiệp cũng mới vào toát mồ hôi cả buổi sáng mới xong nhiệm vụ. Nhưng khi anh Cương lên nghiệm thu thì bảo không được, bắt chuyển sang lắp tại tòa nhà cao ốc khác. Thực sự, ấn tượng đầu tiên về cách làm việc ở FPT tôi không bao giờ quên. Bạn có công việc, dù mới hay cũ, nhiệm vụ của bạn là phải hoàn thành.”
Ở FTI, cứ khi nào nhắc đến anh, mọi người đều luôn lấy anh làm chủ đề để trêu đùa vì vỗn dĩ anh là người sếp hiền, gắn bó và gần gũi với anh em, nên khoảng cách giữa sếp với nhân viên không còn nữa, đơn giản như anh em trong một nhà. Anh đã ở FTI gần 14 năm, anh thấu hiểu anh em rất nhiều, từ công việc, hoạt động vui chơi cho đến gia đình, anh luôn thể hiện sự quan tâm chân thành. Nhờ đó, anh cùng mọi người đã xây dựng nên một môi trường làm viện thân thiện, anh chị em gắn bó như người thân trong gia đình. Tất cả các hoạt động tập thể, rất hiếm khi thiếu vắng sự tham gia của anh. Thậm chí, có lần anh còn cười mà đùa rằng, vợ anh mà cứ nghe thấy nhắc FPT là “ghét” lắm, vì anh dành thời gian cho FPT quá nhiều.
14 năm với một đơn vị là một hành trình không hề ngắn. Anh lựa chọn gắn bó tại mái nhà FTI, FTEL và lớn hơn là FPT bởi nơi đây anh có những người “thầy” là những lãnh đạo, những người “bạn”, người “anh em” là những CBNV. Mọi người luôn yêu mến anh bởi sự gần gũi, thân thiện, bởi cách anh kết nối mọi người lại với nhau, bởi lối hành xử, cách truyền lửa, động lực cho mọi người trong công việc.
(Chân dung Top 100 FPT 2016)
Họ và tên: Trần Văn Cường
Ngày sinh: 1/9/1979
Đơn vị : Công ty TNHH MTV Viễn thông quốc tế FPT (FTI), FPT Telecom
Chức vụ : Giám đốc FTI Hà Nội
